Мінсоцполітики готує нову пенсійну реформу — що вона може змінити для айтівців

Мінсоцполітики планує у вересні винести на розгляд Верховної Ради законопроєкт нової пенсійної реформи. Вона передбачає трирівневу систему пенсій, добровільні накопичення та перегляд спеціальних пенсій.

Раніше голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев розповідав для Forbes Ukraine, що замість численних доплат запровадять єдину базову виплату.

Солідарна пенсія складатиметься з двох частин: базової та страхової, яка залежатиме від суми сплаченого ЄСВ. Базова виплата на старті становитиме 3000 грн, а мінімальна пенсія — 6000 грн. Якщо сума буде меншою, різницю компенсуватиме держава.

Також реформа передбачає професійне пенсійне страхування для окремих категорій працівників. Роботодавці сплачуватимуть додаткові внески на їхні персональні пенсійні рахунки. Водночас накопичувальна система буде добровільною: працівників автоматично включатимуть до неї, але вони зможуть відмовитися від участі.

👨‍💻 Що може змінитися для ІТ-спеціалістів

Експерти KSE Institute у коментарі DOU розповіли, що нова пенсійна система може змінити для айтівців. Нова модель насамперед посилює страховий принцип: для айтівців, які працюють за трудовим договором і сплачують ЄСВ з високої зарплати, нова модель може бути вигіднішою.

«Для працівника з високою „білою“ зарплатою майбутня пенсійна реформа може покращити співвідношення між сплаченими внесками та майбутньою пенсією. Логіка запропонованої реформи полягає у посиленні страхового принципу: розмір пенсії має більше залежати від того, скільки внесків людина фактично сплатила протягом трудового життя», — пояснюють експерти з Центру аналізу публічних фінансів та публічного управління KSE Institute Інна Студеннікова та Владислав Ієрусалимов.

Водночас для ФОПів, які сплачують мінімальний ЄСВ, ситуація майже не зміниться:.

«Якщо людина роками сплачує ЄСВ із мінімальної бази, її високий фактичний дохід не враховується пенсійною системою. Тому очікувати, що нова формула автоматично забезпечить такому ФОПу високу державну пенсію, не варто», — зазначають у KSE Institute.

Саме тому, на думку Інни Студеннікової та Владислава Ієрусалимова, для ІТ-спільноти ключове значення матиме добровільна накопичувальна система. Водночас її ефективність залежатиме від того, хто управлятиме коштами, куди їх можна буде інвестувати, які будуть комісії та наскільки надійно держава захистить накопичення.

Додамо, що якщо закон ухвалять, він набуде чинності 1 січня 2027 року. Перші дев’ять місяців підуть на створення інфраструктури для накопичувальної системи, а внески почнуть сплачувати з 1 січня 2028 року.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU