Digitally Inspired, нещодавно придбана Intellias, зіштовхнулась з бенчем для 90 фахівців. Що кажуть у компанії

У вересні 2022 року компанія Intellias оголосила про придбання Digitally Inspired — IT-компанії, яка базується у Великій Британії та фокусується на галузях роздрібної торгівлі й електронної комерції. Digitally Inspired із 400 фахівцями тоді повністю інтегрувалася в організаційну структуру Intellias.

DOU стало відомо, що частину команди компанія перевела в резерв, бо один з клієнтів скоротив розмір співпраці з Digitally Inspired. Ось як цю можливість залишитися в компанії прокоментували в Intellias.

📌 Коментар компанії

«Після придбання Digitally Inspired усі її спеціалісти та спеціалістки інтегровані в операційні процеси та корпоративну культуру Intellias й мають аналогічні умови праці та можливості для професійного розвитку. Погіршення економічної ситуації на глобальних ринках наприкінці 2022 року призвело до зменшення кількості нових клієнтів та призупинки деяких проєктів. Здебільшого це стосувалось і Retail індустрії, яка є ключовою для Digitally Inspired.

Наприкінці минулого/початку цього року ми запропонували частині наших технічних спеціалістів та спеціалісток, відповідно до результатів їхньої роботи, ротацію на інші проєкти в Intellias або зачекати на нові контракти та проєкти у резерві чи саббатікалі. Але, звісно, можливі випадки, коли в компанії відсутня релевантна вакансія або спеціаліст не може чекати на новий проєкт та обирає залишити роботу в Intellias.

Зараз у резерві залишаються близько 90 спеціалістів та спеціалісток. Щотижня понад десять людей із резерву повертаються до роботи над проєктами. Ми очікуємо, що всі зарезервовані спеціалісти та спеціалістки залишаться в компанії.

За нашими оцінками, складна ситуація на глобальних ринках протримається до кінця третього-четвертого кварталу 2023 року. Після чого, сподіваємось, зростання світових економік відновиться, збільшиться кількість замовлень на послуги сервісних IT-компаній і ми зможемо запропонувати усім зарезервованим спеціалістам та спеціалісткам роботу над новими масштабними проєктами».


Нагадаємо, DOU продовжує розповідати, як війна й економічна ситуація вплинули на українські ІТ-команди з переліку топ-50. Нещодавно ми попросили компанії N-iX, ELEKS, Avenga, SQUAD і ALLSTARSIT максимально відверто розповісти, як у них нині з клієнтами і наймом, чи є бенч і який його обсяг, а також чи планово переглядають зарплати. Про те, як справи в п’яти найбільших IT-компаній України (EPAM, SoftServe, GlobalLogic, Evoplay і Luxoft), читайте в попередньому матеріалі.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



4 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Схоже що вихід цієї статті пов’язан з виходом іншої на прекрасному іт)
>

Наприкінці минулого/початку цього року ми запропонували частині наших технічних спеціалістів та спеціалісток

Вони сподіваються що хтось повірить про резерв більше 2х місяців)

На чем основываются предположения, что ситуация улучшится с 2024? Типа так спокойнее? ))

Такие зараз час, а що не так?

Підписатись на коментарі