×Закрыть

SoftServe открывает в Харькове офис на 800 человек и планирует вырасти в 4 раза

Крупнейшая украинская ІТ-компания испытывает дефицит специалистов, преодолеть который намеревается через географическое расширение. Таким образом, SoftServe планирует открыть центры разработки в большинстве крупных городов Украины и вырасти в 4 раза.

Открытие офиса в Харькове произойдет в начале 2014 года. Компания рассчитывает трудоустроить в новом R&D-центре 800 человек. Харьковские коллеги будут разрабатывать ПО на Java, .NET и C++ (вакансии открыты). Первая команда специалистов уже начала свою работу.

СЕО компании Алан Харлан объясняет выбор города для новой локации SoftServe тем, что “Харьков — это один из центров ІТ-разработки. Здесь много учебных заведений ІТ-направления, а также сформировано ІТ-сообщество”.

Выход SoftServe в Харьков происходит с помощью харьковской компании Ainstainer. Работники, которых стаффит эта компания, впоследствии должны будут стать сотрудниками SoftServe.

Сейчас в компании работает около 3000 специалистов в 8 городах: Львове, Ивано-Франковске, Днепропетровске, Севастополе, Ровно, Черновцах, Москве, а с августа 2013 года — и в Киеве. Также у компании открыты бизнес-представительства в США, России и Великобритании.

На сегодня самый крупный в Украине центр разработки SoftServe находится во Львове. Киевский офис тоже обещает войти в ряд крупнейших: компания планирует набрать 1500 сотрудников за 2 года.

Напомним также, что расширять свои представительства в Харькове планируют и другие компании: Samsung намерен увеличить свой R&D-центр до 400 человек до конца 2014 года (сейчас их 200). Учитывая, что все эти компании занимаются С++ и Java, можно ожидать “раскачки” рынка труда по этим специальностям.

  • Популярное

47 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.
R&D-центре
Это у оутсорсинговой компании?
Или сейчас модно любые <del>галеры</del>опенспейсы в которых педалят на яве (Hibernate, Spring MVC, etc) называть Центрами Исследований и Разработок?

А могли бы смотреть в сторону солнечной Испании, где гросс ЗП практически такие же как и в Украине. Но при этом высокий уровень безработицы, это уже давно ЕС, и очень приятный климат. Эх, мечты, мечты...

А могли бы смотреть в сторону солнечной Испании, где гросс ЗП практически такие же как и в Украине. Но при этом высокий уровень безработицы
А почему там такой уровень безработицы?
Есть мнение, что потому что испанцы них не любят работать и выпендриваютсо куда больше наших.

Интернет сообщает, что причины по большому счету две.
1 — традиционно высокий процент рабочей силы это контракторы
2 — подавляющее большинство тех кто потеряли работу — это строители и другие учавствующие в строительстве. Строительный бум ведь резко закончился.

Мой посыл был про то, что можно там открыть офис и отсюда везти людей. Я бы поехал, в Барселону или Мадрид.

Интернет сообщает
То что я озвучил было субъективное мнение человека который работал с испанцами. Из того же источника, основная часть безработных — это не бывшие строители, а «духовно богатые личности» (по 2 ВО в области искусств и не способные что-то делать реально).
Мой посыл был про то, что можно там открыть офис и отсюда везти людей.
лол просто лол
Я бы поехал, в Барселону или Мадрид.
Так и я бы поехал. От только кто ж нас повезет :)
Везти людей отсюда туда — это банально напряжно. Та и далеко не каждый согласится ехать на ту же ЗП туда на ту же гросс, при том что нетто будет меньше.

Не задумывались ли, что налоги в еврозоне повыше все же будут?

Жил. Подтверждаю, факт! Испанцы не любят учиться нежели работать, у них получить высшее немного легче и дешевле чем у нас, просто там люди быстрее пойдут мыть машины в возрасте 18 лет по окончанию школы нежели пойдут тратить три года на бакалавриат, там же надо напрягать мозги. Тем самым повышая уровень безработицы, лень нации. Этакая социальная прослойка, то же самое касается Италии и Португалии. Ну и само собой как сказал Bogdan Shyiak выпендриваются куда больше наших мол «мы» а что «вы». Это вполне объяснимо человеческой без грамотностью и не желанием что либо менять и с чем либо соглашаться что противоречит их принципам по которым они привыкли жить.

У меня знакомая пыталась устроиться программистом. По итогам — фрилансит, ибо IT компаний меньше, чем в Крымских горах.

Эх, Испания прям моя мечта!

Миша Марченко в авангарде десанта? :-)

Почему нет вакансий для джуниоров???

Скорее всего появятся позже — синьоры как бы тактически необходимей

Посмотрел вакансии, так там одних синьоров набирают. Где же они найдут 800 синьоров???

И где будет располагается офис? м.Московский проспект?

Скорее всего :-) Ибо в других ОЦ места под такую толпу просто нет.

на стадионе Металлист. пока те исключены из еврокубков

SoftServe. Эпизод 2 — Атака клонов :)

Запросто,
наберут пару сотен 22-летних выпускников, на вырост =)

Прецеденты уже есть, например Nix Solutions набрали 400 человек за год. Зеленых выпускников конечно-же.

Ну лейбл синьора или сеньориты прилепить — дело не хитрое.

Сеньоры :-) Сеньорита это немножко другое :-)

Такой дикий «плановый» рост нередко приводит к снижению общего профессионализма (надо же кого-то делать тимлидом, даже если некого).

Народ все равно пойдет. 800 конечно это утопия — но исходя из того насколько активно они растут — то при хорошем предложении по ЗП они возможно сильно потрепают нервы Харьковским рекрутерам других компаний :-)

Учитывая что ЗП у них не очень радуют.

В рейтинге работодателей jobs.dou.ua/ratings у них первое место — так что не все так плохо должно быть..

Лучше бы в Донецке открыли

рыдаю.
надо срочно передать топам из Epam, Ciklum, GlobalLogic и Sigma — что их дни сочтены.

надо срочно передать топам

Кстати вот еще такое можно им передать :)
softserve.ua/...center-director

:) в стиле: «здравствуй, топ. у меня две новости, одна хорошая и одна плохая»

Сигме нужно переезжать в нормальный ОЦ а не сидеть в «трудно доступном месте». Сколько раз меня туда звали — хватило одного раза чтобы в маршрутке одежда порвалась.

Ты же в тот раз даже не доехал(:

Да потому и не доехал что не хотелось проделывать этот долгий квест :-) Ну и откровенно говоря были более интересные варианты :-)

Там столько народу не живет, что бы так вырасти. За счет ментовской академии решили расшириться? Оо :)

Еще патентно-компьютерный колледж есть

У кого зп більша — у молодшого лейтенанта чи у джуніор девелопера? (Так, риторичное питання...)

Вы про официальную? :)

Реальные доходы «в органах» весьма слабо связаны с должностью. Все зависит от начальства, связей, наглости и готовности марать руки.
В отличие от джуниор девелоперов, которым никогда не дадут больше, чем N, что бы они ни делали.

Уточнення: у лейтенанта ІТ-відділу

Агу — Харьков деревня. Только в загаженый мега Киев никто релокейтится не хочет. пол дня едешь на работу — пол дня с работы.
Вобщем глупости говорите Евгений!

Живёт, просто квалификацию надо подтянуть. ХПИ, ХАИ, ХИРЭ и универ готовт кадры каждый год, ну и ещё кто подтянется.

Интересно чем обусловлена цифра в 800? Почему так скромно и почему не тысяча или не полторы? В харьковском офисе Глобала порядка 1000 человек, они шли к этому от Валидио (порядка 400) больше 5 лет. А в харьковских ВУЗ-ах уже не протолкнуться от курсов разных компаний — то есть больший приток кадров чем сейчас оттуда уже не выжмешь.Разве что у Глобала человек 500 перекупить для начала :)

Так не сказали же, что эти 800 за один год наберут :)

В харьковском офисе Глобала порядка 1000 человек
Скорее порядка 600.

Помнится Samsung тоже планировал набрать чуть не 3-4к людей (по крайней мере помню такую статью на dou). На рынке и так дефицит разработчиков, откуда они появятся так внезапно? Миграция индусов в Украину?

кстати, индусов могут добрать из мед.института — их там тысячи)

Подписаться на комментарии