Засновник SoftServe Тарас Кицмей розповів, кого з IT-фахівців витіснить ШІ

Генеративний ШІ суттєво прискорює розробку ПЗ та автоматизує багато процесів. Це, на думку засновника компанії SoftServe Тараса Кицмея, призведе до скорочення команд розробників і певних спеціалістів, зокрема мануальних тестувальників.

Про це він розповів в інтерв’ю виданню NV. За словами Кицмея, компанія поступово переглядає свою політику «люди — процеси — інструменти».

«Взагалі, ми очікуємо, що команди розробників будуть ставати меншими, а штучний інтелект буде автоматизувати роботу і зрештою змусить нашу індустрію перевинайти себе», — пояснює засновник SoftServe.

Він додає, що згідно з прогнозом Світового економічного форуму, 92 млн робочих місць у різних професіях зникнуть, але виникне потреба в 170 млн нових.

До речі, у рубриці «ШІ vs Джуніори» ми писали про те, як тестувальники на джуніорських позиціях конкурують з генеративним ШІ, кого він витіснить швидше та як змінюється QA під впливом штучного інтелекту.

Про розвиток українського IT

Тарас Кицмей додає, що українська ІТ-галузь виявилася стійкою під час війни з кількох причин. Передусім ІТ — це віртуальна сфера, де робота не залежить від фізичного місця. Крім того, дата-центри українських компаній переїхали в безпечні країни, що дозволило їм не зупиняти роботу.

Важливо і те, що українські ІТ-компанії орієнтуються на світовий ринок. Попри війну, західні клієнти продовжують замовляти послуги в Україні.

«Якщо подивитися на компанію SoftServe, ми постійно звертаємося за незалежною оцінкою NPS (Net Promotion Score) — рівня задоволеності клієнтів. У нас він стандартно понад 80 балів, в районі 85 балів, а в середньому по глобальній індустрії — 40‑50 балів. І це теж відповідь», — ділиться Кицмей.

Він додає, що українські розробники мають хорошу освіту, інженерні традиції та працюють більше, ніж їхні колеги в Європі, де work&life balance інший.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

7 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.
Він додає, що українські розробники мають хорошу освіту, інженерні традиції та працюють більше, ніж їхні колеги в Європі, де work&life balance інший.

Якось тригернуло. Фактично в плюс зараховано, що українці перепрацьовують. Але це ненормально і це має змінюватись.

і це має змінюватись.

і там даже написано як ))

колеги в Європі, де work&life balance інший.
За словами Кицмея, компанія поступово переглядає свою політику «люди — процеси — інструменти».

SoftServe — 30 років:

Тоді й виникла думка укласти меморандум між ІТ-компаніями, що був спробою формалізувати цивілізовані умови взаємодії на ринку. Але ринок ідею не зрозумів, здійнявся галас, тож ми вирішили про меморандум забути.

Меморандум:

3. При обращении сотрудника одной КОМПАНИИ с вопросом о трудоустройстве в другую КОМПАНИЮ необходимо:
3.1. Поставить в известность руководство Компании, от работника которой произошел запрос
Эти принципы, между прочим, действуют до сих пор и во многом определяют ситуацию на рынке труда и в Харькове, и, например, во Львове.

Я би порадив пану Кіцмею подивитись на власну компанію. Бо під «цінностями» типу trust, transparency, honesty людям розказують про «складні часи», а умовний Микола отримує 12к грн, коли за нього клієнт платить 8к баксів. Але Микола потерпить, щоб можна було купити ще один гірськолижний курорт чи ферму власникам.

а умовний Микола отримує 12к грн, коли за нього клієнт платить 8к баксів. Але Микола потерпить, щоб можна було купити ще один гірськолижний курорт чи ферму власникам.

На этом построен бизнес, если Мыкола такой пиздатый тип, то пусть попробует заказчиков себе найти сам)))

Были бы открытые границы — он бы так и сделал. Компании сейчас просто пользуются сложившимся положением — когда мужикам фактически некуда деваться

Так это чудо, что аутсорсеры хоть какие-то вакансии заводят в страну. Заказчики, даже самые благоприятно настроенные, не хотят рисковать. Это продуктовые компании еще могут принять решение самостоятельно, а вот аутсорсеры обязаны принимать во внимание мнение клиентов.

Підписатись на коментарі