Headway Inc скорочує 16% команди. Що відомо

💡 Усі статті, обговорення, новини про продукти — в одному місці. Приєднуйтесь до Product спільноти!

У Headway Inc скорочують 16% команди — 85 людей. Зміни стосуються, зокрема, R&D-напрямів, команд продуктового портфеля та головного офісу компанії.

Про це DOU повідомили в Headway Inc.

У компанії пояснили, що переглянули продуктовий портфель і майбутню структуру. За словами Headway Inc, останніми роками компанія активно інвестувала в нові напрями, однак не всі з них дали очікуваний результат.

«Компанія переглянула продуктовий портфель і майбутню структуру та ухвалила найважче за весь час існування рішення — скоротити окремі напрями та ролі», — повідомили DOU в Headway Inc.

Частині співробітників запропонували перейти на інші позиції всередині компанії. У Headway Inc зазначають, що з новою структурою планують зосередитися на продуктах і напрямах із найбільшим довгостроковим потенціалом.

Працівники, які залишають компанію, отримають компенсаційний пакет. Він передбачає виплату за один місяць, додатковий бонус залежно від часу роботи в компанії, медичне страхування ще на три місяці, компенсацію невикористаних днів відпочинку та можливість залишити робочу техніку. Також компанія обіцяє допомагати з пошуком нової роботи та надавати рекомендації.

Що відомо про команду Headway Inc

У квітні 2026 року Headway Inc розповідала DOU, що глобально в компанії працює понад 500 фахівців. Упродовж 2025 року до команди приєдналися близько 150 людей, а у 2026-му компанія планувала найняти ще приблизно стільки ж.

У липні Headway Inc повідомляла, що в компанії працює понад 120 розробників. Тоді ж вона розповіла про зміну підходу до роботи інженерів із використанням ШІ.

Зокрема, у команді застосунку Nibble всі вісім розробників перейшли на роль Product Engineer. Замість поділу на backend, frontend, iOS та Android вони почали виконувати завдання в суміжних напрямах за допомогою ШІ-інструментів.

Тоді в Headway Inc наголошували, що ці зміни не призвели до скорочень і компанія продовжує наймати розробників. У нинішньому коментарі компанія пов’язує скорочення з переглядом продуктового портфеля та структури.