В украинском Luxoft назначен новый управляющий директор [UPDATED]

Luxoft объявил о кадровых перестановках. На должность управляющего директора Luxoft Ukraine назначена Александра Альхимович, а Виталий Нужный, занимавший этот пост с 2013 года, теперь будет возглавлять макро-регион Luxoft Восточная Европа.

Александра начинала свою карьеру в Luxoft Ukraine 4 года назад на позиции руководителя подразделения компании в Днепропетровске. За это время офис увеличился в четыре раза, а его бизнес-показатели существенно выросли. Последние шесть месяцев Александра возглавляла компанию в роли заместителя управляющего директора.

До Luxoft Александра работала на должности HR-менеджер в компании Exigen Services (2010-2012) и возглавляла HR department молочного завода Rainford (2005-2010).

Виталий Нужный в должности управляющего директора компании в Восточной Европе оставляет за собой ответственность по разработке стратегии развития компании в Украине и взаимодействие с органами власти, бизнес и отраслевыми ассоциациями. Также Виталий будет отвечать за построение глобальной практики развития локаций в новых странах, включая Азию и Латинскую Америку.

На сегодняшней день Luxoft — это 10 500 сотрудников в 17 странах мира. В Украине у компании есть 3 офиса — в Киеве, Днепропетровске и Одессе, в которых суммарно работает 3730 специалистов.

UPDATE

По просьбе DOU Александра рассказала о стратегических планах компании на ближайший год:

«Компанія Люксофт показала відмінну динаміку росту минулого року — більше 20%, і ми плануємо зберегти такі темпи і в цьому фінансовому році. Компанія активно розвивається у глобальному масштабі — останнім часом відкрито офіси розробки у Трісіті (Tricity Польща), Мюнхені (Німеччина), Стокгольмі (Швеція) і Люксембурзі. Стратегія розвитку локацій передбачає, що офіс Люксофт є там, де знаходиться бізнес клієнта.

Наразі немає в планах відкриття нових офісів компанії в Україні, адже ми бачимо ще величезний потенціал в існуючих локаціях. Проте ми плануємо значно оптимізувати операційну діяльність компанії, покращити умови роботи, продовжимо вдосконалення внутрішніх існуючіх програми навчання та впровадження нових, щоб надати можливість для ще більшого професійного і кар’єрного розвитку.

Крім того, 2016 рік у Люксофт пройде під гаслом здоров’я — ми запускаємо новий проект LuxGood, в рамках якого заплановано багато активностей, що допоможуть нашим співробітникам почувати себе краще і зберегти life balance».

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube

31 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Добавили комментарий Александры.

Не пойму, статья просто о том, что двое людей получили повышение? Круто, конечно, но ИМХО от этой новости ни холодно, ни жарко не только лишь всем, но и 99 %-ам рядовых сотрудников самого люксофта.

Просто чергова стаття аби черговий раз згадати люксофт і трохи піарнути. Ну і ще ДОУ може відсипали трохи на пиво.

Ну і ще ДОУ може відсипали трохи на пиво.

ДОУ не публікує платні прес-релізи чи статті, цю новину опублікували, тому що з одного боку вирішили, що вона може бути цікавою для читачів (і це правда, судячи з кільксті переглядів), а з іншого боку тому що не було інших і кращий статей щоб опублікувати, це можна виправити тут:
dou.ua/add-post

я отправила вам вчера статью. И с тех пор её судьба мне неизвестна — никто не отвечает (

Уже ответила вам. Спасибо за статью :)

Да, DOU впредь будет слушать вас и советоваться с вами о том, какие новости им тут публиковать. Вроде новость имеет прямое отношение к IT... Зависть что ли.

Благодаря данной статьи, я вспомнил про данную компанию. Интересны комментарии от людей, которые работают в Luxoft:)

Александра, мои поздравления :)

Баба добилась позиции директора крупной компании, стартовав с простого HR. Да еще и симпатичная. Не могла она это просто так, своим умом.... Ну или как-то так. Короче, давайте польем толстым слоем шоколада на почве зависти и сексизма, и по домам.

Девушки из QA тоже часто в менеджеры выходят, ужос-ужос)

стартовав с простого HR
Не з простого, а з колишнього кервівника відділу кадрів цілого заводу. До речі цікаво як після завершення навчання вона змогла відразу попасти на таку позицію.

симпатичная барышня, для HR это очень важно. Почему бы и не руководителем отдела кадров? У меня есть знакомые молодые барышни HR-руководители отделов. Что вас смущает?

Dnipropetrovsk State Financial Academy
Human Resources Management
2000 — 2005

Head of HR department
Rainford Milk factory
September 2005 — May 2010 (4 years 9 months)

Тільки закінчила вчитися і зразу на керівника відділа.

багато хто вказує лише останню посаду в окремо взятій компанії . За 5 років реально дорости від спеца до керівника відділу самому, якщо є голова на плечах.

забыли ссылку на песню Слепакова вставить :-)

Вы свой сексизм и зависть оставьте при себе.

От HR до директора Люксофта. У многих должно рвануть.

завода Rainford (2005-2010).
прочитал рошен и рука сразу же на автомате потянулась печатать ЗРАДА!

фух, вовремя заметил оплошность

P.S. люксофт выходить за рамки упомянутых городов не собирается-то?

«уж лучше вы к нам», как говорится

Я еще днем написала в Люксофт просьбу прокомментировать, попросила Александру рассказать о планах. Как будет ответ, добавлю в статью

Вже років 7 як збираються відкрити офіс у Львові і ніяк не зберуться.

Эксиджен — кузница менеджеров Луксофт :)

гуглите, юноша. в статье упоминается

простые люди не работали на рейнфорд. так что тут вопрос закрыт =)

Подписаться на комментарии