У 2025 році Netpeak Group планує відкрити коворкінг у Києві. Він стане окремим бізнесом в екосистемі компанії

У коментарі для DOU засновник Netpeak Group Артем Бородатюк розповів, на кого буде орієнтований новий київський коворкінг, як він виглядатиме та чи планують відкривати такі приміщення в інших містах.

📌 Для кого коворкінг та що в ньому буде

Коворкінг Netpeak Group буде у Києві, у житловому комплексі «Старт», що біля станції метро «Лукʼянівська». Проєкт спершу запустять у тестовому режимі, аби вивчити запит і краще зрозуміти потреби ринку.

Приміщення площею 1313 м² розраховане на 80 місць для роботи, також там буде бар на 100 гостей і тераса з лаунж-зоною. Пріоритетними резидентами цього коворкінгу будуть компанії Netpeak Group.

«Спершу пропонуватимемо послугу розміщення компаніям групи — для них працюватиме гнучка система: можуть користуватися або ні. Якщо після цього залишаться вільні місця, тоді вийдемо з пропозицією на ринок. Прагнемо, щоб не менше 20% резидентів були зовнішніми компаніями», — зазначає Артем Бородатюк.

За його словами, на початку 2025-го почнуть шукати керівника коворкінгу, який зможе вивести проєкт на новий рівень.

📌 Про ідею і масштабування

Ідея мати власні робочі простори в компанії з’явилась у 2019 році. Перший з них відкрили у Харкові в січні 2021-го.

«Згодом війна внесла корективи у наші плани. Зрештою власний коворкінг у Києві став потребою, а не забаганкою. Наразі це просто стіни, пил і будівельні матеріали, але згодом тут буде зовсім інша атмосфера — робота, івенти, бар, зустрічі та навіть DJ-мікшер для вечірок. Під час тривоги є можливість скористатися підземним паркінгом», — додає засновник компанії.

Офіційне відкриття київського коворкінгу планують на перший квартал 2025 року. Наступним містом для відкриття можуть стати Черкаси.

«У нас там уже є великий офіс, тож хочемо реалізовувати проєкти саме в цьому місті. До речі, шукаємо приміщення в центрі Черкас площею 500-600 м².

Також у планах є відкриття коворкінгів в інших локаціях Києва, але це буде тільки тоді, коли ми перевіримо бізнес-модель», — додає Артем Бородатюк.

На його переконання, поява коворкінгу як спільного місця для роботи має позитивно вплинути на робочі процеси у межах компанії.

«Вважаю, що команді корисно бути разом 2-3 дні на тиждень. Коли люди знаходяться в одному просторі, відбувається багато, на перший погляд, нераціональних речей — спонтанні розмови, обговорення, обмін ідеями. Але часто саме з цього народжуються найкращі рішення.

Ми шукаємо золоту середину між офісною та віддаленою роботою — це дозволяє зберегти і живе спілкування, і гнучкість ремоуту», — каже він.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU