«Протверезний батьківський прочухан». У NIX прокоментували лютневий лист до фахівців компанії щодо можливих звільнень

28 лютого, на четвертий день після широкомасштабного вторгнення в Україну, Ігор Брагінський, президент NIX, написав своїй команді листа. У ньому він пригрозив звільненням спеціалістам, що «пішли у туман», тобто перестали працювати. У серпневому інтерв’ю Forbes він назвав це «протверезним батьківським прочуханом» і пояснив, які наслідки звернення мало для команди.

«Далі будемо працювати тільки з тими, хто реально працює. З тими, хто пішов у туман, забив на своїх друзів, товаришів по проєкту [...], ми попрощаємося. І зробимо це наступного тижня. Тож терміново візьміться за розум ті, хто цього ще не зробив», — йшлося у лютневому зверненні СЕО.

За словами Брагінського, лист був спрямований на підтримку людей і не стосувався тих, хто не міг виїхати з міста. Такі спеціалісти, мовляв, «бездоганно працювали тоді і зараз продовжують — залишаючись у Харкові».

Керівник компанії каже, що цей меседж був адресований тим, хто «завис у новинах і геть не думав про роботу».

«Таких було близько 20%. Наступного дня після мого листа з туману вийшли всі — так подіяв мій протверезний батьківський прочухан», — зазначив Брагінський.

СЕО NIX каже, що у компанії не було масових звільнень, пов’язаних із війною чи змінами ринку. За його словами, близько 10 працівників переїхали жити до росії. Хтось вирушив до Європи, щоб найнятися до іншої компанії й залишитися там назавжди. Але це одиниці.

Водночас, за даними DOU на момент підготовки літнього рейтингу найбільших IT-компаній України, кількість спеціалістів NIX з початку повномасштабної війни скоротилася майже на 800 людей.

Компанія NIX не надала редакції точні дані щодо кількості спеціалістів, тож DOU спирався на власну експертну оцінку ринку.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось3
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



32 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Мда, навіть хз що тут ще можна доповнити, дякуювати Богу, що колись я хотів — але не зміг попасти в таку компанію...

Профілю Ігоря на DOU ще доступний, на web.archive.org повно копій.
Можна розбирати на цитати:

5. Если бы я дал разнарядку по офису — лайков было бы 3500 примерно :)

N-iX, напевно, кожного разу тіпає, коли їх з NIX путають )))

Ой, лол, сторінки компанії на Доу не знайдено jobs.dou.ua/...​panies/nix-solutions-ltd

Але то му*ак. Гірше вошей хіба свої гн*ди

Люблю, коли чуваки не розуміють, що зробили, і продовжують позоритись до кінця :)

Интересно, где в момент написания письма сам «батько» сидел... Что-то сомневаюсь, что в подвале от ракет прятался...

Нікс Солюшенс це ще те лайно. Цікаво це −800 це ті шо не вийшли з тіні, або позвільняли лідів і вище хто не захотів в Будапешт їхати. Перші всіх після ковіду в офіс загнали по обязаловкє і зараз всіх вже по офісам пхають..

Интересно эти галеровладельцы нормально зарабатывают?
Его компания не выпускает продукты, его бизнес не может масштабироваться. Т.е. он как продавец шаурмы, только вместо фастфуда человеко-часы.
На гелик конечно хватит, но сколько в долине будет стоить компания с 1000+ разрабов. Что-то мне подсказывает, что NIX гораздо дешевле.

С продуктами тоже не все так просто кажется (включая затронутую контору у которой были такие эксперименты). Дело в том, что программировать умеет довольно много народу т.к. этому как ни как учили по постсоветским универам и по сути нужно доучить до коммерческого опыта. Для чего кстати продукт отличное дело. Делать бизнес, в том числе продуктовый, умеет мало народу, нужен опыт и знания причем в случае продукта как технические так и бизнес одновременно. Продажи, маркетинг с упором на интернет, SEO оптимизация, продвижение бренда, ресцелеры, first line support и т.д . Тоесть нужны люди которые попросят зарплату или долю, ибо интузиазм бывает кончается в магазине в очереди за продуктами. А если девушка понравилась, с жильем вопросы, то он кончается и совсем быстро. В нулевых найти инвестора практически нереально было, американцы и по сей день думают что тут что то вроде Боснии и Герцоговины, чисто аграрный регион Восточной Европы где максимум пасут овец, москали естественно вкладывали в москвичей и питерцев. Тоесть стартовать можно было только с бутстрапинга. И взлетели естественно только единицы. Однако, сейчас нам суда в продукты однозначно, даже в лютый кризис 2008-2009 продукты приносили деньги, пусть не такие как на аутсафе но приносили. Сейчас в какой то мере с обвалом крипты и акций фангов мы пришли к чему-то подобному.

Как то так.
Но хозяин этой галеры же не островах отдыхает. А очень включён и замотевирован если во время войны переживает о продуктивности.
Думаешь нет способностей зарабатывать действительно большие деньги? Или ограничены амбиции?

Если сео мудак, то обычно это надолго
Ещё и название сперли

Они старше львовской конторы, которая в 2002 основалась :) Никсы одна из первых харьковских фирм, основалась в 1994. Как шутили что и никсы и Миик старше Google :)

Цікаво, як порахували експортованих до Будапешту чоловіків ;)

протверезним батьківським прочуханом

а неслухняні дітки отримають ременя.

Наша компанія евакуювала нас, оплатила переїзд, два дні відгулу за цей переїзд, та допомогла знайти житло в іншій країні. СЕО нашої компанії, коли зустрівся з нами після початку війни, сказав, що для нього співробітники важливіше бізнес-амбіцій. Я чесно розповів, що спочатку не міг працювати від шоку, але через деякий час взяв себе в руки, сказав собі, що я не можу підвести свою компанію, котра так про мене потурбувалась, і не можу підвести свою країну, друзів, колег, та намагався працювати як тільки можу. Він відповів, що заради таких історій та таких людей вони це так попіклувались про нас. І я йому дужн вдячний. І думаю, що не тільки я. Таким чином компанія показала, що це не галєра, де тебе впрягли і пливи як хочеш. А велика сім’я, котра допоможе тобі навіть тимчасово собі у мінус.

Мій Амазон два місяці не чіпав українців після 24, а нас 300 сімей релоковано, основа з Харкова. Люди не могли працювати, бо голова не там, я та інші колеги, витягнули проект, вже потім люди отямилися, вернулися до роботи.

Вас обстрілюють, бомбардують і вбивають, а ви читаєте новини, сидите в укриттях і не думаєте про роботу.
Ай-ай-ай ☝️

Можна уже запам‘ятати, що «ₚосія» пишеться з маленької літери і не робити більше таких грубих помилок.

Когось ця війна дійсно вибила на тижні. І чим ближче до фронту — тим зрозуміліше це.
Ідеальний варіант: контрактор не працює, вирішує проблеми, потім вмикається в роботу, компенсує за рахунок відпустки чи неоплачуваних годин, але роботодавець на цьому не наполягає.

P. S.
Нам вже не один black list, а ціла матриця для шукачів роботи потрібна з колонками:
— топить за дія сіті
— не сприяв команді в скрутні часи
— працює з РФ
— затримує виплати і т.п

«завис у новинах і геть не думав про роботу» — дуже дивно на 4-й день війни, враховуючи що компанія ніяк не допомогала співробітникам, 90% яких знаходились в Харкові, всі мали у той момент думати лише про роботу 🤡

Інтерв’ю із CEO:

Скільки працівників ви забронювали?
Понад 1000, але це фільчина грамота.

Фі́льчина грамота:

Спочатку так Іван Грозний презирливо назвав викривальні та увіщувальні листи митрополита Пилипа II.

На каналі імені Т.Г. Шевченка є огляд цього звороту.

Самокоронованому Ігорю казкового королівства NIX варто вчити історію щоб уникнути імперських думок.

Спочатку так Іван Грозний презирливо назвав викривальні та увіщувальні листи митрополита Пилипа II.

Взагалі люблять всі подобні ідіоми зводити до якихось видатних людей, але це не єдина версія походження і не обовʼязково правильна.

Інтерв’ю із CEO:

DOU пише, що кількість працівників у вас зменшилася на понад 700. Це відповідає дійсності?
Ми таку інформацію їм не давали. Звільнень як масового заходу на кшталт «ми скорочуємо 300 людей» не було. Близько 10 працівників переїхали жити до Росії. Хтось вирушив до Європи, щоб найнятися до іншої компанії й залишитися там назавжди. Але це одиниці. Звільнень, пов’язаних із війною чи змінами ринку, у нас не було.

Переводжу з CEO-шного на зрозумілу:
CEO рахує тільки масові звільнення які могли бути ініціалізовані самим CEO з королівства.
Якщо хтось звільнився із-за самокоронованого Ігоря то про це промовчали а отже можна також промовчати.

Є таке «звільнення за власним бажанням», але примусове. Авжеж таке рахувати ніхто не буде.

Там бізнес стратегія «фабрики футболістів» від початку. Контора відома тим, що пилесосила студентів яких іменували ресурсами чи гоблінами. Ті працювали якийсь час і допобачення як захотіли грошей за ринком. Ця бізнес модель перетворила дрібну конторку «рога і копита» на монстра в дві тисячі народу. І цю стратегію іньщі почали косплеїти, навіть ті хто вийшов з Миик/Валідіо. Тобто −800 по суті нічого не вирішує, а от що не буде відповідно +800 студентів тут вже срака, доведеться брати войтішніків з трехмісячних курсів.

Та шоб туда попасть надо было еще заполнить анкету на 5 листов и пройти тест у ихнева психа :)))
Это ж невыполнимый квест был еще в те года :)))
Зато студиков брали по договорняку :)

Підписатись на коментарі