Meta звільняє 11 тисяч працівників. Деталі скорочення

Засновник компанії Meta Марк Цукерберг оголосив про скорочення штату компанії на 13% — це понад 11 тисяч працівників.

За словами Цукерберга, причиною стали хибні прогнози щодо зростання доходів компанії — після сплеску електронної комерції на початку пандемії Covid-19 передбачали, що це зростання буде постійним та продовжиться навіть після завершення пандемії.

«Я теж так думав, тому прийняв рішення значно збільшити наші інвестиції. На жаль, все склалося не так, як я очікував. Мало того, що онлайн-торгівля повернулася до попередніх тенденцій, так ще й макроекономічний спад, посилення конкуренції та втрата рекламного сигналу призвели до того, що наші доходи виявилися набагато нижчими, ніж я очікував. Я помилився, і я беру на себе відповідальність за це», — каже Цукерберг. Рішення звільнити людей він називає «важким».

Довідка: Як пише The Guardian, згадка про «втрату сигналу» пов’язана з тривалим непорозумінням Цукерберга та Apple. У 2021 році Apple обмежила кількість даних або «сигналів» про поведінку користувачів iPhone, які може збирати Facebook, що вплинуло на ефективність реклами.

Тепер компанія спрямує більшу частину своїх ресурсів на кілька пріоритетних напрямків — ШІ, рекламні й бізнес-платформи та розвиток метавсесвіту.

Також компанія продовжить оптимізувати витрати на нерухомість та інфраструктуру. Найм нових співробітників призупинять до першого кварталу, крім деяких винятків.

👨‍💼 Що буде зі звільненими працівниками

Вже 9 листопада усім скороченим працівникам скасували доступ до більшості систем Meta «через кількість доступу до конфіденційної інформації». Корпоративні електронні пошти будуть активні протягом дня.

Компенсація за скорочення у США виглядатиме наступним чином.

  • Компанія виплатить кожному звільненому працівнику базову заробітну плату за 16 тижнів роботи та додаткову оплату за кожен рік роботи у компанії (1 рік роботи у компанії = зарплата за два тижні).
  • Власники опціонів (RSU) отримають право власності 15 листопада.
  • Витрати на медичне обслуговування звільнених працівників та їх сімей покриватимуть ще пів року.
  • Кожен звільнений співробітник зможе отримати кар’єрні консультації та ранній доступ до ще неопублікованих вакансій.
  • Працівники, які не є громадянами США, отримають імміграційну підтримку.

За межами США компенсація буде аналогічною, а процеси мають врахувати законодавство інших країн.

Інформація про те, що 9 листопада у Meta оголосять про велике скорочення штату з’явилася ще у понеділок. У новині йшлося, що інвестори компанії були налякані різким зростанням її витрат, зокрема на Reality Labs.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному1
LinkedIn



46 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Чого у них всіх так погано з плануванням? Починався коронавірус, пам’ятаю, теж спочатку було «попереду криза, всіх звліьнити!», потім «ой, всі працюють на ремоуті, всіх найняти!», тепер он знову «рецесія! всіх звільнити!». А не можна спочатку трохи менше наймати, потім думати головою, а потім нікого не звільняти?

В чистому капіталізмі його нема, це його головний недолік, суттєвий недолік. Тюльпанова криза це классика жанру. НЕП іньший шлях де є якийсь процент регулювання і планування, а якийсь чистої приватної ініціативи. Скажімо держава береться за інфраструктуру, видобуток корисних копалин, розбудови доріг та транспортної інфраструктури загалом, енергетики та важкого машинобудування — те що вимагає системного підходу, системного планування і довгостроковий план повернення інвестицій, тоді як приватний бізнес бере на себе усе, що потребує цієї інфраструктури — легка промисловість, товари широкого призначення, овочі та фрукти, м’ясо птиці тощо. Швидкий обіг коштів — швидкий прибуток. Що власне і демонструє Китай з постійним і стабільним ростом, і що демонструє США, з періодами то криз то злетів. Тільки кризи коштують людям років життя, а також робить їх злими один до одного. Аж до того, що колишні сусіди один в одного стріляють із усього, що в них є, бо у пришалепкуватого дідугана і світи із жадібності та жади влади криша поїхала. Те саме «Марк Цукерберг бере на себе відповідальність» — а чим він відповів, заплатив вихідне із власної кишені ? От хлопця вигнали по суті за те, що він Українець. Індусів твіттер теж виставив на мороз за те що вони індуси. Не одноразово це бачів і відчув на собі, особливо коли мене виставили на мороз із проекту на початку ковіду — а потім шукали людей де інде і вибачались перед керівництвом, що нема кому робити і не можуть знайти людей. Я вже робив із тим самим клієнтом тільки в іньшому відділі (хоча там мені було нема чього робити) і усе чув на власні вуха.

повна хєрня

в капітализмі воно є. і працює краще ніж в совку. тюльпанова криза — це як раз те на чому вчилися капіталісти.

планова економіка відсмоктує в масштабі країни коли помиляється. ринок — окремі компанії відсмоктують коли помиляються з планами. а плани компанії роблять на десятки років.

без криз неможливо, але декілька невеликих (ринок) краще ніж один великий (розвал совка)

нікого не вигоняли за те що він українець чи індус. під скорочення підпадали незалежно від національності

> держава
> системне планування

лол кєк, чергова етатистська маячня.

державі все одно на ризики, розумієте цю банальну істину? а також плювати на довгострокові проекти, норму прибутку, корисні копалини та їх розподіл, ефективність, састейнебіліті, ю нейм іт. приватний бізнес чудово вміє і будувати, і експлуатувати, і заробляти на довгострокових інфраструктурних проектах, включно з дорогами і промисловими об«єктами.

тому цукерберг бере на себе відповідальність капіталізацією компанії, і вилетить з посади СЕО під тиском інших акціонерів, а от диржавоньці загалом наплювати, «because fuck you, виборці, that’s why», ну і не виберуть на наступні 4 роки, а особливо спритні піджаки-чиновнички так і залишаться на посадах з перерозподілу чужих грошей і далі будуть «системно планувати».

Правди нема не там не там. Я дивлюсь що і як працює — в Китаї чи СРСР 20-х працювало. В США цикли, то все дуже добре, а занадто — то все дуже погано. І Рузвельт, демократ — тобто лівий, по суті вводить планову економіку на якийсь час. Будує дороги, кораблі, будує державні органи, мости інфраструктуру тощо. В бізнесі теж є куча народу хто може відверто красти по типу Бернарда Мейдофф чи Мавроді. Або крутити пузир з класом AAA на деревативні акції інвестиційних банків по типу LB, що закінчилось великою бідою. А Цукерберг постраждав по суті лише репутаційно, враховуючи його існуючу репутацію — вважай ніяк не постраждав. Він і без того усе життя усіх кидав, що шнорер. Харакірі не зробив же, лише передрукував чужий виступ.

справа не в «добре/погано», а в прямій відповідальності за свої економічні вчинки.
міф про вплив Рузвельта на Велику Депресію дуже поширений, як і міф, що держава може будувати мости, інфраструктуру, кораблі, а приватні компанії — не можуть =)
Тільки в бізнесі Медоффа і Мавроді безславно викидають, а шановні диржавники займаються тим же самим, тільки нарощуючи власне реноме та статки. Те, про що ви кажете (відверта брехня рейтингових агентств і всі наслідки) лише зайвий раз доводить, що коли держава обіцяє рятувати всіх клоунів, які загрались в ризикові інструменти, ламається мотиваційно-логічне коло, і люди перестають зважати на ризики (їх-то диржавонька все одно врятує). Не було б зрощення великого капіталу з державою — були б менш виражені руйнівні наслідки циклів.

А Цукерберг постраждав тим, що його компанія схлопнулась на 70% з усім спектром наслідків. Якщо для вас це пустий звук, «штош».

Ну от дивимось в корінь — як постраждав Цукерберг? З роботи його не звільнили, джерела доходу він не втратив, репутація акули бізнесу в нього ще з часів коли він кинув авторів ідеї Facebook ще в Гарварді і потім з ними судився та пішов на мирову з виплатами. Далі кинув на акції комерційного директора і взагалі кинув усіх кого міг кинути. Він сам залишився і мільярдером і директором, робочої візи в нього ніхто не відбирав тощо. Тобто, Цукерберг жодним чином не постраждав, йому анічогісенько не сталось крім можливо суму. Які будуть проблеми у звільнених людей ? Думаю абсолютно усі будуть. Тому таким ділкам по типу Стенлі Моргана американське суспільство і бажає Jump! Тобто стрибка з вікна хмарочоса біржі на Уолстрітт коли дізнався, що прогрів і ніколи за усе життя не зможеш розрахуватись, що було масовим явищем під час великої депресії.

його репутація і постраждала, якщо компанія, де він СЕО, займається бозна чим і розкидається грішми. ну, так уж вийшло, що стартував він з вищих позицій, тому і втрачати йому треба більше, що зовсім звести себе на дно.
з хмарочосів стрибають ті, хто не може в притомний ризик-менеджмент. у людей з «подушкою безпеки» можуть бути більш розслаблені процедури самоконтролю, а от трейдерам, які вриваються на сток маркет з плечем 1 до 10 дійсно не позаздриш)

«попереду криза, всіх звліьнити!», потім «ой, всі працюють на ремоуті, всіх найняти!»

Так это был план-капкан чтобы заменить дорогих сотрудников более дешевыми ;)

А потім і їх теж звільнити! Шах і мат!

Атланты со всем справятся, в том числе с увольнением

Контора со специфичным подлходом — таких договоров, многогодовых контрактов без ежемесячных инвойсов я еще не видел

Взагалі цікаво, який зараз ринок айті роботи в США. Наскільки відбувається рецесія і наскільки складно знайти роботу після умовного Фейсбуку. Дякую

Сорі, навіть зі всіма цими компенсаціями і опціонами, ціни на житло все одно нереальні?

в твіторі тепер немає фейків

Там в третьем посте написано, что это прикол, если что)

Зы блин, оказывается уже до меня об этом написали

Довго пропрацював на контору? І чи воно вартувало того, з кругами токсичних інтерьвью щоб туди найматись ?

Там є деякі менеджери — я з ними працював до того як вони туди пішли, і ті хто пішли взагалі то були не самою дупою. Політичні ігри це такий базіс англійців, іноді це використовують в позитивному сенсі, наприклад підкалувати з метою пояснити — що непогано би було в такому одязі до них в офіс не ходити, чи влаштувати вечірку за власний рахунок — щоб пояснити що хтось з команди порушив полісі та качав музику через корпоративний інтернет і це коштувало штрафу у 100 фунтів. Але і в негативному теж — щоб показати, що ти іноземець і маєш не той поштовий індекс. Це англійський снобізм який, як на мене, в сторону гейту іноземців почався дуже сильний після брекзіту. Жити в Лондоні із простою зарплатнею справді сумно, там тре дуже добре заробляти. Хрінь з офісами там в усіх, нормально вже лише десь Ліверпулі, Манчестері, Белфасті чи Саусгемптоні де ці офіси мілліарди фунтів не коштують.

Живу в Лондоні. Хейту в бік іноземців не відчуваю. Який саме індекс не такий?

Сочувствую и желаю найти хорошее место в ближайшее время.
Если не секрет, то какая часть зп в % была в опционах и сколько потеряли из-за падения стоимости акций Мета за последний год?

Судя по всему это не сарказм, потому это печально. Но не переживай, такая ситуация сейчас почти у всех. У тебя все еще будет хорошо.
Зы я не знаю какие у вас нда, но ты лучше не пиши точные цифры и другие данные в открытый доступ под своим реальным именем, там суды работают не как у нас

Бо.. звільнять? Всі числа давно відомі

Не уволят, а подадут в суд и потребуют возместить убытки, например.
В Украине в договорах часто прописан запрет озвучивать размер компенсации и любые детали условий работы/увольнения и тд. Там же и штрафы прописаны, часто это условные 100к грн + компенсация убытков. Ваш договор впм известнее.
Благо, у нас судиться галерам не так легко и доказать что-то намного сложнее, чем в Штатах

Under Executive Order 11246, you have the right to inquire about, discuss, or disclose your own pay or that of other employees or applicants. You cannot be disciplined, harassed, demoted, terminated, denied employment, or otherwise discriminated against because you exercised this right.

Makes sense.
Я отталкивался от наших реалий и от тех пунктов, что нам двют подписывать при работе с западными заказчиками.
По украинским законам договор, условия которого противоречат законам, тоже считается никчемным, но это не мешает галерам прописывать там пункты о скрытии зп, не наймек конкурентам и тд

Підозрюю що в Україні воно unenforceable. Компанії просто залякують, а люди не знають своїх прав.

Там весь сп500 просел так некисло, что выгоднее было вообще не инвестировать последний год.
Зато можно выкупать провал, пока дешево. Ну и если только это не начало более глубокого падения

Чи повідомляли якісь причини чому саме ти попав під скорочення і чи це зв"язано якось з продукатами над якими ти працював в Меті?

О і ще, чи замітив якусь кореляцію між скороченнями і рівнями SE в середині компанії?

я може звичайно чогось не розумію, але що можуть робити ~85тис працівників + ще і контракторів не мало явно(звичайно не всі інженери, але все ж). І на виході отримувати такий продукт, мяко кажучи не дуже. Просто цікаво процес з середини, чи реально там всі так працювали, чи більше просто робили робочий вигляд і працювали над непотрібними тулзами/фічами

працювали над потрібними фічами. а «чогось не розумію» — да, ви не розумієте. бо не маєте з чим порівнювати

чи реально там всі так працювали

прийшов до 11-ї. далі кава і перекур. дейлі стендап. знову по каві. можна глянути пошту. ланч. фрі курси англійської/йоги. кава. турнір поверху з пінпонгу. перекур. 30 хв повтикати в джиру. почати ковиряти якийсь тікет хвилин 40-60. ван-он-ван з тімлідом. кава. пора додомку.

чому в лідерах аутсорсінгу можна а в меті ні. там теж ворк-лайф баланс

Не розумієте тому, що не працювали над складними проєктами. Складність скейлиться нелінійно. Коли навіть не можна взяти чистий git/mercurial і доводиться розробляти свій.

Як то кажуть, із таким Цукербергом і Маска не треба

Підписатись на коментарі