SoftServe відкриває 4 офіси в Латинській Америці: планує найняти 3000 працівників до кінця 2025 року (UPD)

Одна з найбільших ІТ-компаній України SoftServe відкриває свої центри розробки в Мексиці, Колумбії та Чилі. У планах компанії — найняти 3000 працівників у Латинській Америці до кінця 2025 року. Наразі SoftServe розмістив уже близько 50 вакансій у цьому регіоні, повідомили в компанії.

Перший офіс у новому регіоні вже запрацював у Гвадалахарі, столиці мексиканського штату Халіско. Передбачається, що наступними відкриють розробницькі центри в найбільших колумбійських містах — Боготі та Медельїні, а також у чилійській столиці Сантьяго.

Навіщо компанії новий ринок

«Вихід на новий ринок — значний крок для компанії. У Північній Америці хочемо брати активну участь у розвитку локальної ІТ-індустрії, побудові ІТ-спільнот через підтримку освіти, розвитку працівників, впровадженні кращих ініціатив соціальної відповідальності, екологічних практик та благодійних проєктів», — заявив Ярослав Любінець, співзасновник і голова ради директорів SoftServe.

За даними компанії, зараз на ринку Мексики, Колумбії та Чилі працює близько 500 тисяч ІТ-спеціалістів. Регіон має також і географічні переваги, зокрема, близькість до США. Відтак, Латинська Америка є привабливою для більшості глобальних гравців технологічного ринку.

Понад 50 університетів у цих країнах готують щороку приблизно 350 тисяч випускників технічних спеціальностей. Тож у 2022 році SoftServe має намір розпочати співпрацю з низкою ВНЗ у Гвадалахарі, Боготі, Медельїні та Сантьяго.

UPD. Як це вплине на ІТ-фахівців в Україні

У коментарі для DOU Ярослав Любінець повідомив, що виходом на новий ринок компанія не очікує мати дешевшу робочу силу, адже, за його словами, Латинська Америка не є ринком з дешевими ІТ-професіоналами. Рівень зарплат там близький до тих значень, які зараз є в Україні, стверджує він.

«Найм нових працівників у Латинській Америці також не може впливати на оплату праці українських працівників, адже вона сформована за правилами локального ринку в тому числі», — підкреслив співзасновник SoftServe.

Крім того, Любінець повідомив, що компанія планує релокацію частини українських розробників до Латинської Америки. За його словами, станом на сьогодні вже кілька працівників ІТ-компанії працюють там.


Раніше стало відомо, що SoftServe відкриває свої офісні представництва відразу в чотирьох містах України — Вінниці, Одесі, Ужгороді та Хмельницькому.

Також повідомлялося, що в SoftServe половина менеджерського складу становлять жінки, а загалом серед програмістів їх 25%, що є значно вище, ніж у цілому на ринку. В окремих сферах жіночі команди кількісно переважають чоловічі, повідомили DOU в компанії.


Нагадаємо, SoftServe посідає 2 місце в нашому рейтингу «ТОП-50 ІТ-компаній України».


Актуальні вакансії в компанії SoftServe на DOU.

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

👍НравитсяПонравилось2
В избранноеВ избранном0
Подписаться на тему «SoftServe»
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube


14 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Новина доповнена ексклюзивним коментарем від компанії: апдейт починається з підзаголовку Як це вплине на ІТ-фахівців в Україні

Мулаток і метисок планюють реалокейтити в Україну?

Хто-зна.) Думаю, в Україні й так достатня кількість гарних дівчат: як серед айтішниць, так і загалом.

Цікаво, який відсоток працівників будуть дійсно повʼязані з технологіями, а скільки в колл-центрах працюватимуть у службах підтримки для іспаномовних клієнтів з США.

в колл-центрах працюватимуть у службах підтримки для іспаномовних клієнтів з США

не обов’язково тіко для іспаномовних але в принципі колл центри давно прямо у індію годно аутсорсяться

в порівнянні з Індією все ж таки є декілька переваг: вся латиньска америка майже у тому самому часовому поясі; в Штатах 41 мільон людей розмовляють іспанською, тому мова має значення; ринок аутсорса в Індії на такому рівні, що співвідношення освіти+кваліфікації до зарплатних очікувань у багатьох країнах LATAM має перевагу для роботодавців

EPAM вже відкривав. Купуйте попкорн. Хоч би досвідом обмінювались. У SoftServe вже був досвід з Філіпінами як розказував Тарас Кицмей в обному інтерв’ю. :)
З іншого боку в Аргентині є укаїнська діаспора, близька культура.

Медельїн... Шкода що сеньйор Пабло не дожив...

Правильний крок, але, на мою думку, Аргентина та Бразилія ще сильніші ринки.

ну логічно, там же усі Сеньйори

А что, там тоже есть дия-сити?

Там есть картели

А в них є краватки для любителів ножів :-)

там люди простіші в своїх прітязаніях

Подписаться на комментарии