Цього тижня Meta почне скорочувати тисячі співробітників

У Meta готуються до початку масштабних скорочень цього тижня — очікується, що вони торкнуться тисяч працівників. Про це повідомляє The Wall Street Journal з посиланням на власні джерела у компанії.

Коротко

  • Станом на кінець вересня Meta повідомила про понад 87 000 співробітників у штаті. Починаючи з цього тижня їх попросили скасувати несуттєві поїздки.
  • За словами співробітників компанії, офіційно оголосити про початок скорочень у Meta збираються у середу, 9 листопада.
  • Як пише WSJ, заплановані звільнення будуть першими значними скороченнями штату за всю 18-річну історію компанії.

Деталі

Meta, як і інші технологічні гіганти, активно наймала працівників під час пандемії. У 2020-2021 роках штат компанії зріс на понад 27 000, а за перші дев’ять місяців 2022 року — ще на 15 344 співробітників.

Акції Meta цьогоріч впали більш ніж на 70%. Це сталося на тлі погіршення макроекономічних тенденцій, втім, інвестори компанії також були налякані різким зростанням її витрат, внаслідок чого вільний грошовий потік компанії скоротився на 98% в останньому кварталі.

Частина додаткових витрат компанії — інвестиції в додаткові обчислювальні потужності та штучний інтелект, необхідні для подальшого розвитку Reels та кращого таргетування реклами з меншим обсягом даних.

Але більшість з цих витрат пов’язані з Reality Labs — підрозділом, який відповідає за гарнітури віртуальної й доповненої реальностей та за створення метавсесвіту. З початку 2021 року компанія витратила на розвиток Reality Labs 15 мільярдів доларів.

Минулого місяця інвестиційна компанія Altimeter Capital заявила у відкритому листі Цукербергу, що Meta повинна скоротити персонал і обмежити свої амбіції щодо метавсесвіту, адже невдоволення серед акціонерів зростає.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Схожі статті




17 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доволі очікувано стало ясно що метавсесвіт не взлетить як і всі рази до цього.

Тема рано чи пізно взлетить, але там має бути надзвичайно комплексний підхід і кооперація дуже багатьох компаній по харду, софту, поспугам, іграм і багато інших аби то все було органічно і вибудовувалась хоч якась інфраструктура навколо того всього.

Те що робить Цукер це, з одного боку похвально бо вони піонери в цьому всьому і закладають базис для майбутнього розвитку, але навряд у них вийде все те самостійно стягнути.

Потрібен просто величезний якісний стрибок потужності CPU та GPU, а ще в акумуляторах і мережах (ну не дротами ж всі ці VR-гарнітури підключати). У Мети не вистачить грошей щоб палити їх мільярдами до того часу, поки це станеться.

Спочатку з’являються можливості, а потім виникають потреби.
Для метавсесвітів можливості не виникли (поки що).

Цікаво — друга підряд компанія не шукає шляхів монетизації, а банально звільняє людей. Тюльпанова криза як вона є.

Некоректне порівняння.
Фейсбуку дуже підісрав Епл з його рекламною політикою і у ФБ дуже впали доходи з реклами.
Коли рубають основне джерело прибутків і нічого нового не з’являється, то очевидно, що будуть оптимізації чи навіть занепад.

инвесторов больше пугает одержимость Марка темой виртуальных миров, куда сливают кучу денег с совершенно непонятными перспективами

Ну це також, особливо після презентацій, де графіка так званого метаверсу на рівні ранніх 2000-х.

Ну так Стива Джобса из Apple поперли. Типа сливал деньги в разработку новых перспективных компьютеров Lisa и Macintosh. Как в порослевий выяснилось это был прямой саботаж инновационных разработок от IBM, через своих агентов влияния прямо в совете директоров. Технологичная копания которая не развивает технологии — обречена на крах, это факт.

неуместная аналогия, впрочем, как и большинство аналогий
если компания у тебя инвестиционная, R&D ты должен вести так, чтобы в него верили инвесторы
сейчас, похоже, это не случай fb

Та усе те саме, акції в ціні впали — людей виставили на вулицю. Це класичний підхід який породжує і таке саме відношення до тих хто так зробив. Відповідно як можна кинути — кинуть. Японці давно знайшли спосіб у Кайдзен, не попадати в таке — брейнштормлять та обирають ідеї.

ФБ дуже впали доходи з реклами.

Тобто замість шукати джерела надходжень, нові джерела. Вирішили просто викинути людей на вулицю. Тобто це вже стагнація компаніі, вони закостиніли і експлуатують одну відому бізнес модель не дивлячись на зміну ринку і конкуренцію. Це завжди погано закінчується. Два чувака з гаража вже йдуть по цю компанію.

Ну не всі вміють так добре керувати компаніями як користувачі доу.

Так а це зовсім не про вміння чи не вміння. Це про тип і філософію. Там куча методів є антикризових загально відомих, по типу знизити зарплатню, реструктуризація відділів зміна управління та структури керівництва, зниження собівартості, брейнштормінг щодо інновацій і покращень тощо. Але це про іньший менеджмент — японського типу. Американьский класичний тип — усіх на вулицю. А чи буде власним коштом будувати Цукерберг Манхетен щоб підтримати людей ? Рокфелеру довелось.

Всі тут філософи. Звідки інфа як вибирали людей кого звільнити?
Скільки рекрутерів в компанії на 100к+ чоловік? Що з ними робити якщо не планується найм? Куди їх «реструктурувати»?

В оригінальній статті пишуть не про звільнення 87к працівників, а про те, що компанія в вересні повідомляла, що в штаті компанії працюють 87к працівників

дякую, виправили

Підписатись на коментарі