Резиденти «Дія City» сплатили 80,5 млн грн податку на виведений капітал у I кварталі 2023 року

У I кварталі 2023 року від резидентів Дія City до держбюджету надійшли 80,5 мільйона гривень у вигляді податку на виведений капітал (ПНвК), повідомив у своєму телеграм-каналі голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев.

На сьогодні резидентами спецрежиму є 537 юридичних осіб, з них на ПнВК перебувають лише 236, додав нардеп. При вступі в Дія City кожна компанія може обрати, який податок вона сплачуватиме: на виведений капітал (9%) чи податок на прибуток (18%).

«Поки у матчі ПНП-ПнВК рахунок 2:1 не на користь ПнВК. Хоча, заради справедливості треба сказати, що доля платників ПнВК у загальній кількості резидентів повільно, але збільшується. З іншого боку є й ті, хто переходить з ПнВК на ПнП. Таких компаній вже до десяти», — розповів Гетманцев.

Чим відрізняється податок на виведений капітал від податку на прибуток?

Оподаткуванню податком на виведений капітал (ПнВК) підлягають операції, пов’язані з виведенням коштів з обороту компанії. Це може бути виплати дивідендів засновникам компанії або ж виплата страхових платежів, фінансової допомоги, роялті тощо.

Податком на прибуток оподатковується операційний прибуток, отриманий після вирахунку всіх витрат на зарплату, адміністративні, виробничі операції, операції зі збуту продукції тощо.

Раніше нардеп Данило Гетманцев повідомив, що з початку 2023 року до держбюджету надійшли майже 3,2 мільярда гривень завдяки так званому податку на Google. А оскільки термін сплати податку за перший квартал — 9 червня, ще очікують понад 0,7 млрд грн надходжень.

«Податок на Google» — це ПДВ у розмірі 20%, який мають сплачувати великі транснаціональні корпорації, не зареєстровані в Україні, з доходів від продажу електронних послуг: книг, фільмів, ігор, хмарних сховищ, ПЗ, реклами тощо.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



25 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

В общем гнали на меня, гнали когда я дия-сити клевал и что оказалось?

оказалось что в США и ЕС налоги в разы выше, зато жизнь как в раю

ЕС налоги в разы выше

В Польщі від 6%.

Де таке написано? За інформацією ДОУ:

Найпоширенішим типом відносин між працівником та працедавцем у Польщі є Umowa o pracę — трудовий договір, який надає максимальний захист і гарантії спеціалісту.

Договір передбачає два варіанти ставки оподаткування, які залежать від суми річного доходу: 17% для доходів, сума яких впродовж року не перевищує 120 тис. злотих; та 32% в усіх інших випадках.

Базою оподаткування є дохід працівника за вирахуванням ZUS (соціальний внесок) та додаткових податкових витрат, що підлягають вирахуванню (фіксована сума 250 або 300 злотих, за умови застосування пільги PKUP може бути вищою). Ставка ZUS становить 13,71% для працівника та 16,93% для роботодавця. Також варто не забувати про обов’язковий внесок на страхування життя — 9%.

Польща виходить дорожчою для українського ІТ-спеціаліста, адже тут вищі податки загалом. Наприклад, якщо IT-спеціаліст реєструється приватним підприємцем, він сплачує за ставкою 8,5–12%, залежно від виду послуг. Крім цього, має сплачувати ZUS — соціальні внески, які в перші шість місяців роботи становлять близько €70, а потім підвищуються до €200 на місяць.

Загалом Польща має достатньо жорстке податкове законодавство і нульову толерантність до будь-яких схем податкової оптимізації, крім наданих законодавством пільг. Водночас якщо структура бізнесу враховує локальну специфіку та вимоги законодавства, ця податкова система зручна та зрозуміла.

dou.ua/...​rticles/polish-it-market

Де таке написано?

Від 6% — якщо ти погроміст та працюєш через бізнес-інкубатор. Є, звісно, деякі нюанси, але твердження правдиве.

Якщо оформитись ФОПом — з вашої ж цитати — це від 8.5%. Вище пʼяти, але, знову ж таки не «в рази», особливо якщо врахувати різноманітні приховані податки в Україні (та ж різниця курсів при продажі готівки з підприємницького рахунку).

Тобто, в Україні усі тільки жаліються на високі податки на ЗП (42%), кажуть десь там краще (в Польщі), але у тій же Польщі як найманий працівник ви би платили грубо кажучи 39% ЄСВ + 32% податку.
У нас роботодавець та робітник платять податок десь порівну, але рахують все одно 42% бо яка різниця. Різниця трохи буде коли робітники дійсно самі за себе будуть сплачувати свою частину податку, а не коли за тебе все на роботі зробили.

А якщо ФОПом оформлюватись — то ви можете працювати не більше двух років на одну фірму.

Щось я загубився.

То в Європі в рази вищі податки? Чи не вище? Чи не в рази? Чому 32% податку? Що це за податок такий «грубо кажучи 39% ЄСВ»?

А якщо ФОПом оформлюватись — то ви можете працювати не більше двух років на одну фірму.

Можна хоч сто років працювати на одну фірму — ви продаєте власні послуги, кому є справа до того, що один із ваших замовників займає всі ваші тайм-слоти?

Справа в тому, що в ЄС діє закон.

Article 11

Complementary measures for on-demand contracts

Where Member States allow for the use of on-demand or similar employment contracts, they shall take one or more of the following measures to prevent abusive practices:

(a) limitations to the use and duration of on-demand or similar employment contracts;

(b) a rebuttable presumption of the existence of an employment contract with a minimum amount of paid hours based on the average hours worked during a given period;

(c ) other equivalent measures that ensure effective prevention of abusive practices.

Member States shall inform the Commission of such measures.

eur-lex.europa.eu/...​TXT/?uri=CELEX:32019L1152

Тому щоб наймані робітники не влаштовувались масово як ФОП там є максимальний срок. (11а) Тобто два роки ви платите умовні 8%, а потім або звільняєтесь або платите 60%+.

А те, що ви там видумали про 100 років — то нікого не турбує. Усі гайки вже давно позакручували.

Те, що в Україні на сьогодняшній день з ФОПами — в ЄС би однозначно, на мою думку, трактували б як “Abusive practices” та наші аутсорсери отримували би многомільйонні штрафи.

А до чого тут трудові відносини, якщо ФОП це B2B? І звідки саме «два роки»? І чому 60%+?

Ну Ви вказуєте про якісь теоретичні знання того, як працюють контрактори в ЄС, а я працював по контракту в Нідерландах та знаю про два роки. Скільки там податків сплачує ІТ то вже самі порахуйте.

Для вас може здається, що B2B, тільки ви не бізнес, у вас 0 робітників

Ну Ви вказуєте про якісь теоретичні знання

Це лише ваша теорія щодо моїх знань та досвіду. Ви же не думаєте, що ви один працювали/працюєте за кордоном чи стикаєтесь із законодавством країн ЄС?

я працював по контракту в Нідерландах та знаю про два роки

Ви описали ситуацію саме в Нідерландах. Нідерланди це не весь ЄС — кожна країна має свої регуляції та правила.

Скільки там податків сплачує ІТ то вже самі порахуйте.

Дуже грубо, бо тред почався саме з вашого твердження «в Європі податки в рази вище».

Ну знову маніпуляції, директива парламенту ЄС обов’язкова для усіх країн членів.

Так а хіба я помиляюсь? Поки що не бачив фактів, що в Польщі аутсорсери мають 100% польських ФОПів які сплачують податок 8%.

Реальність в ЄС така, що вам не вигідно створювати «схеми» — до вас прийдуть, скажуть щось тут не чисто, нате вам штраф 100 мільйонів, оскаржуйте у судовому порядку.

А ви, щоб не отримати чималий штраф, оформлюєте офіційно і сплачуєте не маленькі податки.

Ви в ЄС хотіли? Ласкаво просимо.

Ну знову маніпуляції, директива парламенту ЄС обов’язкова для усіх країн членів.

Я не стверджував, що вона необовʼязкова. Та директива, на яку ви посилаєтесь, стосується трудових відносин (employee-employer), а не B2B. Які обмеження накладати на роботу ФОПів вирішує кожна країна-член ЄС окремо.

they shall take one or more of the following measures

«One or more» — тобто, може бути обмеження на термін взаємовідносин з одним і тим же контрагентом, а може і не бути. В Нідерландах, якщо ви праві, вирішили накласти подібні обмеження. Із того, що я встиг прочитати — там взагалі зробили три градації подібних відносин, щоби контрагенти не абюзили законодавство і один одного.

що в Польщі аутсорсери мають

«Ну знову нові ввідні», тепер додаємо аутсорсерів. :)

Коли чувак із дня в день, із місяця в місяць, із року в рік, приходить в офіс компанії, працює звідти, отримує від неї обладнання, має соціальні гарантії (приватну медицину, спорт, та інші компенсації), має визначений компанією графік роботи і він не один такий (і навіть не один десяток таких) — тоді, вочевидь, він не дуже контрактор і у податкової дійсно можуть виникнути питання, що взагалі відбувається.

А так то я не розумію, що саме (і для чого) ви хочете мені довести, бо так і не привели доказів свого першого твердження «в ЕС податки більші в рази».

Хворим людям хоч доказуй, хоч не доказуй....

Ви ж самі знаєте, що воно так і є як ви описали, хоч ви «немов контактори», але насправді в Україні ніхто чесно платити податки ніколи не буде, бо не хочуть. Не звикли. Або мінімалка конверт або ФОП 5%.

А потім питають мене що робити з економікою та де гроші брати, чого люди живуть бідно та в державі нічого не робиться на краще...

Хворим людям хоч доказуй, хоч не доказуй....

Ооо, діагнози пішли. :)

В середньому по 340тис грн з кожного пнвк резидента в рік. Що аналогічно річним виплатам в місцеві бюджети від п’ятьох ФОП девів з доходом 3.1к usd в кожного.

Це перемога. XD

Компанії, які були зареєстровані в Естонії, прикладу MasterDynamix OÜ, продовжують платити податки в Естонії.
Таких компаній багато.
Ймовірно так відбувається бо мати естонську реєстрацію простіше та вигідніше, ніж Дія.City.

Зауваження до таких компаній, що приховують свою юридичну інформацію.

Какой-же мудак этот Гетьманцев

конечно, и Конституцию, которая обязывает всех налоги платить тоже мудаки писали, панки хой

мудак он не поэтому

бо для народу мудаки завжди усі, за будь-якої влади, будь-які чиновники )) окрім європейців, там вони чесно вже давно гайки позакручували та усі звикли так жити

"Поки у матчі ПНП-ПнВК рахунок 2:1 не на користь ПнВК.

Можете обьяснить почему 2:1?

Гетьманцев похоже тоже

Підписатись на коментарі