HR-напрям «Нової пошти» очолила колишня керівниця Fractal (Netpeak Group)
У «Новій пошті» продовжуються структурні зміни. З 1 вересня управління персоналом очолила Анна-Марія Сабов, яка раніше працювала у Fractal (Netpeak Group).
Про це повідомляє Forbes Україна.
Сабов має понад 11 років досвіду у сфері HR, дев’ять із них — на керівних позиціях. У Fractal вона відповідала за стратегію управління персоналом, оптимізацію процесів та впровадження автоматизації й ШІ-рішень у HR.
За її словами, у «Новій пошті» вона планує зосередитися на створенні «сучасної системи з науковим та економічним підходом до нормування, оптимізації та цифровізації». Йдеться не лише про скорочення витрат, а й про побудову зрозумілих кар’єрних моделей, справедливу систему винагороди та кращі умови праці для тих, хто залишається в компанії.
📌 Контекст
Це призначення відбувається на тлі реформи NOVA IDEA, яку компанія анонсувала в червні. Мета — оптимізувати структуру й скоротити частку офісних працівників, які «не торкаються посилок». Якщо у 2024 році їх було близько 30% від штату, то у планах — зменшити показник до
Станом на літо під зміни потрапили щонайменше 2000 співробітників, найбільше — у відділах маркетингу, комунікацій та CSR. Частину перевели в інші департаменти, частину — звільнили. Компанію залишили також кілька топменеджерів, зокрема СЕО «Нової пошти» Олександр Бульба, та директорка з управління репутацією Олена Плахова. CEO NovaPay Андрій Кривошапко також залишає посаду.
Проте ІТ-команда Nova Digital продовжує зростати. Це окремий підрозділ, де нині працює близько 980 спеціалістів, більшість із яких — технічні. Як повідомляв CEO Nova Digital Андрій Чепіга в інтерв’ю DOU, компанія свідомо робить ставку на Middle+ і Senior-фахівців, щоб швидше запускати складні продукти та підтримувати стабільність сервісів.
Зараз в Nova Digital на DOU відкрито понад 33 вакансії, 5 з яких — опублікували 1 вересня. Шукають фронтенд-розробників, тестувальників, бізнес-аналітиків, Data Engineers і спеціалістів із кібербезпеки.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.