Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

В ЕС ожидают дефицит 900 тыс. IT-специалистов

Об этом пишет The NY Times, ссылаясь на отчеты Европейской комиссии. Дело в том, что количество IT-вакансий растет намного быстрее, чем количество потенциальных сотрудников.

Проблема осложняется тем, что, по словам работодателей, качество образования выпускников профильных вузов не соответствует должному уровню, и чтобы занять открытую позицию в компании, они вынуждены проходить дополнительное обучение. То же самое касается и профессионалов из других областей, пожелавших поменять квалификацию в пользу IT.

Так, по данным Европейской комиссии, к 2015 году в ЕС рискуют остаться незанятыми 900 000 вакансий в IT сфере, в то время как количество выпускников-компьютерщиков из года в год держится в районе 100 000.

По мнению Регины Моран, исполнительного директора компании Fujitsu в Ирландии, корни этой проблемы для всех стран Евросоюза растут из банкротств доткомов в начале 2000-ых, в связи с чем технические университеты утратили свою привлекательность для абитуриентов. Напротив, люди начали стекаться в строительный и туристический бизнесы, ставшими особо популярными в середине десятилетия.

Европейцы намерены решать возникшую ситуацию, тратя больше усилий на агитацию абитуриентов выбирать математические и инженерные факультеты вместо популярных сегодня социальных и гуманитарных наук.

Также в ЕС работает специально организованная Коалиция IT-работодателей, компании-участники которой сфокусируются, кроме прочего, на создании программ повышения квалификации для технических специалистов.

А как дела в Азии?

По данным Computerworld, к 2018 году Индия перегонит США по количеству программистов. На сегодня США всё еще является мировым лидером в IT, располагая 3,6 миллионами разработчиков, тогда как в Индии их «всего лишь» 2,75 млн.

Однако, согласно Evans Data Corp., в 2018 количество индийских программистов увеличится до 5,2 миллионов — против 4,5 миллионов американских.

Одной из причин такого стремительного роста — на 90% — является повышение общего числа населения в Индии до 1,2 миллиарда, половину которого составят люди моложе 25 лет.

IT-сфера очень привлекательна для индусов, так как открывает им путь к развитию. Индийские аутсорсинговые компании часто нанимают более 1000 новых специалистов ежеквартально. Более того, даже некоторые мировые компании — например, IBM — имеют в Индии больше сотрудников, чем в США.

Также по данным Evans Data Corp. к 2018 году в Китае будет около 1,9 млн программистов, в России — около 1,3 млн.

Всего на сегодняшний день в мире примерно 18,2 млн айтишников. К 2019 их количество обещает возрасти на 45% — до 26,4 млн.

П. С. В Украине в начале 2013 года количество айтишников составляло около 250 тыс. человек. До азиатских масштабов нам далеко: из профильных вузов ежегодно выпускается всего 16 тыс. молодых специалистов. Однако, по данным Нацкомиссии, по количеству сертифицированных IT-разработчиков в 2012 году Украина заняла 4 место в мире.

LinkedIn

Похожие статьи

63 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Ну у нас много людей с огромными запросами, потребностями — но почти все хотят как-то где-то набарыжить.. Пока не поменяется это мнение и сознание в голове — остается только ждать. Но все же наряду с теми, кто реально выпускается в ВУЗах то у нас не 16тыс молодых специалистов выходит, а от силы 1000. У меня в группе сейчас на 5 курсе из 30 человек в сферу ит пошло пока что только 3 человека.
Поэтому как обычно на статистику нашу можно не смотреть.

Да что там ЕС. Судя по активности рекуртеров в сетях, такое ощущение, что у нас молодежь так же не спешит выбирать IT путь. И даже бигморда от ИПАМ на этом сайте «кричит» о том же

У меня прошла посленовогодняя статистика спроса на 1С программистов. 10-20 тысяч гривен. И это еще только часть ньюансов. Например, прогнали по сетке вот это:

sites.google.com/...itspecialistov

И, к слову, таки да — молодежь, желающая и не стесняющаяся работать — таки очень даже неплохо себя чувствует и без программирования.

В общем-то статья ни о чем. Работа уходит в страны третьего мира по причине низкой оплаты труда в этих странах и подобные инициативы ситуацию не изменят.
Меня всегда веселят подобные графики, когда берутся данные за несколько лет и экстраполируются на 10 лет вперед. Помнится, в 2008 году были аналитики, которые прогнозировали цену на нефть на уровне 200-250$ через 2-3 года, исходя из таких же графиков.
Сейчас, например, в Украине многие плачутся на отсутствие программистов, а на позиции типа Junior Developer конкурс в 7-10 человек/место. Так что, все это сказки про дефицит — там, где высокие зарплаты, желающих всегда хватает.

