З Microsoft можуть звільнитися чимало спеціалістів — вони незадоволені зарплатами

У Microsoft заявили, що планують підвищити зарплати своїм спеціалістам. В такий спосіб компанія хотіла запобігти їхньому переходу до конкурентів. Втім, коли стало відомо, якою може бути нова компенсація, співробітники лишилися незадоволені, пише Business Insider.

Рішення компанії продиктовано тим, що чимало спеціалістів розчаровані оплатою праці, особливо на фоні того, що конкуренти, на кшталт Amazon, вже пообіцяли значні збільшення компенсацій цього року своїм співробітникам.

15 серпня Microsoft почала сповіщати людей про підвищення зарплат. Воно, ймовірно, становитиме 5-10%. Вже у вересні спеціалісти мають отримати оновлені зарплати й премії. Однак низка фахівців кажуть, що покинуть компанію, якщо не відбудеться змін у запланованих сумах підвищень.

Проблема, зокрема, у темпах інфляції, адже нові гонорари просто не встигають за ними. Спеціаліст, який наголосив на цьому, зазначив, що шукає іншу роботу й що чимало фахівців переходять в Meta. Співробітники кажуть, що їм комфортно працювати в компанії, однак цього недостатньо, аби залишитися. Наприклад, один з них сказав, що йому «накинули» 10%, тоді як в іншій компанії запропонували зарплату на 50% вищу від тієї, що він отримує наразі.

Все це підсилюється й негласним правилом, що діє у Microsoft: якщо ви хочете отримувати стільки, скільки заслуговуєте, потрібно звільнитися й повернутися, заявив один з фахівців компанії. Він каже, що дочекається оновленої компенсації, а потім погодиться на більш привабливий офер деінде.

Щорічне внутрішнє опитування Microsoft показало, що своїми зарплатами задоволені 66% спеціалістів, тоді як минулого року таких було 73%.

У Microsoft зараз поступово скорочують витрати на навчання, корпоративи, а також звільняють сотні вже наявних спеціалістів і сповільнюють найм нових. Напередодні корпорація повідомила про найповільніше зростання продажів за останні два роки: виторг в останньому кварталі зріс на 12% — до $51,9 млрд. Компанія постраждала від спаду в хмарному бізнесі, зниження продажів відеоігор та впливу долара.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



6 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Ви ж недавно писали що хайрінг багато хто призупиняє. То куди їх візьмуть?

Все це підсилюється й негласним правилом, що діє у Microsoft: якщо ви хочете отримувати стільки, скільки заслуговуєте, потрібно звільнитися й повернутися, заявив один з фахівців компанії.

Універсальний принцип які діє як в MANGA так і на український галерах :)

Бо вони американьскі насправді і тупо копіють лідерів долини. Причому з затримкою. Чому так — IPO і рада директорів не хоче ризикувати і каже повторювати за лідерами ринку як макаки, вірно не вірно — неважливо, усе що роблять «успішні» тобто хто заробив багато грошей, треба повторювати — це головна американьска догма. Принаймі як Китайці, копіювати лише краще доки не навчились. З іньшого боку, завжди є фактор двох чуваків з гаражу, це теж така собі догма, хоча можна і докази пошукати.

Яка Мета? Вони що ще не чули про дію сіті?

Як тільки перенести сайт Дія.City на Azure то помітять збільшення завантаження серверів й одразу будуть розглядати цей мегаконституційний антикорупційний саркастично-приваблевий щось.

Підписатись на коментарі