SoftServe закрывает офис в Севастополе и открывает в Болгарии

Box image via Shutterstock.

В Севастополе в SoftServe работало около 150 человек.

Сотрудники из Севастополя получили предложение переехать в любой другой город из тех, где функционируют центры разработки SoftServe. В Украине это Киев, Львов, Харьков, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Ровно и Черновцы.

В марте этого года компания также открыла офис в Софии, Болгария.

Напомним, что двумя неделями раньше компания еще не определилась с планом действий относительно кризиса, ссылаясь на невыясненную ситуацию с законодательством и налоговой системой в Крыму.

Точки зрения сотрудников

Мы попросили нескольких сотрудников компании из Севастополя прокомментировать ситуацию.

«150 человек выброшено на рынок»

О закрытии операций в Севастополе нам объявил СЕО Алан Харлан в пятницу (11.04) по remote. Мы все понимаем, что это политическое решение. Однако на протяжении всего Евромайдана компания рассылала письма о своей аполитичной позиции. Неоднократно нам предлагали переехать на территорию материка, но мы серьезно опасались за свою безопасность. Да и людям семейным не так просто это сделать. А потом из Севастополя стали выводить проекты. И новых уже не заходило. Думаю, именно тогда было принято решение.

Пока неясным остается размер компенсационных выплат. Уже понятно, что компания хочет сэкономить и выплатить содержание за один месяц вместо положенных двух. Не до конца ясно, компенсируют ли неиспользованные дни отпуска. Один из руководителей из Львова заявил вчера, что больше двухлетней нормы — 48 дней — быть не может. Хотя по законодательству работодатель обязан отпускать людей в отпуск минимум раз в 2 года. У кого-то есть больше накопленных дней. Надеемся, что эти вопросы решатся.

Нам понятно, что бренд СофтСерв нужно было вывести из Крыма, но непонятно, почему нельзя было открыться под другим брендом и продолжать работать. А так 150 человек выброшено на рынок. Первые откажутся там уже 1 мая. Это точно обвалит IT-рынок труда в Крыму.

Мы надеемся, что наш директор, Игорь Цимбал, сумеет сохранить коллектив и переоткрыть фирму.

«Закрытие офиса в Севастополе — ожидаемый результат»

Учитывая текущее состояние Крыма, закрытие офиса в Севастополе — ожидаемый результат. СМИ формируют негативную картинку о происходящим на полуострове. Иностранцы боятся ехать в Крым, крупные компании боятся попасть под санкции. Не работают банки. Из-за непонятного юридического статуса сотрудники могут иметь проблемы с визами, с выездом за границу, да и вообще с командировками. К примеру, сейчас МИД распространяет сообщения о том, что гражданам России из Крыма не будет виз. В связи с этим работа с Севастополем становится проблематичной.

СофтСерв предлагает неплохие опции по переезду в другие дев центры, да и есть возможность продолжить работу. Срываться с места тяжело, но я и не вижу перспектив в Севастополе до стабилизации юридического статуса и нормализации банковской системы.

Больше всего пострадает в этой ситуации младший и старший состав. Трейни и джуниоры на местном рынке не пользуются спросом — их слишком много. Ну, а позиций уровня выше сеньор разработчика в Севастополе практически нет, так как проекты на местном рынке в основном небольшие.

Лично мне больно от происходящего: СофтСерв обучал бесплатно без учета опыта и возраста, давал рабочие места большому количеству людей и был трамплином для новичков, входящих в мир IT. Благодаря СофСерву многие друзья смогли переквалифицироваться в IT-специалистов и получить стабильный доход и перспективную профессию.

Заявляли, что в Крыму планируется создать вариант силиконовой долины, однако мы видим из новостей и действий, что это не приоритет для города и Крыма. Однако хочется верить, что ситуация стабилизируется, IT будет жить и развиваться в Крыму. Ну, а пока кто-то «потерял» свой дом, кто-то вернулся, но там никто не ждет.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU