Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

StackOverflow заборонив будь-яке використання символіки «Z»

Популярна система питань і відповідей для професійних програмістів та ентузіастів StackOverflow заборонила будь-яке використання символіки «Z». Відповідне повідомлення розміщено в спільноті Stack Moderators на StackOverflow, розповів DOU один із модераторів платформи Юрій Салімовський.

«Нещодавно піднялася тема зображень „Z“ (зокрема, чи варто їх видаляти з профілів). Після тривалого внутрішнього обговорення ми зрозуміли, що не можемо ігнорувати зростаючу конотацію навколо цього зображення, і ухвалили рішення не допускати зображення Z на платформі», — йдеться в повідомленні.

Чому заборонили

При цьому в компанії пояснили, що таке рішення ухвалено у зв’язку з прийняттям цього символу тими, хто бажає проголосити свою підтримку агресії проти суверенного народу України.

«Через це ми вирішили віднести цей символ до категорії порушення нашого Кодексу правил, згідно з нашою політикою заборони переслідування», — йдеться в дописі.

Водночас платформа й надалі дозволятиме використання прапорів «для вираження гордості за свою країну». У компанії додали, що загалом вони не планують допускати заяв на пряму підтримку вторгнення в Україну.

Як відомо, Stack Overflow — це приватний вебсайт, основний у мережі Stack Exchange Network, створений Джеффом Етвудом та Джоелом Спольським у 2008. На ньому знаходяться питання та відповіді широкого спектру тем, пов’язаних із програмуванням. Він був створений як альтернативна, більш відкрита версія подібних сайтів, наприклад Experts-Exchange.

Вебсайт служить платформою, на якій користувачі можуть ставити питання та залишати відповіді на запитання інших користувачів, оцінювати інші питання чи відповіді як корисні чи некорисні та редагувати їх, подібно Вікіпедії чи Реддіту. Користувачі сайту можуть отримувати бали авторитету та «відзнаки».

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Схожі статті




Підписатись на коментарі