В Україні почав діяти закон, який скасовує збереження за мобілізованими середнього заробітку

19 липня набув чинності Закон № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Він, зокрема, передбачає звільнення роботодавця від обов’язку зберігати середню зарплату співробітникам, яких призвали на військову службу.

Головне

  • Новий закон вносить зміни до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, пише AIN. Раніше ця норма передбачала, що за людиною, яку призивають на військову строкову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форми власності. Однак тепер з тексту норми прибрали словосполучення «середній заробіток». Тобто за такими військовослужбовцями зберігається лише місце роботи й посада.
  • Гарантії на виплату середнього заробітку позбавляються й працівники, які під час проходження військової служби були поранені й перебувають на лікуванні в медзакладах, а також ті, що потрапили у полон або визнані безвісно зниклими.
  • Закон діятиме у період воєнного стану й втратить чинність з дня його припинення або скасування.

Деталі

12 липня на сайті президента України з’явилася петиція з проханням повернути законопроєкту для повторного розгляду (наразі вона набрала трохи більше 1300 голосів). Скасувати дію вже підписаного та оприлюдненого закону простим шляхом неможливо. Можна підписати петицію, щоб привернути суспільну увагу до проблемних моментів. Й тоді Верховна рада може проголосувати за новий проєкт, який скасує нововведення.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному1
LinkedIn



15 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

По-перше всі закони про трудові відносини (на час воєнного стану) були створені за часів СРСР. Тобто коли усі підприємства були державні, а СПД взагалі не було.

Зараз примус на сплачування зп призведе просто до того, що легше буде закрити підприємство, та відкрити нове. Чи просто закрити.

Інша річ, що можно було б зробити діференціацію за розміром підприємства, типом власності, кількостю призванних, тощо. Але то вже занадто складні матерії що для депутатів, що для мамкіних соціалістів.

PS
— Рабіновіч, а чому ви не любите прості рішення?
— Бо в них складні наслідки

За законом держава компенсувала підприємству витрати за виплату цих середніх заробітних плат, тож підприємство нічого не втрачало.

zakon.rada.gov.ua/...​show/322-08/paran709#n709

зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб — підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Скоріше за все, державні чиновники не бажають платити мобілізованим дві зарплатні — одну як військовому, іншу — як цивільному.

спд-шникам и так ничего не платили, еще и «предпринимательская деятельность» запрещена (борьба с коррупцией) — т.е. даже если заказчик и хочет вас поддерживать то чревато. После войны прокурор вспомнит что ему охота кушать. И, на засыпку, если призвать СПД-шника и его наемных работников — то СПД-шник как должен будет им ЗП платить? Будто у спд-шников детей и родителей не бывает. Даже безработным минималка полагалась. ЕСВ ж платилось — значит минималку должны были, а зажали. Так что все по честному.

Чудові новини для тих кого мобілізують. В додаток до того що людей можуть забирати без їх згоди, як в часи кріпосного права, в них ще й забирають можливість захистити свою родину фінансово. Особливо будуть раді родини з 2-ма дітьми і похилими/хворими батьками.

Ну ви зовсім песимістичні, не виключено що можуть взяти на альтернативну службу, і платити 7000 гривень замість ваших 3000 доларів.
Не все так погано.

да, тот кто сколотит партию под лозунгом нет принудиловке (мобилизация, срочная служба и т.п) своих людей в ВР заведет. Если выборы будут, конечно

Є така партія. Єдіная Россія

Чи присяде за зраду батьківщині. Бо ж тоді треба бути армію професійну утримувати і платити воєнним відповідно до їх ризику і відповідальності, замість того щоб просто по вулицях ловити тих хто погано бігає, кому то треба.

И что за какие то особые привилегии должны быть для семей с 2-3 и больше детей ?
Почему если у тебя 3 ребенка тебя через границу могут пропустить а с 1 нет ?
Что у семьи с одним ребенком и женой они есть больше не хотят ?
Или родителям со смешной пенсией вдруг помогать стало не надо ?

Ні, тут мається на увазі щось накшталт російського прислів’я ’спасение утопающих дело рук самих утопающих’ або ’денег нет но вы держитесь’. Це стосується усіх, з дітьми та без

Разница между одним и тремя и больше детьми для семьи очень большая. Надо в принципе ставить приоритет таким, что любой человек должен иметь право распоряжаться своей жизнью.

Разница такая что ты в ответе или за себя или не только за себя.

Мобілізованим платить зарплату держава. 100 тис грн на передку.

Це в новинах сказали? Це було б смішно якби не було не так сумно. 100 тис це якщо весь місяць, всі 30 діб безвилазно на передку. По факту іде ротація, зміна позицій і т.п., і в решті +/- 30% від цієї суми виходить. І на передку знаходиться тілька частина від усієї маси війська, інші і того не отримують. Плюс по факту майже вся ця сума йде на купівлю хоч мінімально необхідного спорядження, як от взуття, спальника, броніка, розвантаження і т.д.

Скільки б не було. Зарплату військовим має платити держава, а не бізнес, у якого забрали робітника.

Це в новинах сказали?

Тетяна Чорновол розповідала. У неї, якщо не помиляюся, вийшло 60 тис грн за місяць.

Підписатись на коментарі