В яких ІТ-компаніях найкращі умови для ветеранів — перелік від Forbes

Видання Forbes опублікувало список найкращих роботодавців для ветеранів бойових дій, до якого увійшли 25 українських компаній. Серед них — Ciklum, ELEKS, EPAM Ukraine, Intellias, SoftServe та Ubisoft.

«У 50 компаніях, які опитав Forbes, ветеранами є 0,4%. У відсотках — небагато, у людських життях — тисячі. Як компанії готуються до зустрічі своїх? Створюють ветеранські спільноти, впроваджують інститути менторства, готують команди й керівників. Часто основним запитом після повернення є турбота про здоровʼя. Компанії переглядають медстрахування й розбудовують програми лікування. Універсальне рішення кожної компанії — не шукати універсальних рішень», — йдеться в анонсі видання.

📌 Хто з ІТ увійшов до переліку

▪️Ciklum
— кількість працівників — 2650,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 7.

▪️ELEKS
— кількість працівників — 1682,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 11.

▪️EPAM Ukraine
— кількість працівників — 10 500,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 40.

▪️Intellias
— кількість працівників — 3200,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 13.

▪️SoftServe
— кількість працівників — 11 000+,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 40.

▪️Ubisoft
— кількість працівників — 786,
— кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ, — 2.

📌 Як обирали

Forbes Ukraine розіслав анкети з питаннями про програму адаптації ветеранів до 116 найбільших українських компаній та банків із понад 1000 співробітниками. Участь погодилися взяти більше половини — решта відмовились, посилаючись на недостатню підготовку програми адаптації, або ж не відповіли на запит.

Найвідповідніші (такі, у яких було понад чотири ствердні відповіді) Forbes розіслав журі, що оцінювало компанії за п’ятибальною шкалою, враховуючи кількість ветеранів, які вже повернулися до роботи.

Нагадаємо, чимало українських айтівців від початку агресії рф взяли зброю до рук і захищають державу на фронті. Ми поцікавилися в IT-компаній, як саме вони готуються до демобілізації своїх колег. Також опитали кількох айтівців у ЗСУ про те, що б вони хотіли бачити від своїх роботодавців після повернення з війська, і разом з юристами розібралися, чи зобов’язані компанії підтримувати айтівців після демобілізації.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU