НП Діджитал виросла до 600 співробітників і продовжує наймати. У компанії розповіли, яких ІТ-фахівців зараз знайти найважче

На початку лютого «Нова Пошта Діджитал» заявила про плани найняти 200 співробітників та стати «окремим гравцем на ринку». Компанію створили наприкінці 2021 року, у березні 2022-го вона отримала статус резидента Дія City.

«Ми плануємо вже цього року вийти на ринок як окремий гравець, який обслуговує не лише „Нову пошту“. Ми зможемо запропонувати ринку продукти, пов’язані з поштовими перевезеннями: оперативний облік посилок, контроль руху автотранспорту тощо», — зазначав раніше Андрій Чепіга, директор НП Діджитал.

DOU поцікавився у компанії, як справи з наймом фахівців та які плани команди на 2023 рік.

📌 Кому надає послуги НП Діджитал

Зараз, як і на початку нашої діяльності, ми надаємо послуги та створюємо продукти на замовлення групи компаній «Нова пошта». Ми працюємо у тих самих країнах, що і «Нова пошта»: в Україні, Молдові, Польщі, Литві, Чехії, найближчим часом розпочинаємо роботу в Німеччині та Румунії.

📌 Скільки зараз фахівців та кого шукають

У НП Діджитал — 600 спеціалістів [у лютому було 350 співробітників — ред.] і ми продовжуємо набирати команду. З повним переліком відкритих вакансій можна ознайомитись за посиланням.

Зокрема, шукаємо:
— PHP Developer,
— Java Developer,
— Senior Network Service Engineer,
— Senior Infrastructure Engineer,
— Senior Information Security Engineer,
— фахівці з безпеки,
— бізнес-аналітики тощо.

📌 Яких фахівців знайти найважче

Найбільший виклик для компанії — не знайти фахівців необхідного профілю, а занурити в нашу специфіку тих, які прийшли ззовні. Наприклад, під час відбору на посаду бізнес-аналітика ми надаємо перевагу фахівцям компанії, які вже добре знайомі із нашими процесами. Нам зручніше навчити їх бізнес-аналізу й постановці технічних задач, аніж робити навпаки — шукати досвідченого бізнес-аналітика та витрачати тривалий час на його занурення у процеси.

Нам важко знаходити ІТ-архітекторів, адже така людина повинна мати високий рівень технічної освіти, чималий досвід у розробці й аналітиці. У нашої компанії велика IT-інфраструктура, тому до архітекторів ми висуваємо високі вимоги. Це мають бути мегакваліфіковані спеціалісти.

Також ми тривалий час шукаємо адміністраторів інфраструктури. Частину команди ми ростили самі, а дехто прийшов до нас вже із високим рівнем навичок — для таких спеціалістів у нас завжди відчинені двері. Окрім того, у нас завжди є робота для адміністраторів, які професійно розбираються у каналах зв’язку та мережевому обладнанні.

📌 Які плани на 2023 рік

Цього року наше завдання номер один — забезпечити вихід «Нової пошти» на ринки європейських країн. Ми супроводжуємо цей процес на всіх рівнях:
— під’єднання інтернету у нових відділеннях;
— IT-інтеграція з місцевими партнерами й локальними інтернет-магазинами;
— налагодження митно-брокерських процесів;
— підключення нашої операційної системи Shipment у кожній країні.

Також ми готуємо новий мобільний додаток, який працюватиме як в Україні, так і за кордоном. Він буде єдиним для усіх користувачів «Нової пошти» по світу. Розвиваємо і власний продукт, розроблений для Європи, — систему для моніторингу транспорту TMS Prolog.

Нагадаємо, у грудні 2022-го національний оператор Київстар також оголосив про створення IT-компанії Kyivstar.Tech. Тоді анонсували, що компанія зосередиться на розвитку сучасних цифрових рішень для клієнтів оператора, але також працюватиме і для зовнішнього ринку.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU