EPAM опублікував фінансову звітність за 2023 рік. Дохід компанії зменшився, глобальний штат скоротився

ІТ-компанія EPAM опублікувала звіт про фінансові результати 2023 року. Дохід компанії і чистий прибуток зменшилися, у порівнянні з 2022 роком, а глобальний штат скоротився на понад 10%.

📌 Найважливіші цифри

Дохід компанії за рік склав $4,69 млрд. EPAM дещо перевершив свій очікуваний діапазон доходів, адже останній прогноз був у межах $4,66-$4,67 млрд. Водночас річний показник на понад $100 млн менший, аніж у 2022 році (тоді було $4,82 млрд).

Чистий прибуток компанії торік становив понад $417 млн. Також спостерігається зменшення на понад $2 млн, у порівнянні з 2022 роком.

Глобальний штат EPAM зараз має орієнтовно 53 150 співробітників, 47 350+ із них — це розробники, інженери, дизайнери, консультанти. Упродовж року компанія скоротила команду на понад 10% — наприкінці 2022-го тут працювало 59,3 тисячі фахівців.

Прогноз на 2024 рік. Топменеджмент EPAM очікує, що річний темп зростання доходів цьогоріч буде в межах від 1% до 4%.


Нагадаємо, у серпні EPAM продала російську юрособу ТОВ «Епам Системз» російській групі «Рексофт». Угода передбачала, що компанія «Рексофт» не може використовувати бренд EPAM у росії, також відсутній опціон на зворотний викуп. Тоді анонсували, що команди обʼєднають, вони тимчасово працюватимуть під брендом RNT Group. Очікують, що процес обʼєднання триватиме упродовж року, а загальний штат співробітників перевищить 1500 людей.

Раніше DOU писав, що на території росії техногігант володів двома юридичними особами — ТОВ «ЭПАМ Системз» і ТОВ «Коудвеб». Згідно з реєстром, ТОВ «Коудвеб» ліквідували у вересні. Після цього EPAM перестав бути присутнім на ринку росії.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



17 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Простите мою финансовую неграмотность.
Прошу комьюнити и финансово-грамотных мемберов разъяснить.

Валовый доход — 4,69 млрд
Чистая прибыль — 0,417 млрд (417 млн)
Рентабельность — 0,417/4,69 = 8,89%

Разработчиков на внешний рынок продают по двойному, а то и тройному рейту, относительно их ЗП.

Какие статьи расходов, кроме зарплат разработчикам, есть у ЕРАМ, что ренабельность падает с 200-300% до 8,89%?

поиск клиентов, реклама. +разработчика могли продать за 50$/час, а компания может на эти деньги нанять еще QA или бизнес аналитика, что бы девам было проще

но если что поддерживаю, всегда интересно узнать как работают ИТ компании : )

investors.epam.com/...​ll-Year-2023/default.aspx

Тут дивились?
CONSOLIDATED STATEMENTS OF INCOME
Та:
CONSOLIDATED BALANCE SHEETS

Детальніше:
Reconciliation of various income statement

Як я зрозумів, це і є стаття на DOU, тільки в оригіналі.

Там саме цифри, спробуйте контрал+F назви, що я написав, і побачите таблиці з данними про які запитуєте.

Чи самостійно прокрутіть вниз.
Фінансову звітність може бути читати не легко, але таке вже ваше запитання.

Офіси, зарплати менеджерам, за котрих компанії гроші не платять (платять тільки за девелоперів), бенчі, премії топам, лоббіювання (взяточки) в Україні, і думаю ще 100500 речей за котрі я вже хз. Але я не фінансово-грамотний, просто вкинув що подумав

зарплати менеджерам, за котрих компанії гроші не платять
Глобальний штат EPAM зараз має орієнтовно 53 150 співробітників, 47 350+ із них — це розробники, інженери, дизайнери, консультанти

Тобто, щоб знизити рентабельність з (мінімум) 200% до 8,89%, то 11% ((53150-47350)/53150) співробітників, наприклад, менеджерів, кожен повинен мати зарплатню як у 10 розробників, що звісно не так, бо РМ, BA, QA не отримують 50к USD щомісячно.

Мене, як технаря, цикавить лише математика, котра в цієї статті не дуже працює.

Рентабельність у цьому випадку що означає? Бо я не дуже грамотний. Комісія з кожного дева? Я не вірю ще ЕПАМ отримує 200% від зп чистими. Зазвичай з мого досвіду це аля 50% на джунах й 10-15% на сіньйорах, іноді на крутих спецах взагалі нічого не отримують, щоб просто його втримати. Тож наприклад 15% в середньому. З 47 350 розробників 15% комісії це буде зпшка для ~7000 менеджерів якщо у них зп буде як у розробників. У менеджерів вона часто нижче, + багато з касти «менеджерів» це типу рекрутери, HRи, бухгалтерія і тд. Умовно в сумі там середня зп на 50% нижче, тож ось вам і зп на інші 10-11 тис людей. Ну і десь там ще є витрати на офіси, бенчі, і бла-бла. Може я щось й плутаю, хто його зна

Ну дава інакше рахувати.

Глобальний штат EPAM зараз має орієнтовно 53 150 співробітників
Дохід компанії за рік склав $4,69 млрд

Тобто працю кожного працівника (у т.ч. джунів, бенч, HR, PM, BA, QA) було продано за у середньому 99050 USD/yr або 8254 USD/mo.
Середня ЗП сеніора-розробника в Україні ось:
jobs.dou.ua/...​023-12&position=Senior SE
4738 USD/mo

Якщо в ЕРАМ усі отримують ЗП як сеніори (що звісно не так), то загальні витрати на зп складуть:
53150×4738×12 = 3,02 млрд USD.

Тобто навіть у такому кейсі залишається:
4,69 — 3,02 = 1,67 млрд USD

Проте чистий оподатковуваний прибуток лише 0,467 млрд.

І ось прошу роз’яснити фінансово-грамотних людей і підпріємців в ІТ-сфері, які, окрім зарплат, у аутсорс і аутстаф компанії можуть бути витрати на 1,203 млрд USD на рік?

Сам запитав, сам знайшов відповідь )
І якось так добре стало на душі, бо розрахункі були з самого початку вірні, і математика тепер запрацювала! ))
На підставі репорту
investors.epam.com/...​ll-Year-2023/default.aspx
Серед витратних статей:
Покупка акцій інших компаній: 0,365 млрд USD
Втрати від продажу юр. особи у рф: 0,279 млрд. USD
Амортизація і расходи на оптимізацію витрат: 0,439 млрд. USD
Корпоративний податок (Non-GAAP): 24%

Тобто:
(1,67 — 0,365 — 0,279 — 0,439) x (1-0,24) = 0,446 млрд.

Питання закрите. Дякую усім!

«Сам п’ю, сам гуляю, Сам стелюся, сам лягаю» )) без образ ))
Цифра

3,02 млрд USD

взята трішки зі стелі. В звіті мова йде про весь Епам, а не тільки український..
Не знаю, як в інших укр. топах, але в Епамі окрім «технарів, яких продають клієнту» є і відносно немала «бізнес»-частина, яка відповідальна за те, аби у розробників була робота. Акаунт-менеджери, які «супроводжують» клієнтів, та їхні підлеглі менеджери. І чим більша проектів з клієнтом, тим їх більше потрібно. Різні бізнес-представники по різних регіонах/країнах для пошуку клієнтів. Ну і як ми бачимо, така модель в Епамі працює. Так, по зп розробників навряд там вони високі відносно ринку і кожне підвищення треба «виборювати на асесментах», але тут вже кожен сам вирішує для себе (я там працював до війни, як зараз — не знаю)

Є така ключова штука Return of investment коефіцієнт рентабельності по нашому www.gurufocus.com/...​EPAM/ROIC-Percentage/EPAM 20.1% це звісно не Google www.gurufocus.com/...​GL/ROIC-Percentage/Google і не TSC www.gurufocus.com/...​is earning excess returns. з 60.74%
Виходе десь на рівні з Accenture.

Не робить епам 200-300%, з мід-сін 30% макс думаю, з джунов може 50% + стаф не тільки гребци.
Це гаражні компаніі в період розквіту атішечки могли x2-x4 за продаж джунов за стронг-мід отримувати.

dou.ua/...​ews/epam-in-2023/#2785172
ну ось розрахунки дуже приблизні.
Де помилка?

Тобто Єпам продає умовного синьора з компенсацією в 6 к (72к/у) за 18 к (216к/у)? То щось дуже долинні зарплати. Навіть 200 % (144 к/у) то досить гарна зарплата для айтішника не в долині. Навіщо брати Степана, коли є Джон чи Кумар в Атланті після лейофів на ті самі гроші?

Подивись на опитування та відгуки від DOU, в формулі не усе вірно, по кредиту. По дебіту ХЗ але виглядає десь так.
2 Це напевно головні ризики компанії і взагалі індустрії аутсорсу. Спад ринку, зі збільшенням пропозиції на ньому відповідно.
Так що питання на загал навіщо замовнику брати на підряд іноземця, коли він може винайняти американця чи європейця в штат або так само на підряд ? Радяньскі спеціалісти з оборонки доступні по $300 в місяць давно скінчились, разом з радянською проф тех освітою і т.д. Сучасний джун — десь 2001-2003 го року народження, це вже коли в школах фізкультурники викладали математику (хоча інколи кажуть краще ніж профільні спеціалісти, бо справді готувались :) ). Тобто треба вкладатись в освіту — а це витрати, при цьому попит зменшується, суттєво. Таким чином виграють конкуренти — зокрема : Польща, Румунія та Болгарія.

Юристы, оншор, хр, и т.д. комиссионные, реклама, выплата по оборудованию, лабы, бенч, найм, офисы, лицензии на софт, тренинги, страховки и т.д.

Підписатись на коментарі