×

Компанія MobiDev запропонувала частині команди неоплачувану відпустку на три місяці. Розповідаємо, який результат це дало (UPD)

У лютому MobiDev відправила 19,5% співробітників із бенчу та сервісних департаментів у неоплачувану тримісячну відпустку, яка стартувала з березня. Компанія розповіла DOU, скількох фахівців повернули, а скількох довелося скоротити.

Коментар від компанії у червні:

«Із 85 людей у відпустці компанії вдалося повернути 23. Ще 27 вже знайшли роботу в інших компаніях. Із 35 людьми продовжити співпрацю, на жаль, не є можливим через брак комерційних проєктів. Ці фахівці отримають компенсацію у розмірі повної місячної оплати в найближчі два тижні».


Нагадаємо, у лютому CEO MobiDev Олег Лола провів зустріч із колегами та повідомив про те, як компанія адаптуватиметься до кризи. За його словами, необхідність оптимізації витрат стала очевидною.

«Поточна [важка] ситуація в компанії склалася внаслідок двох криз, які накладаються одна на іншу. Перша — це війна з росією. Україна зараз — не найстабільніша локація для співпраці. Друга, і більш значуща для бізнесу криза, — світова. Саме через неї скорочуються поточні проєкти. На жаль, це змушує нас вдаватися до складних рішень, чого нам не доводилось робити раніше», — пояснив CEO MobiDev.

У компанії тоді уточнили, на які компенсації можуть розраховувати працівники:

🔘 усі співробітники, яким запропонували піти у відпустку, отримаюли 100% компенсації за лютий;
🔘 ці компенсації видали і тим, хто вирішив піти з компанії після впровадження таких змін;
🔘 усім оплатили накопичені дні відпустки (станом на кінець лютого);
🔘 працівники у відпустках продовжили бути частиною компанії та матили повний доступ до офісів, робочих чатів, івентів;
🔘 пообіцяли допомогти у пошуках нової роботи всім, хто цього потребуватиме.

«Якщо упродовж трьох місяців не вдасться знайти проєкт для контрактора — компанія повністю завершить із ним співпрацю, але він додатково отримає компенсацію у розмірі однієї місячної зарплати», — зазначили в MobiDev.

Оновлення від 2 червня: додали ще один коментар від компанії

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Схожі статті




11 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.
Із 35 людьми продовжити співпрацю, на жаль, не є можливим через брак комерційних проєктів. Ці фахівці отримають компенсацію у розмірі повної місячної оплати в найближчі два тижні

а ті 27, що знайшли роботу компенсацію не отримають? виходить, що ті хто нічого не робив отримають гроші, а ті хто намагався знайти роботу нічого не отримають. якщо чесно, це якась фігня як на мене, вже б нічого не виплачували тоді нікому, або виплачували усім.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Лучше бы сразу уволили и дали эти 2 месяца компенсации. А так подвесили людей в непонятное состояние. Или расчет на то, что люди получат 1 месяц компенсации, а потом 3 месяца не будут искать работу, чтобы получить еще 1 месяц компенсации потом? Выглядит как-то странно, хотя и в украинских реалиях — это классные условия. Учитывая как увольняли в начале войны, с кидками, тут прямо все очень хорошо.

Бо це аутсорс, тому не хочуть втрачати людей, шукають нові проекти тай тримають людей. В продуктах, якщо звільняють то це добре планується, тому впринципі людям нема змісту морочити голову. хочу бувають випадки, коли потім просять вернутись)

Так написано ж

ці компенсації видадуть і тим, хто вирішить піти з компанії після впровадження таких змін

Не хочеш чекати — починай собі шукати роботу.

Такий спосіб прощання зі співробітниками менш травматичний ніж отримати лист/зустріч з менеджером і одразу після цього розрахунок та заблокований аккаунт.

для чого писати про відпустку якщо це звільнення?)

Це — наполовину оплачуваний бенч, якщо можна так висловитися

Ми в пошуках Kotlin розробників. Пишіть на [email protected]

Підписатись на коментарі