Посилання · 13 вересня 2005, 23:03
271
Собеседования
Очередная интересная статья о том, как проводить интервью:
Guide to Hiring Software Developers
Почти во всём он таки прав, однако наш HR всё же далёк от предлагаемого.
А как у вас на работе?
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
Facebook
LinkedIn
Схожі статті
-
Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди.
-
І кандидатам, і рекрутерам/HR завжди потрібно підвищувати свій професіоналізм, але це відбудеться, тільки коли ми навчимося слухати і чути один одного і тим більше поважати роботу один одного.
-
Давайте поговоримо про речі, які завжди будуть трендовими: дорослість та відповідальність. Хотілося б, щоб обидві сторони — і рекрутери, і кандидати — на секунду подумали про свою поведінку.
DOU Подкаст
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.