Хмм.. уважаемый, вы не заметили противоречия между вашим последним предложением и словами о том, что работа уходит в страны с низкой оплатой труда? Может быть стоит формулировать более точно?
А по существу, статья о том, что «верной дорогой идете, товарищ», если выбрали развитие в IT напралении

Всё правильно,только не «ожидают дефицит» а «создают дефицит».
Это когда любое одоробло из Африки или Ближнего Востока может приехать всем племенем и жить на пособие или полулегально, а бледнолицых недочеловеков с тремя ВО из бывшего СССР могут и на порог в посольство не пустить, опасаясь, что они вдруг начнут работать в ЕС.
Примерные цели этого подхода, вроде демографии, понятны, но с холодным мозгом на эту ситуацию смотреть конечно странно.
зы Я не расист.

Бледнолицые из стран бывшего СССР могут реально конкурировать за рабочие места с европейцами, причем обычно они в этой конкуренции выигрывают у местных, в то время, как африканцы и турки вряд ли могут. А европейцам нужна дешевая рабсила для выполнения черновой работы.

Речь в статье идёт о дефиците в хайтек отрасли. Это симптом, а не случайность. Но, мы лучше африканцев и турок справляемся и с черновой работой, семь млн наших нелегалов-арбайтеров гарантируют это — нас приучили бессмысленно работать, их не напрягаться.

Думаю тут есть где разгуляться любителям Теории Заговора. Скорей всего существуют какие-то взаимные международные квоты типа — вы у нас покупаете чугун, а за это можете купить 10 000 крестьян в год на вывод. Любой развитой стране нужны эмигранты, но например если какая — нибудь Швеция-Швейцария сильно упростит эмиграцию для всех кто связан с нейрохирургией или атомной энергетикой то соседи могут обидеться. Фантазирую, конечно.

По-моему все проще. Европейские левые, которые долгое время были при власти, да и сейчас еще много где, просто завозят свой электорат. Политические же воззрения восточно-европейских трактористов, как правило, крайне правые по их меркам.

Левых там у власти нет. Наоборот скорее везде правые, которые выдают себя за левых. Иногда откровенно профашистские партии присутствуют в парламенте. Для европы 10% левых в парламенте это норма, но не более. Плюс местами до 20% крайне правых. Ещё всякие зелёные на панеле, но в основном все правые. Буржуазия мелкая и лавочники, етить их. Левые не стали бы завозить конкурентов для своего электората. Тем более, что в процентном отношении это всё-таки даже не один процент на выборах, если учитывать право голосовать, поход на участок и т д.

Разумное объяснение — это последствия диспропорции в трудовой занятости, а именно сборка всего в Китае, дотационное сельское хозяйство за счёт открытого рынка и рентные предпочтения в экономике. Получается, что внизу местные работать не хотят, а вверху не могут в силу превращения общества из постиндустриального в псевдоимпериалистическое за счёт эксплуатации Китая и России (условно-обобщённо) в качестве источников трудовых ресурсов и сырья.

Но теория заговоров, а именно её вы изложили в своей интерпретации :) , я считаю интереснее, полюбому. По крайней мере, она предполагает разные выходы — взять всё и поделить и т д.

Я так понимаю, ДОУ признан достаточно влиятельным ресурсом для внесения его в списки влияния атак комментоботов.

Посодют нас всех теперь. Прямо при попытке завести трактор. А публичное обсуждение — еще и экстремизм.

Что за ерунда? Наш Президент сказал, что будет гарантом свободы слова. Кроме того он гарантируем нам все наши конституционные права. Так что есть кому жаловаться, если что.

На даний час він гарантує лише власну свободу і свободу свого оточення.

Статья в NYT, если её прочитать внимательно, сообщает что гостеприимные ирландцы недовольны гастерами-айтишниками, потому что самим работать негде, и рады бы вон повыгонять всех этих вонючих иностранных ПиЭйчДи — но самим лень учить английский чтобы работать на американцев. Непонятно, каким образом она превращается в статью о незанятых 100500 рабочих местах в Европе, на которые можно каким-то образом претендовать. :)
www.youtube.com/...h?v=768h3Tz4Qik

Ирландцам? Учить английский?

Не надо даже вспоминать, что по крайней мере до кризиса там располагалась еще и вторая половина оффшорных компаний мира «европейской направленности»...

PayPal’s chief executive in Ireland, Louise Phelan, stoked controversy by acknowledging that the company had recruited from 19 other countries for 500 positions in its operations center in Dundalk because of a lack of foreign-language skills among Irish nationals.

Вы, возможно, не в курсе, но для ирландцев английский это аж никак не foreign language. И работать на американцев им не мешает ничего.

Вот с Европой другое дело — ап чом директор Пейпала собственно и говорит: аж из 19 стран пришлось людей нанимать, пушо местные только по-английски и могут.

Я думаю он имел в виду всякий там support, а foreign languages — другие языки европы.

Я конечно понимаю что акцент у ирландцев специфичный, но говорят все кроме может быть самых дальних деревень в Donegal.

«гостеприимные ирландцы недовольны гастерами-айтишниками»

Вроде все довольны. Гастеры-айтишники и их компании платят довольно много налогов. Причем компании платят налоги за всю EMEA именно в Ирландии.
Так что это существенная доля доходов Ирландии и правителсьвто напротив всячески это поддерживает.

Ну все, теперь этим европейцам точно капец!

А цены (включая все налоги и прочие обязательные пошлины) соответсвуют зарплате в Европе (например в Германии)? Если сравнивать с Украиной и брать в рассчет позицию Senior Java Developer.

Будет весело, если одним из условий евроинтеграции Украины будет увеличение выпускников-ИТшников.

И правительство тут же торжественно откроет несколько новых заводов по выпуску ИТ-шников. Так, например, на строительство автомобильной развязки на Почтовой площади уже ушло три торжественных открытия.

18 млн айтишников. Это на небольшую страну тянет. Интересно пофантазировать как бы жилось в этой стране.

Пустынные улицы, автоматизированные магазины с полуфабрикатами...

Мне наоборот кажется весело будет. Наверное каждый судит по своему проекту и окружению =) У меня в офисе половина рабочего дня ржач стоит.

У меня в офисе половина рабочего дня ржач стоит.
На голландцев работаете?

Всё уже украдено до нас! (к)

habrahabr.ru/post/181231

Похоже, что такая жизнь — мечта многих программистов на DOU.
Кстати, есть хороший фильм «Нирвана», в котором как раз такое будущее показано — советую всем посмотреть.
www.kinopoisk.ru/film/35545

Целые министерства заменили бы на простые скрипты...

Прямо представил «Переписать министерство экономики на баше»)))

На хабре, в «Ненормальном программировании» :)

рефакторинг кабинета министров, на код-ревью,

--- a/cab_min/list
+++ b/cab_min/list
@@ −1,2 +1,2 @@

-Азаров Николай Батькович
+$(replacement_script).sh

Подохли бы все очень скоро. Не смогли бы себя обеспечить.

Зачем фантазировать? Самолет до Гоа — сейчас есть прямой перелет из Киева по вполне доступным ценам — и вперед, знакомиться с суровой реальностью!

Одна и та же шарманка на протяжении десяти+ лет. Если недостаток специалистов в Европе все сильнее ощущается, то почему зарплаты в Европе у специалистов не растут?

Видимо тогда для многих фирм айтишники будут убыточными и посему не нужными. А те кому спецы очень-очень нужны и так догадаются поднять ЗП чтобы переманить/удержать спецов.

Так потому и недостаток, что не растут. )) Ваш КО.

ЗЫ: более того, даже специальную «Синюю Карту» придумали, дабы упростить импорт дешёвого мяса без привлечения демографических давлений. Как раз намедни делал визы своим — столкнулся с пунктом среди прочих, перечитал еще раз правила...

Наверное, потому что удвоение зарплаты не удвоит производительность кодера, например.

Люди с радостью уходят с работ где платят X на работы где платят 2X. Это не способ повышения производительности нанятых сотрудников.

Правило универсально и работает не только в IT.

Речь же идет не о какой-то конкретной компании, а о рынке в целом.

Потому что они растут у нас и в других третьих старанах

При таких запросах можно всех ИТшников Украины одним махом забрать в Европу :)
За год два подготовить 900к спецов не возможно.

вроде как была эта новость месяца 2-3 назад и обсуждали ее...

интересно сколько из них (компаний/вакансий) готовы к релокейшну спецов из восточной европы

Не очень много. Но зато многие готовы к себе потом этих спецов через год-два попереманивать.

что ж там релокейтиться, если есть желание? бумажку для открытия визы скорей всего все компании пришлют, а снять квартиру и купить билет на самолет совсем не трудно ведь

Наличие семьи никто не отменял. IT-одиночкам и студентам релокейтиться проще всего, разумеется.

а разве релокейшн при поддержке работодателя включает в себя и затраты на переезд членов семьи? я думал лишь завтраты на того, кого нанимают.

Мой релокейшн включал всё: семью, мебель, машину (если бы была), 3 месяца квартиры по приезду, помощь агента и т.д. Но это была Нокия.
Некоторые компании просто выделяют максимальный бюджет в который надо вписаться или доплачивать из своего кармана.

А как с домашними животными?

Тоже должны были быть включены. Хотя, у нас их нет.
Но постоянную квартиру для съёма было бы намного сложнее найти.

Кмк, как договоришься. Слышал о разных вариантах. Могут как возместить затраты в рамках определенной суммы, так и помочь с переездом. Я даже в одиночку вполне могу загореться перевезти любимый старый семейный рояль, без которого мне жизнь не мила. :)

В нашей компании — включает. Перелет для кандидата и членов семьи, жилье в serviced apartments на время поисков съемной квартиры, компенсация расходов по переезду («подъемные») и компенсация перевозки вещей (до определенной суммы).

Семья по «синей карте» получает ВНЖ автоматом на срок владельца «синей карты». Причём даже вопрос с работой для второй половины упростили: вместе с автоматическим ВНЖ вторая половина получает и автоматическое разрешение на работу. Если её кто-нибудь возьмёт, конечно же, а так — трудись не хочу!

Подписаться на комментарии