Лента

RSS

Тим Браун, Maxymiser: «Украина — уже далеко не рынок дешёвого труда» Тим Браун, Maxymiser: «Украина — уже далеко не рынок дешёвого труда»

Nick Turunov 6725

Не так давно на TechCrunch появилась новость о том, что проект Maxymiser (система улучшения производительности сайтов) получил ни много ни мало $12 млн инвестиций от американских инвестиционных фондов. Собственно, актуальной нам эта новость показалась потому, что R&D-подразделение компании расположено именно в Украине, в Днепропетровске. Во время своего визита в украинский офис, Тим Браун (Tim Brown), исполнительный директор компании, дал DOU небольшое интервью и рассказал о перспективах американских вложений для украинского рынка. 22

Андрей Хаврюченко, 42 Coffee Cups: «Главная задача для предпринимателя тут — стать частичкой Долины» Андрей Хаврюченко, 42 Coffee Cups: «Главная задача для предпринимателя тут — стать частичкой Долины»

Nick Turunov 8561

В последнее время мы брали интервью преимущественно у представителей крупных и именитых компаний. Однако не ими едиными живёт рынок разработки — зарабатывать деньги любимым делом можно, оставаясь при этом независимым от корпораций. Андрей Хаврюченко, основатель проекта 42 Coffee Cups делится своим опытом создания распределённой команды и рассказывает о том, как зарекомендовать себя на мировом рынке. 40

Беседа с Senior Sales Евгением Коваликом Беседа с Senior Sales Евгением Коваликом

Mykhailo Marchenko 2291

Поговорили об образовании, первом IT проекте, границе между продажами, маркетингом и PR, sales карьере, seniority в сфере маркетинга и sales’а, времени для игр, game producer’стве в большой компании, переходе в стартап и своем деле. 3

Профит-Шоу XII: Юлия Тупчий рассказывает о практике IT-рекрутинга в Украине Профит-Шоу XII: Юлия Тупчий рассказывает о практике IT-рекрутинга в Украине

Max Ischenko 264

Перед Новым годом в гости на Профит-Шоу зашла Юлия Тупчий — управляющий партнер одного из первых и крупнейших украинских рекрутинговых агентств, специализирующихся на сфере IT. В программе — подведение итогов прошедшего года, прогнозы на 2012 год и ответы на вопросы, которые любой разработчик хочет задать рекрутеру. 55

Magento 2 — что под капотом? Magento 2 — что под капотом?

Nick Turunov 13970

На прошедшей недавно в Киеве конференции MageConf компания Magento рассказала о возможностях следующей версии своей платформы — Magento 2. Поскольку лично поприсутствовать на докладе не получилось, мы обратились за комментариями к системному архитектору проекта Дмитрию Сороке. 43

Профит-Шоу XI: Рагнар Сасс и долгая дорога из Эстонии в Кремниевую Долину Профит-Шоу XI: Рагнар Сасс и долгая дорога из Эстонии в Кремниевую Долину

Max Ischenko 2035

За час без четверти можно узнаеть много интересного об отношениях с инвесторами и командой, услышать полезные советы по UI, написанию писем, искусству elevator pitch и просто вдохновиться интересным опытом основателя Pipedrive.com. 8

Оливье Истас, Skelia: «Расширяться на территории Украины — несложно, тяжело было открыться» Оливье Истас, Skelia: «Расширяться на территории Украины — несложно, тяжело было открыться»

Uliana Kuidych 3744

Недавно бельгийско-люксембургская Skelia открыла свой второй офис в Украине — в Киеве. Про киевский и львовский офисы, перспективы развития компании, кадры и сотрудников читателям DOU рассказывают Head of HR and Recruitment Оксана Дячишин и совладелец компании и COO Оливье Истас (Olivier Istace). 16

Тарас Кицмей, SoftServe: к 2015 году ІТ догонит металлургов Тарас Кицмей, SoftServe: к 2015 году ІТ догонит металлургов

Uliana Kuidych 10327

Президент компании SoftServe Тарас Кицмей с 2012 года избран председателем Ассоциации «ИТ Украины». Сейчас ассоциация активно работает над законами в поддержку отрасли. Именно с них мы и начали наш разговор. 112

Дмитрий Василиненко, Sitecore Ukraine: «Перетягивание людей бессмысленно с точки зрения развития индустрии» Дмитрий Василиненко, Sitecore Ukraine: «Перетягивание людей бессмысленно с точки зрения развития индустрии»

Nick Turunov 6424

Днепропетровские разработчики Sitecore (филиал датской Sitecore A/S) вступили в возраст «полного расцвета сил» — в ноябре украинскому офису компании исполнилось семь лет. На протяжении двух последних лет компания становилась победителем нашего рейтинга Best Employer. Чтобы узнать, в чём кроется секрет признания сотрудников, мы провели небольшое скайп-интервью с директором украинского подразделения Дмитрием Василиненко. 60

38-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с HR специалистом Юлией Тюниной <nobr>38-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с HR специалистом Юлией Тюниной

Mykhailo Marchenko 2849

Поговорили о психологическом образовании, работе школьным психологом, карьере от секретаря до рекрутера, причинах увольнения, тренингах и о том, на кого похожи IT’шники. 8

Ярослав Лазор, Railsware: «Конкуренция на рынке низкой цены — это гонка к нулю» Ярослав Лазор, Railsware: «Конкуренция на рынке низкой цены — это гонка к нулю»

Евгений Куликов 11631

В начале декабря компании Railsware исполнилось 5 лет. С момента создания она сосредоточилась на перспективной нише разработки веб-приложений на основе Ruby и Ruby On Rails и, на данный момент, лидирует в данной области в Украине. Центр разработки расположен в Киеве, где сегодня работает около 60 специалистов — Back-End, Front-End, QA. 41

37-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с бизнес фрирайдером Натальей Трениной <nobr>37-й</nobr> выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Беседа с бизнес фрирайдером Натальей Трениной

Mykhailo Marchenko 92

37-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о выборе профеcсии, работе на государство, франчайзинге, эмиграции в Киев, фрилансе, работе в Лукойле, ScrumGuides, конференциях, Innovation Friend и онлайн курсах Стенфорда. 31

Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса Lohika Labs: попытка создать райский оазис внутри большого аутсорса

Nick Turunov 9472

Что делать специалисту, если некогда интересный проект стал в тягость, появилось ощущение застоя и «бесперспективняка», несмотря на то что всё, казалось бы, более чем хорошо? Менять работу? Брать долгосрочный отпуск? Вообще менять род деятельности? А каково при этом компании терять ценного сотрудника? 38

Профит-Шоу X: Алексей Орап из YouScan — о стартапах, технологиях и российском рынке Профит-Шоу X: Алексей Орап из YouScan — о стартапах, технологиях и российском рынке

Max Ischenko 114

В юбилейном десятом выпуске Профит-Шоу — киевлянин Алексей Орап, сменивший в 2009 году должность директора по развитию бизнеса Яндекса в Украине на руководство стартапом YouScan. За два года компания прошла серьезный путь развития, а ее владелец приобрел житейскую бизнес-мудрость, которой можно поделиться со зрителями. 27

Беседа с программистом и менеджером Юрой Сильвестровым Беседа с программистом и менеджером Юрой Сильвестровым

Mykhailo Marchenko 124

35-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Поговорили о MindMap, докладах, опыте эникейщика, карьере от программиста до PM’а, качествах успешного менеджера, «взращивании» сотрудников и коллег, «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринге». 46

Binary Studio: «Мы очень хотим развивать ИТ-коммьюнити» Binary Studio: «Мы очень хотим развивать ИТ-коммьюнити»

Nick Turunov 7391

Донецкую компанию Binary Studio сложно назвать крупной, особенно со столичной точки зрения — в ней работает всего около 35 человек. Компании таких масштабов нечасто ведут активную деятельность помимо основной работы, чего не скажешь о Binary Studio — ребята организовали собственную образовательную программу (академию для студентов), проводят вместе с партнёрами конференции для разработчиков User Group и вообще всячески пытаются «расшевелить» инертную, по их мнению, ИТ-тусовку. 49

Профит-Шоу IX: 908 делится опытом работы в Украине и обучения в Кремниевой Долине Профит-Шоу IX: 908 делится опытом работы в Украине и обучения в Кремниевой Долине

Max Ischenko 7938

Основатели компании 908 Алексей Иванкин и Андрей Хорсев рассказывают Максу Ищенко о впечатлениях от поездки в Долину в рамках Blackbox Connect, полученных знаниях и новых идеях. Кроме того, из разговора можно узнать, как 908 превратилась из веб-студии в продуктовую компанию, и услышать историю Klumba.ua и Audiko. 94

Беседа с Дмитрием Пасько, .Net специалистом Беседа с Дмитрием Пасько, .Net специалистом

Mykhailo Marchenko 80

34-й выпуск подкаста «Откровенно про IT карьеризм». Говорили о значении IT в жизни, загранице и командировках, тренингах, публичных выступлениях, визе в США, .Net технологиях, WP 7, Scrum и Хакатоне. 12

Евгений Шевченко, Magento: «Мы доказали, что PHP на многое способен» Евгений Шевченко, Magento: «Мы доказали, что PHP на многое способен»

Nick Turunov 8244

Последний визит DOU в офис компании Magento (в то время ещё известной как Varien) состоялся несколько лет назад. Тогда команда разработчиков мировой платформы для электронной коммерции всего состояла из нескольких десятков человек. 28

← Сtrl 1... 282930313233 Ctrl →

Комментарии

По стратоплану это уровень команды, они видели даже команды где отмечали коммиты в репозитории. По их исследованиям команды с таким подходом были — дно по производительности, а менеджмент по типу «организатор алкогольно-сексуальных групп».
Тонкий момент успел подметить — базис на инстинктах)
Вот как раз вторые обычно те, кто пишут, что приложение ни о чем) первые заходят потешить ЧСВ, а третьи как герой статьи.
Не только создатели виноваты в плохой оценке Дэйтинг приложений, ещё сами люди. Вот с такими подходами когда туда идут, то получается довольны остаются далеко не все.
Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п. Очень же хочется потешить ЧСВ и получит подтверждение что ты желанна — а не «срашненькая» и за тобой мужики штабелями падают и слюни пускают от возбуждения.
Боюсь меня там определит орангутаном. Красные глаза, щетина и мозоли на попе. А детектор национальности по фотке считает что я швед :) P.S. Как видим инстинкты рулят, на чем и живут всякие тиндеры и т.п.
Баду показывает звёздочки на основе свайпов. Пять звезд — когда свайпов вправо очень много, влево — очень мало. Одна звезда — меняй фотку или ты лицом не вышел.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Наверное похоже с тем, когда на вакансию никого найти не могут, то стучаться внаглую, а если кандидаты сами прут, то вот так как ты написал.
А зачем? Есть те кто знают HTML и не знают CSS?
Есть еще другие специализации вокруг поиска типа Talent acquisition specialist. Наверное вариация сорсера или другое название.
Рекрутери постійно ниють, що стикаються з неповагою до себе, коли пропонують вакансії розробникам, але самі ведуть себе так само, коли їм писати першим, щодо вакансії, яка у них відкрита. І це не якийсь поодинокий випадок.
Рекрутер и HR в одном лице — это что-то типа фуллстек разработчика) В небольшой компании может быть в одном лице, в большой — разные люди.
Мда можно сервис с нейронкой запилить «свет мой зеркальце». Заливаешь туда такая фотку — оно тебе «ты на свете всех светлее, всех румяней и белее». А когда после корпоратива — оно в ответ «вам стоит сменить прическу, продумать гардероб и накраситься».
Хотел как лучше, получилось как всегда. Получается из-за своей личной позиции в руководстве статья получилась антирекламой внутренней кухни Tinder.