В Україні встановили чіткіші терміни для бронювання працівників — заявку від компанії розглядатимуть за 10 днів

Кабмін встановив чіткий термін, упродовж якого державні органи мають розглянути заявку від компанії та визначити, чи є вона критичною важливою. Рішення ухвалили 11 липня на засіданні Уряду, про деталі інформує пресслужба Міністерства економіки.

«Ми отримували неодноразові скарги на зволікання державних органів. Це впливало на діяльність і заважало бізнесу планувати свою роботу. Своїм рішенням уряд встановив граничні терміни: звернення підприємств, установ та організацій має бути розглянуте упродовж 10 робочих днів з моменту отримання», — повідомила керівниця Мінекономіки Юлія Свириденко.

Серед інших нововведень, які підтримав уряд:

— суми ЄСВ відтепер будуть враховуватися в одному з критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Критерій передбачає сплату підприємством протягом звітного податкового року податків, зборів, платежів (окрім митних платежів) на суму понад 1,5 млн євро;
— застосовуватимуть єдиний підхід до визначення кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню і працюють в органах місцевого самоврядування та в державних органах;
— підприємства ветеринарної медицини, казенних підприємств пробірного контролю можуть бути теж визнані критично важливими, якщо відповідають двом або більше критеріям.

Нещодавно Кабмін також оновив процедуру бронювання військовозобов’язаних, визначивши чіткіші терміни для кожного з етапів. Нововведення передбачає, що має минути не більше 25 робочих днів від отримання держорганами списків працівників до зарахування заброньованих на спеціальний військовий облік.


Нагадаємо, DOU разом з юристами спробував відповісти на низку запитань щодо мобілізації у 2023 році. Які останні зміни відбулися щодо військового обліку? Я отримав повістку, що далі? Я хочу потрапити на IT-спеціальність у війську. Як мені лобіювати це у військкоматі? Відповіді на ці та інші запитання — у матеріалі.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn


Підписатись на коментарі