SysIQ объединяется с Astound Commerce под единым брендом Astound

В ноябре компания SysIQ объявила об объединении с компанией Astound Commerce и последующем выходе на рынок под единым брендом Astound.

«Мы объединяемся для усиления позиций на рынке e-commerce, выхода на новые рынки, расширения портфолио и операционной оптимизации», — рассказывает Елена Кобылянская, вице-президент Astound Commerce по международным операциям в Восточной Европе.

Дарья Горницкая, генеральный директор Astound Commerce, презентует новый брендинг компании Astound на IT Forumе от UA Web Challenge 23 ноября

Напомним, что SysIQ, а теперь Astound, имеет офисы разработки в Киеве, Чернигове, Ужгороде и Виннице. Главный офис компании расположен в Сан-Франциско.

По данным за август 2014 года в украинских офисах компании работало 360 сотрудников. SysIQ занимал 23-ее место в рейтинге ТОП-25 крупнейших ИТ-работодателей Украины.

Стоит также отметить, что в начале ноября 2014 года компания Astound Commerce открыла офис в Кошице, Словакия. В новую локацию приглашают на работу также и украинских сотрудников с семьями.

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
Підписатись на автора
LinkedIn



3 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Планируем продолжать работать на e-commerce платформах, которые входят в наше портфолио (Demandware, IBM WCS, Magento, NetSuite, Enfinity). Часть сотрудников с семьями переезжают в Словакию, в новый центр разработки в городе Кошице, и вместе с центром разработки в Украние будут продолжать разработку текущих проектов, и конечно планируем новые проекты. Мы также активно будем продолжать сотрудничать с ассоциациями и коммюнити и продолжать развивать наши инициативы, в том числе под брендом IQLab и в треннинг центре в Ужгороде.

Интересны были бы комментарии руководства по поводу дальнейших планов. Особенно по отношению имеющихся сотрудников — ведь после объединения обычно следуют перемены, и не разъясняя их руководители просто напрашиваются на слухи.

Такой вопрос задали, ждем ответа — как только будет, добавим.

Підписатись на коментарі