Кремниевая Долина: взгляд украинского программиста

Разработчик из Украины Андрей Ясинецкий уже несколько месяцев работает в Кремниевой Долине. По условиям контракта он не может указать название компании, но зато может рассказать о своем опыте, впечатлениях и рабочих буднях в США.

— Расскажи о своем опыте переезда в США: как попал в американскую компанию из Долины?
— Я давно мечтал переехать, но мне всегда было небезразлично, над чем работать. Около 4 лет я проработал в аутсорсинге после продуктовой компании и определенно сделал выводы, что мне хочется совсем не этого. Мне всегда нравилось «драйвить» процесс, что-то изобретать, владеть тем, что я создаю, участвовать в бесконечном творческом движении и вообще заниматься крутыми и интересными мне вещами, по возможности совмещая их с исследовательской деятельностью. Деньги, конечно, для многих весомый аргумент, но я никогда особо за ними не гнался, так как считаю, что когда занимаешься тем, что тебе интересно, деньги как ресурс приходят в количестве, достаточном для того, чтобы сильно о них не думать.

По большому счету, я ехал не в Штаты, а целенаправленно в ту компанию, где я сейчас работаю и имею возможность заниматься всем тем, к чему стремился.

— Как выглядел процесс переезда?
— Форма сотрудничества у меня пока контрактная, и согласно условиям, я не могу назвать имя компании. Однако, на протяжении всего процесса переезда мне оказывалась 100% поддержка как в оформлении документов, так и уже по приезду на место. Компания за свой счет арендовала автомобиль и отель, за это время я должен был найти себе жилье и оформить все необходимые документы, такие как SSN (social security number), страховки и т.д.

Для получения визы требовалась целая куча бумаг, в какой-то момент я потерял последнюю надежду в них разобраться и просто доверился грамотным людям (не люблю я с документами возиться). Требовался обязательно диплом о высшем техническом образовании. Диплом нужно было подтверждать в Америке. В итоге у меня было два диплома по американским меркам — BS (Bachelor of Science degree) и MS (Master of Science degree), оба в области Computer Science.

Также необходим был перевод дипломов на английский, включая вкладыши с оценками.

— Сколько времени ушло именно на оформление визы?
— На сбор всех документов — около месяца, а саму визу я получил через 3 дня после собеседования в посольстве. На собеседовании важным вопросом было — почему компания нанимает именно меня. Требовалось письменное подтверждение моих уникальных способностей и знаний, достаточных, чтобы аргументировать прием на работу человека из-за границы. Вот тут пришлось повозиться, так как стандартный перечень технологий здесь не подходит. Требовалось сообразить что-то уникальное.

Это подтверждение должна была предоставить компания, а за мной была аргументация. Все это занимает примерно 70 страниц печатного текста.

— С чего лучше начать украинскому программисту, который хочет попасть в Долину?
— Оглядываясь на себя сейчас, я бы, исходя из личного опыта, уделил больше внимания образованию в студенческие годы. Углубился бы в изучение одной области, занялся бы исследованиями. А получилось так, что я быстро перешел к практике, и некоторые знания так и остались невостребованными в повседневной работе. Зато сейчас это все приходится усиленно подтягивать.

При подготовке к собеседованиям я начинал с алгоритмов. Мне еще за полгода до них порекомендовали пройти основные задачи из книги The Algorithm Design Manual и подтянуть всю базу, которая там есть.

В течении полугода я усиленно занимался, решая различные задачи из этой книги. В процессе многие вещи тянули за собой математические основы и приходилось копать еще глубже. В любом случае, это принесло бы неоценимую пользу, даже если бы я не прошел собеседование.

На втором месте, конечно же, английский язык. Хотя бы на уровне upper intermediate. На интервью оценивают не только технически правильные ответы, но и то, как человек формулирует мысли и изъясняется. Это очень важно.

И третье, здесь важную роль уделяют образованию. У нас почему-то часто считают, что образование не нужно и можно идти сразу работать, получая реальные деньги, но на практике все совсем не так. Зная и исследуя теперь процесс изнутри, и наблюдая, как сортируются резюме, могу сказать, что кандидаты с хорошим образованием, хорошими оценками имеют гораздо более высокий рейтинг.

— Какими были твои первые впечатления от работы в Долине?
— Самым большим для меня открытием стали люди, а именно их открытость к инновациям, огромное желание что-то делать на голом энтузиазме, бесконечный поиск идей и единомышленников. Здесь проводится огромное количество встреч, где люди делятся контактами, на месте обсуждают идеи и буквально рвутся в бой.

Вопрос, который я слышу здесь чаще всего, это «А чем я могу помочь вам, ребята?», а не «Что я буду с этого иметь?»

И вот даже в офисе я практически не встречаю людей, которые просто ходят на работу, потому что там платят, и работают «от звонка до звонка». Очень многие сидят больше восьми часов, занимаясь чем-то своим или копая рабочий проект в поиске каких-то новых решений, просто потому что это интересно. Многие приходят на выходных поковырять или изучить что-то новое ради интереса. Например, один мой коллега пару месяцев назад решил разобраться с проектом Chromium, скачал открытый код и стал заниматься им по выходным и в свободное время. Сейчас он уже готов отправить свой третий патч, а один из уже законченных добавляет новую функциональность.

— Какие еще есть отличия в рабочем процессе? Стиль менеджмента, управления? Какой соцпакет, организация досуга?
— Стиль менеджмента сильно зависит от компании. Везде по-разному. Крупные корпорации, такие как Google, Cisco, Microsoft, следуют различным корпоративным политикам, компании поменьше исповедуют свободный стиль менеджмента, где каждый участник сам мотивирован на результат интересной работой. Я был в Mozilla и сделал вывод, что работать там весьма легко, нет давления, все очень свободно и креативно. Хотя наша компания находится где-то посередине, роль менеджера часто заключается в роли Product Owner, который приходит и ставит цель, а команда должна сама организоваться и решить задачи. Здесь как-то больше людей, которые обладают собственным уникальным видением того, как все должно быть сделано, поэтому чаще команда предлагает собственные решения и инициативы по улучшению. Но это, я думаю, специфика любой продуктовой компании.

Стремления быть Senior-специалистом или менеджером здесь сильно меньше, никто не лезет в ранги, каждый занимается тем, что ему интересно, а названия должностей — всегда дело второстепенное.

— Какой уровень доходов и расходов на жизнь (жилье, питание, досуг)? Сколько денег в итоге остается?
— Уровень доходов у каждого свой. Каких-то стандартных вилок я пока не увидел, хотя может еще плохо смотрел... Лично у меня зарплата — чуть-чуть выше среднего по отрасли, для старта вполне подходящая. Есть еще годовые бонусы.

Жилье в Долине дорогое, здесь много людей с хорошим доходом. По цифрам получается, что на все налоги уходит где-то $1600 в месяц, страховки (медицина, стоматология, авто) — $150 за минимальные пакеты, квартира с одной спальней и гостиной в Mountain View мне обходится еще в $1400, но зато 10 минут ехать на работу, есть бассейн и баня на заднем дворе, спортзал и место в подземном паркинге (обычно одно на квартиру), интернет — $50... В общем, грубо говоря, $3200 нужно сразу отнять. Жилье можно найти и дешевле, например, за $1000, но это будет очень маленькая комнатушка-студио. Самые безопасные и благополучные районы, но в тоже время и более дорогие это — Mountain View, Palo Alto, Sunnyvale (кстати, у Google скоро откроется новый офис в этом городе на 1600 сотрудников) и San Jose. В San Francisco жить по стоимости почти так же, но зато на дорогу будет тратиться 2-3 часа в день.

— Какая система уплаты налогов с дохода?
— Налоги высокие, система уплаты полуавтоматическая. Есть электронные системы, в которых работодатель заводит твой личный профиль, где записан твой уровень дохода, количество жен и детей (да, женатым здесь быть выгоднее, меньше налогов и часто выше зарплата), и система в зависимости от этих параметров устанавливает месячный процент, который автоматически высчитывается при поступлении нового чека.

В конце года нужно заполнить декларацию, все делается online. Если окажется, что вы переплатили, часть переплаты возвращается на счет автоматически. Или, наоборот, может понадобиться доплатить. Некоторые нанимают специального адвоката, чтобы списать некоторые свои расходы и уменьшить налоги, даже с уплатой услуг адвоката часто оказывается выгодное мероприятие.

— И это законно?
— Да, конечно. Просто адвокат лучше знает систему и все лазейки. Здесь нужно учиться защищать свои интересы.

— Какие твои ожидания после переезда оправдались, а какие — нет? Что вызвало самые большие сложности?
— Ожидания оправдались все, просто потому что я заранее знал, куда еду. Сложностей практически не было, единственная задержка была в оформлении моего SSN из-за технической ошибки оператора. Поэтому я долгое время не мог купить себе автомобиль, но компания продлила мне аренду за свой счет.

— Изменилось ли после нескольких месяцев работы в США твое отношение к украинской ИТ-отрасли и компаниям?
— Последнее время я наблюдаю позитивную тенденцию в Украине, все больше людей создают свои продукты и это отлично. Мне посчастливилось работать с ребятами из 908.ua над проектом Audiko.net под Android и Audiko API во время своего отпуска. Две недели, проведенные у них еще в старом офисе в январе на bean bag с лаптопом на руках, навсегда оставили след в моей душе. Мы все еще продолжаем работать вместе над новыми идеями и их воплощением.

Заметно вырос DOU, на мой взгляд, это уже бренд украинского IT-сообщества, и всем, кто работает над этим проектом, есть чем гордиться. Klumba.ua — еще один прекрасный пример, стоит упомянуть Prom.ua, Work.ua и многие другие. Кстати, недавно обнаружил, что проект Jelastic.com делают ребята из Житомира, им также глубокий поклон за такой отличный проект. За последний год произошел значительный рывок, хотелось бы, чтоб так было и дальше.

— Какие дальнейшие планы по работе и в жизни? Собираешься ли оставаться в США?
— Да, у меня есть планы остаться, во всяком случае, все предпосылки и помощь со стороны компании для этого есть. Не вижу смысла уезжать назад, считаю, что сейчас у меня есть отличная возможность реализоваться там, где я хотел. Да и странно было бы бросать то, к чему стремился. Ну, а в работе мне предстоит еще очень много всего сделать, нереализованных идей вагон — с прицепом, и еще больше желания.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU