Лента

RSS

«Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков «Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков

Larysa Lavrenyuk 8495

Летом прошлого года американская продуктовая компания Globality открыла в Киеве R&D-центр. Олег Чиботару, Director Of Engineering в Globality, рассказал DOU о том, почему для открытия R&D-центра выбрали Украину, о поисковой системе Globality, о специфике работы в компании и о том, как проходит процесс найма новых специалистов. 51

«Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой

Элеонора Бурдина 29210

Антон Кушпиль — QA Automation Manager/Architect в IT уже 10 лет. В 2018 году вместе с семьей релоцировался по контракту в Испанию, но через два года решил вернуться в Украину. Мы поговорили об испанском IT-рынке, о том, почему в Малаге сложно снять квартиру на целый год, чем украинский сервис лучше и какие основные плюсы и минусы жизни в стране. Также Антон рассказал, почему не захотел оставаться в Испании или переехать в другую европейскую страну. 594

На восьмому році війни армія ще потребує допомоги. Як фонд «Повернись живим» рятує життя українських воїнів На восьмому році війни армія ще потребує допомоги. Як фонд «Повернись живим» рятує життя українських воїнів

Юлія Ворона 3413

Нині найбільшим в Україні благодійним фондом, який допомагає армії, є «Повернись живим». Чому на восьмому році війни українська армія потребує підтримки волонтерів, які технічні засоби допомагають рятувати життя військових і знищувати ворога та яким чином кожен благодійник «Повернись живим» творить сучасну історію України? Про це DOU розповів співробітник військового та фандрейзингового відділу фонду Олег Карпенко. 16

Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто

Ілона Буц-Мироненко 41598

Розробник Олександр Рижков прожив у Канаді три роки. За цей час він змінив дві продуктові компанії й доріс до сеньйора. При зміні роботи домігся підвищення зарплати в 1,5 раза. Встиг побачити країну без рожевих окулярів з її перевагами та недоліками. Через сімейні обставини змушений був повернутися в Україну, де вирішив дослідити ринок і помітив значні відмінності в корпоративній культурі. Докладніше про них — у статті. 347

«40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву «40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву

6 червня 2021 року заступник голови з цифровізації у проєкті «Нова митниця» Євгеній Єнтіс повідомив, що йде з посади. Раніше він був керівником ІТ-відділу проєкту державних закупівель ProZorro. Ми поспілкувались з Євгенієм про його роботу на митниці, успіхи з реформою та про те, чому він звільняється і чому усі напрацювання на межі зриву. 30

«Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат «Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат

Yaroslava Tymoshchuk 30664

Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix. 23

Немає нічого неможливого, або Із військового кореспондента — в NLP Engineer Немає нічого неможливого, або Із військового кореспондента — в NLP Engineer

Марія Дубініна 16810

Анатолій Шара — військовий кореспондент і волонтер, що перебував у найгарячіших точках російсько-українського фронту у 2014–2015 роках. Повернувшись звідти, він не уникнув посттравматичного синдрому. Подолати його допомогло глибоке занурення у Data Science. Ця історія — не тільки мотивація для тих, хто сумнівається у собі. Це також нагадування: відстоювати свою державу можна не лише на передовій зі зброєю в руках. 13

Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX

Юра Федоренко 4907

Представляем новую рубрику «Что потом...?». В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите и слушайте в интервью.

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии «Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Элеонора Бурдина 32802

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 190

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 30002

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 194

Как получить повышение в крупной IT-компании США. Опыт программистки LinkedIn Как получить повышение в крупной IT-компании США. Опыт программистки LinkedIn

Nataliia Habrukh 12663

Юлия Дейнега переехала в США и устроилась на позицию Android-разработчицы в компанию LinkedIn в 2018 году, оставив работу в кинопроизводстве. Недавно Юлия прошла процесс повышения должности в компании. Мы расспросили ее подробнее обо всем, что для этого нужно, как собрать promotion packet и как меняется компенсация после повышения. 21

Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у 2012-му, а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у <nobr>2012-му,</nobr> а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху

Элеонора Бурдина 8711

Єгора Анчишкіна називають «серійним підприємцем» в IT-сфері. Його першу компанію Viewdle у 2012 році купив Google, що стало угодою року на IT-ринку України. Його сервіс Zakaz.ua теж не потребує представлення. Зараз підприємець сконцентрувався на новому проєкті. В інтерв’ю DOU Єгор розповів про свої компанії, напрям, яким займається вже 12 років, принципи ведення бізнесу та радників, які допомагають розвиватися. 11

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 9107

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості «Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості

30 травня на фейсбук-сторінці Дія City з’явилася таблиця з вартістю аудитів для резидентів. У спільноти DOU одразу виникло багато запитань. Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні. До того ж встигли дізнатися ще декілька апдейтів щодо Дія City — наприклад, коли планують запускати проєкт і скільки компаній вже готові ставати резидентами. 74

«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес «Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес

Юра Федоренко 19514

Rozetka — интернет-магазин № 1 в Украине. На рынке он уже 16 лет, сегодня здесь работает более 5 тыс. сотрудников, из них 500 — ІТ-специалисты. Мы поговорили с основателем Rozetka Владиславом Чечеткиным о том, как выглядят ІТ-процессы в компании, насколько сложно конкурировать за таланты, как развивают сотрудников и еще немного о зарплатах, полиграфе и ценностях компании. 41

Зацифрувати 100% держпослуг. Як Diia Company досягатиме амбітної цілі та які послуги вже є онлайн Зацифрувати 100% держпослуг. Як Diia Company досягатиме амбітної цілі та які послуги вже є онлайн

Марія Дубініна 10564

Євгеній Горбачов, керівник команди мобільної розробки в Дії, розповідає про те, як працює «державний ІТ-стартап». Про команду, розробку, завдання та цілі, а також особливості процесів у державній ІТ-компанії. 109

Підполковник запасу ЗСУ Ярослав Гончар: «У Збройних силах кудись витрачаються мільярди гривень, а IT-продуктів не було і нема» Підполковник запасу ЗСУ Ярослав Гончар: «У Збройних силах кудись витрачаються мільярди гривень, а IT-продуктів не було і нема»

Элеонора Бурдина 7868

На створення автоматизованої системи управління «Дзвін» для ЗСУ вже витрачено 600 млн гривень, тоді як аудит Міноборони виявив у системі суттєві недоліки. Серед аудиторів були три члени ГО «Аеророзвідка», яка дотична до розробки інтеграційної платформи ЗСУ «Дельта». Ми поспілкувалися з Ярославом Гончаром, підполковником запасу ЗСУ, очільником Наглядової ради ГО «Аеророзвідка». Він розповів детальніше про роль «Аеророзвідки» у війні та про те, як з’явилася «Дельта», про аудит «Дзвону» та про те, які існують системні проблеми з IT в ЗСУ. 11

«Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний «Опенсорс-проект — это маленький инженерный храм». Как Software Engineer разработал и развивает свой Python-фреймворк на 500 тыс. скачиваний

Larysa Lavrenyuk 10079

Technical Leader в SoftServe Роман Могилатов в IT уже 14 лет. Последние три года живет и работает в США. Параллельно с основной работой он развивает фреймворк Python Dependency Injector. Сейчас у фреймворка 550 000 скачиваний в месяц. Роман рассказал DOU, какую проблему решает его фреймворк, о поддержке комьюнити, отзывах пользователей и о том, почему им занимается. 4

«Потрібно дотиснути». Очільник Мінцифри Михайло Федоров розповів, коли запуститься Дія City та як ставиться до петиції «Потрібно дотиснути». Очільник Мінцифри Михайло Федоров розповів, коли запуститься Дія City та як ставиться до петиції

Редакція DOU 18273

Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров спеціально для DOU відповів на запитання щодо Дія City. Він зазначив, що негативне ставлення до проєкту пов’язано із загальною недовірою до державної політики. Але, на думку Федорова, ставлення спільноти вже змінилося, і потрібно лише «дотиснути». Наводимо основні тези міністра з нашого спілкування. 182

Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K Как я искал работу в США во время пандемии, подался на 200 вакансий и получил оффер на $380K

Элеонора Бурдина 69118

Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU. 113

← Сtrl 123456...31 Ctrl →

Комментарии

нумбео все очень чётко показывает, во всяком случае для «обычных людей»
я привел просто как аналог «father’s day». Но если праздник спустя 30 лет после падения ссср все еще актуален, то может он ассоциируется миллионами людей не только с советской армией?
Речь о семье? Если да, то почему в семье это не может работать? Точнее, почему семья автоматом подразумевает, что оба живут на зп одного сеньора?
На одного, конечно я думал мы тут про взрослых людей :)
Обычно когда не хватает аргументов, начинает просыпаться мистер психолог и ставить диагнозы.
ИТ бизнес, где нормы нравственности и морали повыше, порвало в клочья
Вы берёте на себя слишком много, мне кажется. А-ля если не строить какое-то идеальное общество, или не сделать суперумного и при этом счастливого человека с 101% вероятностью идеального матча ожиданий от жизни и реальности, то ну его нафиг). Но.
Я прошел все интервью (их было около десяти) Автор прошёл даже 10, кто больше?
Яким чином максимальне розкриття здібностей дитини, помножене на якісну прошивку щоб розбиратись з зовнішнім світом — це є нав’язаний паттерн?
Да, фашизм, евгеника — все в наборе. Не думаю что это осознанные убеждения, скорее банальная каша в голове набранных извне мыслей.
А, если не секрет, кто именно? Друзья, знакомые, на работе? И те и другие. И старшего поколения тоже. На женщин обычно сильнее влияют. Мне кроме родителей никто не говорил лично. А из примеров, то это обычно исходит от тех кто родил.
Купа знайомих витрачають рази в три менше 5000 гривень на чотирьох на місяць? Це по 1250 грн на людину, по 40 грн на кожного в день. Можете конкретніше розказати, чим саме харчуються ваші знайомі? Макаронами і хлібом?
Я в этом поколении, и всем моим ровесникам без детей, особенно девушкам, постоянно напоминают, когда же детятко будет. Бестактность ужасная. Причем их же ровестники. А, если не секрет, кто именно? Друзья, знакомые, на работе?
Зрозуміти як правильно виростить максимально творчих та цілісних особистостей, які побудували краще суспільство — так, було б дуже круто. Але я не думаю чи дотягну колись до такого рівня.
Т.е., среди поколения 30- такого уже практически нет Я в этом поколении, и всем моим ровесникам без детей, особенно девушкам, постоянно напоминают, когда же детятко будет. Бестактность ужасная. Причем их же ровестники. Так что это далеко не вымерло.