Львівський IT Кластер шукає CEO — які вимоги до кандидатів

Львівський IT Кластер шукає виконавчого директора. Вакансію опублікували на DOU.

Кандидат має очолити Львівський ІТ Кластер, налагодити внутрішні процеси організації та масштабувати її проєкти. Потрібно буде керувати командою, планувати бюджети, відповідати за фінансові показники та за потреби оптимізувати структуру управління.

Серед обов’язків — залучення грантів, роботу з донорами та розвиток партнерств із владою, бізнесом і закладами освіти. Також під відповідальність керівника підпадатимуть усі івенти, освітні та дослідницькі ініціативи Кластера.

Також треба буде проводити аудит організаційної структури та формувати цільову модель з керівниками напрямів.

Основні вимоги:

• досвід від 7–10 років керівництва командами чисельністю 50–100+ осіб;
• успішні кейси з налаштування процесів та масштабування організацій;
• навички фандрейзингу, роботи з грантами та взаємодії з владою і бізнесом;
• впевнене володіння інструментами планування, бюджетування та KPI;
• вільна українська та англійська (рівень С1);
• проживання у Львові (~70% часу) та готовність до відряджень.

📌 Чому Львівський IT Кластер шукає СЕО

23 січня стало відомо про конфлікт між СЕО Кластера Степаном Веселовським та Наглядовою радою організації. Причина конфлікту — несанкціонована передача брендів Кластера (зокрема IT Arena) заступнику Веселовського Юрію Огоновському.

Внаслідок цього Степана Веселовського відсторонили від посади, після чого він залишив Львівський ІТ Кластер. Наразі обов’язки керівника тимчасово виконує голова Наглядової ради Святослав Кавецький.

Детальніше про те, що сталося у Кластері та кому належать торговельні марки, ми розповідали у статті.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU