Лента

RSS

Роман Павлюк, співвласник Eleks: «Україну потрібно витягати з іміджу „Індія, тільки трохи ближче“» Роман Павлюк, співвласник Eleks: «Україну потрібно витягати з іміджу „Індія, тільки трохи ближче“»

Uliana Kuidych 17490

Роман Павлюк приєднався до компанії Eleks у 1995 році. Зараз Роман відповідає за розвиток бізнес-стратегії компанії. В інтерв’ю він розповів про перспективи українського аутсорсу, проекти компанії, стартапи, і про те, яка різниця між Львовом та Києвом. 202

47-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Директором Центра инноваций Microsoft Виктором Кауком <nobr>47-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с Директором Центра инноваций Microsoft Виктором Кауком

Mykhailo Marchenko 2118

Голос с другой стороны баррикад. Разговор с человеком, который помогает готовить айтишников из студентов. 12

Виктор Несытов, Playtech: «Качество киевских сотрудников — просто сумасшедшее» Виктор Несытов, Playtech: «Качество киевских сотрудников — просто сумасшедшее»

Nick Turunov 13461

Так уж сложилось, что основную часть украинского рынка разработки занимают аутсорсинговые компании. Но не аутсорсом единым живёт отрасль — в качестве удачного примера можно привести компанию Playtech, чей киевский R&D-отдел базируется на основе outstaff-команды Cilkum. 75

Профит-Шоу XVI: Роман Прокофьев, Jooble Профит-Шоу XVI: Роман Прокофьев, Jooble

Max Ischenko 2324

Гость программы Роман Прокофьев, один из основателей проекта Jooble, расскажет о том как развивалась идея, как правильно выбрать бизнес-модель и маркетинговую стратегию для успешной работы проекта, а также поделится опытом выхода на мировые рынки. 4

45-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с СТО Team International Сергеем Поволяшко <nobr>45-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с СТО Team International Сергеем Поволяшко

Mykhailo Marchenko 1660

В очередном выпуске мы беседуем об обучении и сертификации, о построении процессов в компании и о построении собственной карьеры. 9

Профит-Шоу XV: CTO стартапа Алексей Колупаев, Харьков—Берлин Профит-Шоу XV: CTO стартапа Алексей Колупаев, Харьков—Берлин

Max Ischenko 4240

Гость пятнадцатого выпуска Профит-Шоу — Алексей Колупаев, выпускник харьковского Политеха, стартапер и один из экспертов нашего креш-теста резюме. Последние полтора года Алексей занимается предпринимательской деятельностью в сфере IT в Берлине. 31

43-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с PR-менеджером компании Sigma Анастасией Кладовой <nobr>43-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с PR-менеджером компании Sigma Анастасией Кладовой

Mykhailo Marchenko 6270

Поговорили о выборе образования, журналистике и PR, первом опыте работы в PR, HR брендинге, границе между PR, маркетингом, продажами и HR, работе с положительными и негативными отзывами, видах PR для IT компаний и дальнейших планах. 109

Всеволод Дёмкин: «Предпринимательству невозможно научиться за партой» Всеволод Дёмкин: «Предпринимательству невозможно научиться за партой»

Евгений Куликов 5941

Наш сегодняшний собеседник довольно разносторонний человек — он работает над Grammarly, пишет на Lisp, преподает системное программирование в киевском Политехе и участвует в организации конференций TEDxKyiv. Так что тем для разговора с ним предостаточно. А начали мы с традиционного вопроса — как ты стал программистом? 28

Профит-Шоу XIV: Георгий Серебренников, Grammarly Профит-Шоу XIV: Георгий Серебренников, Grammarly

Max Ischenko 7313

VP of Engineering компании Grammarly рассказал о первых впечатлених о компании, статусе программиста США и Украины, поцессе приема на работу, о том, как не провалить собеседование с работодателем, опыте работы с аутсорсингом в Индии и вопросе образования. 75

Беседа с Андреем Бибичевым, Agile и XP практиком Беседа с Андреем Бибичевым, Agile и XP практиком

Mykhailo Marchenko 1666

42-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о собственном софте, экспериментальной школе при РАН, работе в НИИ, росте компании, Feature Driven Development’е и Domain Driven Design’е, переходе в стартап и жизни докладчика. 7

Тео Шнитфинк, CEO Symphony Solutions: «Я работал во многих странах, но нигде не видел такой большой разницы между зарплатами джуниоров и синьоров» Тео Шнитфинк, CEO Symphony Solutions: «Я работал во многих странах, но нигде не видел такой большой разницы между зарплатами джуниоров и синьоров»

Uliana Kuidych 12005

Голландец Тео Шнитфинк (Theo Schnitfink) открыл свою aутсорсинговую компанию Symphony Solutions во Львове в 2008 году. В интервью DOU он рассказал о своей работе, впечатлениях от украинских работников, проблемах с налогами и с английским языком. 53

WorldAPP: «Наша светлая цель — стать IBM нашего века!» WorldAPP: «Наша светлая цель — стать IBM нашего века!»

Nick Turunov 8062

WorldAPP можно с уверенностью назвать старожилом рынка. Стартовав как небольшой веб-проект в начале 2000-х, на сегодняшний день компания насчитывает уже около сотни сотрудников и имеет весьма внушительный список клиентов, среди которых Philips, Sony, IBM, Nokia, BMW, SAP и множество других корпораций. Об истории компании, кадровой конкуренции с аутсорсингом и планах на будущее рассказывают Ольга Лиденко — руководитель представительства компании в Украине, Александр Загваздин, Андрей Бондаренко и Алексей Банасевич. 80

Беседа с QA Team Lead’ом Дмитрием Сыркиным Беседа с QA Team Lead’ом Дмитрием Сыркиным

Mykhailo Marchenko 3524

Поговорили о постновогоднем настроении, карьере, интересном в тестировании, лидерстве, тренингах, QA и программировании, любимыех багах, качествах хорошего тестировщика, автоматизированном тестировании, преподавании, английском и особых потребностях в работе и в жизни. 14

Профит-Шоу XIII: Дмитрий Кушнир, Luxoft — об аутсорсинге, законодательстве, образовании и перспективах Профит-Шоу XIII: Дмитрий Кушнир, Luxoft — об аутсорсинге, законодательстве, образовании и перспективах

Max Ischenko 7319

В записи очередного выпуска Профит-Шоу принял участие Дмитрий Кушнир — генеральный директор Luxoft Ukraine и вице-президент Luxoft по Восточной Европе. Из этой программы вы узнаете об уровне зарплат украинских разработчиков в сравнении с ближайшими соседями, о путях вывода отечественного образования из кризиса и многом другом. 43

Макс Грынив: «Я не стараюсь заработать все деньги, я работаю так, чтобы было интересно» Макс Грынив: «Я не стараюсь заработать все деньги, я работаю так, чтобы было интересно»

Uliana Kuidych 13615

Один из наиболее успешных украинских разработчиков игр для мобильных платформ в прошлом работал в автосервисе, в суде и даже учил желающих танцевать брейк-данс. Мы встретились с ним на конференции GameDev во Львове, где он выступал с докладом и рассказал о разработке игр в целом и Contre Jour в частности. 23

Беседа с QA Team Lead и Configuration Manager’ом из Groupon Дмитрием Коваленко Беседа с QA Team Lead и Configuration Manager’ом из Groupon Дмитрием Коваленко

Mykhailo Marchenko 3223

40-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о США, значении школы и диплома, переводчиках между бизнесом и программистами, первой работе в IT, отличиях между программистами и QA, Configuration Manager’ах, работе в у в стартапах вообще и в Groupon в частности, стоимости жизни в Чикаго и Сан-Франциско, эмиграции и адаптации, женитьбе и детях в США. 19

Андрей Павлив, N-iX: «Вопрос эмиграции в последнее время поднимается все чаще» Андрей Павлив, N-iX: «Вопрос эмиграции в последнее время поднимается все чаще»

Uliana Kuidych 8647

Львовская N-iX начинала как стартап, а выросла в среднюю аутсорсинговую компанию, а в 2012 году планирует открытие офиса в Киеве. Про историю компании, стартапы, соискателей-попрыгунчиков, новые налоги и усиление эмиграционных настроений в интервью ДОУ рассказывает Managing Partner, co-founder N-iX Андрей Павлив. 93

Тим Браун, Maxymiser: «Украина — уже далеко не рынок дешёвого труда» Тим Браун, Maxymiser: «Украина — уже далеко не рынок дешёвого труда»

Nick Turunov 6725

Не так давно на TechCrunch появилась новость о том, что проект Maxymiser (система улучшения производительности сайтов) получил ни много ни мало $12 млн инвестиций от американских инвестиционных фондов. Собственно, актуальной нам эта новость показалась потому, что R&D-подразделение компании расположено именно в Украине, в Днепропетровске. Во время своего визита в украинский офис, Тим Браун (Tim Brown), исполнительный директор компании, дал DOU небольшое интервью и рассказал о перспективах американских вложений для украинского рынка. 22

← Сtrl 1... 2728293031...33 Ctrl →

Комментарии

Боюсь меня там определит орангутаном. Красные глаза, щетина и мозоли на попе. А детектор национальности по фотке считает что я швед :) P.S. Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п.
Баду показывает звёздочки на основе свайпов. Пять звезд — когда свайпов вправо очень много, влево — очень мало. Одна звезда — меняй фотку или ты лицом не вышел.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Наверное похоже с тем, когда на вакансию никого найти не могут, то стучаться внаглую, а если кандидаты сами прут, то вот так как ты написал.
А зачем? Есть те кто знают HTML и не знают CSS?
Есть еще другие специализации вокруг поиска типа Talent acquisition specialist. Наверное вариация сорсера или другое название.
Рекрутери постійно ниють, що стикаються з неповагою до себе, коли пропонують вакансії розробникам, але самі ведуть себе так само, коли їм писати першим, щодо вакансії, яка у них відкрита. І це не якийсь поодинокий випадок.
Рекрутер и HR в одном лице — это что-то типа фуллстек разработчика) В небольшой компании может быть в одном лице, в большой — разные люди.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Хотел как лучше, получилось как всегда. Получается из-за своей личной позиции в руководстве статья получилась антирекламой внутренней кухни Tinder.
И все комнаты пустые.
Хоть в чем-то я с тобой согласен) простое оценивание активности в сторону профиля. Само собой желающих написать красотке куда больше) и не пойму причем тут исследования что боятся/не боятся и т.д. Это всего лишь интернет, а не реал знакомство.
Скоріш за все перший варіант — виставляється кожному якийсь скор на основі активності в його бік.
По-моему ячс назывался или как то так. Харків :) Колір в сайта ще був такий близький до помаранчового. Робив його чувак з ніком zxc (ячс).
если девушка страшненькая, то пиши ей бесплатно, если уже найс, то плати на смс. Это без учёта взаимки. Это я про Баду А как у них организована выборка, кому платно, кому нет?