Kyivstar.Tech виросла до 430 співробітників і продовжує наймати. У компанії розповіли, яких ІТ-фахівців зараз знайти найважче

У грудні 2022 року національний мобільний оператор «Київстар» оголосив про створення нового бізнесу — Kyivstar.Tech. Це ІТ-компанія, яка відокремилася від «Київстару» та обʼєднала майже 400 фахівців із двох колишніх департаментів — інформаційних технологій і розробки диджитал-продуктів.

Нещодавно Kyivstar.Tech презентувала власний сайт і завела профіль на DOU. Ми поцікавилися у компанії, як справи з клієнтами, наймом та які плани команди на 2023 рік.

👨🏻‍💻 Про команду і кого шукають

Від лютого ми виросли на 30 нових фахівців. У червні до нас приєдналися 10+ спеціалістів, ми відкрили найм у ще одну команду. Два з десяти прийомів до компанії — це рекомендації наших співробітників.

Зараз шукаємо Frontend Developer (React), ETL розробників, DevOps Engineer, NetOps Engineer, Product Manager, також команда Growth чекає своїх нових колег Product Marketing Manager, PPC. Найважче — із вузькопрофільними позиціями, (наприклад, ETL розробник) та з позиціями рівня Tech Lead. З усіма актуальними вакансіями можна ознайомитися за посиланням.

👨🏻‍💻 Як організовують роботу зараз

У нас гібридний формат роботи, що дозволяє командам працювати з будь-якого куточку України чи світу. Близько 15% команди, як і раніше, працює з-за кордону. Спеціалісти в Україні обирають зручний формат для себе: хтось працює винятково з дому, а деякі команди мають визначені дні, коли збираються разом в офісі.

«Для нас важливою є безпека співробітників. І хоча в нашому київському офісі безпечно, є велике укриття, багато хто воліє працювати з дому або переїхати в невеличкі міста. Ми це розуміємо та підтримуємо вибір кожного», — зазначила Тетяна Богданова, HR Lead Kyivstar.Tech.

👨🏻‍💻 Про свої напрацювання і послуги

Наша команда сформувала пропозиції щодо послуг, котрі ми готові надавати ринку вже зараз. Серед таких сервісів:

1. First line framework для комплексного забезпечення підтримки робочих місць клієнта та базового програмного забезпечення.
2. Автоматизація та роботизація процесів інструментарієм від Microsoft (PowerBI, PowerApps, Power Automate, Power Virtual Agents тощо), включаючи створення чат-ботів та спеціалізованих корпоративних мобільних додатків.
3. Проєктування та підтримка офісних мереж передачі даних.
4. Проєктування та впровадження централізованих сховищ корпоративних даних та побудови системи аналітики даних по роботі підприємства.
5. Впровадження та супровід централізованих рішень з моніторингу якості роботи та швидкого пошуку несправності програмного та апаратного забезпечення клієнта, систем логування подій.

Ми готові надавати й комплексні послуги з контролю якості програмної продукції — ручне та автоматизоване тестування. Маємо інструментарій для автоматизації процесів тестування і візуалізації результатів у режимі реального часу.

👨🏻‍💻 Про клієнтів і подальші плани

«Зараз Kyivstar.Tech активно шукає клієнтів у сервісному напрямі, також ми готуємо додаткові продуктові пропозиції. Серед напрацювань — транзакційний високонавантажений движок, здатний керувати інтеграціями по АРІ та виконувати конверсію протоколів як в синхронному, так і в асинхронному режимі, коробкові рішення як сервіс з напрямку ERP та HR module та інше. Наша мета — укласти кілька угод вже до кінця 2023 року», — повідомив Андрій Жуковський, CEO Kyivstar.Tech.

«Ми активно розвиваємо диджитал-напрям та готуємо низку продуктів — повноцінний запуск API порталу для розробників, систем обслуговування для ритейлу та інші продукти, про які зможемо детальніше розповісти трохи згодом», — додав Михайло Нестор, CPO Kyivstar.Tech.

Нагадаємо, на початку лютого «Нова Пошта Діджитал» також заявила про плани найняти 200 співробітників і стати «окремим гравцем на ринку». DOU запитав у компанії, як справи з наймом фахівців та на які позиції знайти людей зараз найважче.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU