Чи будуть підвищувати зарплату військовим у 2026 році і як її нараховують зараз

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

У середу, 4 грудня, Верховна Рада ухвалила бюджет на 2026 рік. З 4,781 трлн грн передбачених видатків, 2,806 трлн грн — підуть на сектор безпеки і оборони. Однак підвищення зарплат військовим до бюджету не заклали. DOU вирішив нагадати, як формується зарплата військовослужбовців, яке грошове забезпечення у айтівців у війську і чому це проблема.

Чому це важливо

За аналітикою DOU, падіння особистих доходів — це одна з основних проблем айтівців у війську. У 2024 році про цю проблему казали 35% військових айтівців, але рівень невдоволення зростає. Влітку низька зарплата у війську турбувала 59% фахівців. Основною проблемою лишаються невизначені терміни служби.

Також стає більше компаній, що припиняють виплати своїм співробітникам у війську. А свої робочі місця в IT-компаніях зберігають 63% військових.

Що найважче у службі для айтівців у війську

Як формуються виплати

На грошове забезпечення військовослужбовця впливають посадовий оклад, звання і надбавка за вислугу років, надбавка за таємність і особливості проходження служби, а також премії. Міноборони опублікувало калькулятор, який дозволяє розрахувати зарплату з урахування цих факторів.

Зазначимо, що мобілізовані солдати з менш як роком вислуги без додаткової спеціальної кваліфікації, почесних звань тощо будуть отримувати близько 20 тисяч гривень.

Розробник в підрозділі ISTAR у «Хартії» Денис «Тополя» повідомляв, що ставка солдата складає 25 тисяч гривень плюс виплати за перебування або участь у зоні бойових дій — це 30 тисяч грн або 50 тисяч грн.

Також бувають такі виплати:

  • 100 тис. грн — передбачені для військовослужбовців, які беруть безпосередню участь у бойових діях на лінії розмежування та на тимчасово окупованій території;
  • 70 тис. грн — призначені військовослужбовцям, які виконують бойові завдання на лінії першого ешелону оборони або наступу, а також на території противника, між позиціями російських та українських військ чи на тимчасово окупованій території України (до конкретного місяця ця виплата не прив’язана, а виплачувати її мають тоді, коли буде сумарно 30 днів виконання завдань);
  • 50 тис. грн — отримують військові, які виконують бойові завдання в складі органів військового управління, штабів і командування;
  • 30 тис. грн — виплачують військовослужбовцям за бойові або спеціальні завдання згідно з бойовими наказами;
  • 15–30 тис. грн — щомісячна додаткова винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади керівного та інструкторсько-викладацького складу в навчальних військових частинах (навчальних центрах, навчальних підрозділах). Фінальна сума залежить від рівня кваліфікації, часу навчання персоналу та ін.

Чи будуть підвищувати зарплату у 2026 році

Як повідомляє УНН, голова комітету з питань бюджету ВРУ Роксолана Підласа під час виступу на трибуні заявила, що уряд розгляне питання підвищення зарплат військовим у 2026 році після забезпечення фінансування дефіциту державного бюджету.

«Коли ми забезпечимо фінансування дефіциту бюджету, а це 45,5 мільярда доларів наразі, то зможемо говорити про збільшення видатків на оборону. Ми однозначно будемо вносити зміни до державного бюджету в наступному році, я в цьому впевнена на 99%, і ми будемо розглядати питання збільшення видатків як на закупівлю зброї й дронів, так і на підвищення зарплат військовослужбовців», — цитує видання Підласу.

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



9 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Подобається, як на всіх сайтах гарно розповідають про передбачені виплати, але не розшифровують деталі.
Так 100 тис розраховуються не за весь місяць, а лише за бойові виїзди по БР.
Наприклад екіпаж працює 2 дні через 2: отже 15 днів в місяці нараховується премія з розрахунку 100 тис на місяць, а решта 15 днів — з розрахунку 30 тис на місяць. Отже виходить 65 тис премії +20 тис ЗП. І це за роботу, пов’язану з ризиком для здоров’я і життя. А ще військовий постійно ризикує втратити майно, за яке передбачена компенсація в 7-10 кратному розмірі. Якщо будеш заїдатись з розсідувачем втраченого під час бойового виїзду мавіка, — будеш винен. А їх втрачається ого скільки. (По кожному втраченому борту проводиться розслідування, якщо хто не знав). Якщо погода/РЕБ не дозволили здійснити жодного вильоту, — то БР не зараховується, ти просто виїхав на пікнік під обстрілами.
Звичайно, піхотинці бувають весь місяць на бойових. Буває вже і понад 200 днів підряд. Але за такі подвиги і 200 тис мало як на мене.
Про 50 і 70 тис чув, але не чув, щоб хтось її отримував.
Хоча в грудні 2023 року я перевівся до тилової частини, можливо інфа застаріла.
Колеги з артрозвідки, з якими тримаю зв’язок, отримують зараз саме за такою схемою, як і описував.
І солдату є куди витратити ці кошти: на ремонт авто, на екіп, на шмотки (бо видані речі не дуже зручні і часто «вашого розміру наразі немає, тому візьміть хоча б шкарпетки»), за квартирування, газ (якщо пощастить), електрику. Паливо дають для бойових виїздів, то ж як треба на НП з’їздити, то можна заправитись власним коштом. За свої кошти військові роблять ремонти в хатах з гівна і палок, де вони живуть.
Всю електроніку, яка мені була необхідна, я купував за свої кревні. Електроніка взагалі статутом не передбачена, а волонтерська не завжди відповідає вимогам. А якщо вирішив проявити ініціативу, — то сперш маєш купити необхідне, зібрати, написати софт, продемонструвати, — і тоді вже командування зможе прийняти рішення про впровадження і просити фінанси у волонтерів.
З харчуванням в моєму підрозділі було все гуд, але їжу потрібно готувати з сирих продуктів, а час і натхнення є не завжди. То ж частенько — за гроші в кафехшках.
І ще є сім’я, яку потрібно утримувати.
Передбачаю закиди, мовляв в тилу військові нічого не роблять. Такі випадки теж є. А інколи і в тилу роботи вистачає. Але на відміну від цивільного, військовий не може за бажанням змінити роботодавця. І є ще деякі обмеження.

а ще ж є військові в яких майже немає виїздів на бойові, але вони завжди десь рядом і постійно під загрозою що щось прилетить і витрати приблизно ті ж самі. хороший як на мене приклад — водії заправщиків і взагалі ГСМ

Так, багато подібних прикладів.
Арта, наприклад, теж не отримує бойові, коли не стріляє. А стріляє, нажаль, все рідше. Проте бійці знаходяться на позиції, і прилетіти до них може.
Ну і в тил люди переходять і теж щось роблять. За 20ку. Я податків більше платив до повномасштабки ще за тим курсом.
Мені от теж запропонували перейти в «технологічний підрозділ». Тепер здійснився мемчик: «пишу на С++ за єду»

Або врятувати власну державу і потім навести лад з корупцією та беззаконням, або стати м’ясним штурмом для окупаційної армії, за те щоб зразу не пристрелили.

Для мародерів на найвищих посадах державної влади втрата Української Державності, так само як і окупаційна армія, — не є проблемою.

Або врятувати власну державу
за те щоб зразу не пристрелили.

ти просуваєш цікаву повєсточку руській?

Ну да, себе они зарплату подняли, ментам подняли, судьям подняли. На ремонт улицы деньги есть. А защитникам денег нет.

ну так простий нарід сам цього дуже хотів — простий нарід має)

Підписатись на коментарі