Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Лента

RSS

«Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork «Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork

Anastasia Boyko 18360

Разработчик Александр Довгуша начинал карьеру в Samsung Electronics. Но решил попробовать свои силы в свободном плавании. В нем Саша 7 лет — фрилансит на Upwork. Сейчас он уже получил бейдж Top Rated Plus, попробовал самые разные проекты и нашел свой личный work-life balance — работает по 2–3 часа в день. Он поделился с нами мыслями о том, как этого достичь, а также рассказал много полезного для тех, кто только задумывается о фрилансе. 37

Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка

Elena Dontsova 10439

Елена Донцова училась на филолога, но поняла, что хочет работать в ІТ. Она начала самостоятельно изучать программирование и перешла на «Информатику», а потом прошла стажировки в Google, Microsoft и SAP. Как готовиться и получить офер — в статье. 22

Редакція DOU запустила телеграм-бота: підписуйтеся на теми, рубрики та авторів Редакція DOU запустила телеграм-бота: підписуйтеся на теми, рубрики та авторів

Редакція DOU 1824

Декілька десятків авторів щомісяця розміщують у Стрічці DOU близько пів сотні статей. І за 15 років існування спільноти у багатьох авторів вже з’явилися прихильники та поціновувачі їхньої творчості. Тож ми запускаємо чат-бота для Стрічки DOU з можливістю підписатися як на весь контент розділу, так і на окремі теги, рубрики та авторів. 7

Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли

Oleh Abramov 10178

Обсудим, как отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о своем карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. 15

150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior 150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 18111

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 77

Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 27433

Здавати в оренду житло, купувати цінні папери в індексному фонді, відкрити рахунок для пенсійного накопичення у страховій компанії, вкладати гроші у недержавний пенсійний фонд — такі варіанти забезпечення майбутньої пенсії обирають українські IT-спеціалісти. Звісно, усі варіанти інвестування мають свої недоліки, переваги та ризики. Розпитали про все докладніше. 89

Рейтинг ІТ-роботодавців 2020: опитування Рейтинг ІТ-роботодавців 2020: опитування

Редакція DOU 27914

Два роки тому ми анонсували оновлений рейтинг роботодавців на jobs.dou.ua. І ось знову запрошуємо ІТ-спеціалістів узяти участь та оцінити свою компанію. Рейтинг є безкоштовним і відкритим для всіх компаній. 26

Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли

Yan Likarenko 4174

Ітеративна модель — це ефективний підхід до розробки продуктів із багатьма невідомими. Якщо ви маєте намір динамічно розвивати проєкт, постійно поліпшувати функціонал та адаптувати його до потреб користувачів, то він є гарною альтернативою традиційній водоспадній моделі. Проте існують і недоліки.

Релокация в Канаду для тестировщика: «У тебя должен быть Senior Level, тогда будешь интересен компаниям» Релокация в Канаду для тестировщика: «У тебя должен быть Senior Level, тогда будешь интересен компаниям»

Элеонора Бурдина 22772

Дмитрий Шпаковский — Senior Software Engineer in Test в SurveyMonkey с 10-летним опытом в профессии. Три года назад он переехал в Канаду, где продолжает успешно развиваться по специальности. Дмитрий подробно рассказал DOU о том, насколько сложно релоцироваться тестировщику, как ускорить этот процесс, какими компетенциями нужно обладать, чтобы заинтересовать компании, и как проходить собеседования. 25

Как помочь работодателю выбрать ваше резюме. Советы тимлида Как помочь работодателю выбрать ваше резюме. Советы тимлида

Alex Kondrashov 13977

За последний год Алексей Кондрашов, тимлид, помог нанять 15 специалистов и провел более 45 собеседований. Самое сложное в отборе кандидатов — найти достойные резюме. Из 10 он выбирал только 3. Специалисты совершают одни и те же ошибки в структуре резюме. Алексей рассказывает, что должно быть в резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание. 43

М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста

Dmitriy Marchevsky 10606

Каждый специалист требует индивидуального подхода. Самое важное — ни в коем случае не забивайте на мотивацию и не надейтесь, что сотрудник замотивирует себя сам. Он то замотивирует, но только на переход в другую компанию. Поговорим о том, как удержать ІТ-специалистов разных уровней. 36

Карьера в IT: специалист по кибербезопасности Карьера в IT: специалист по кибербезопасности

Vitaly Balashov 7701

Виталий Балашов, Senior Security Engineer в ЕРАМ, рассказывает о своем пути развития в кибербезопасности и делится рекомендациями для начинающих специалистов: какие особенности имеет каждое направление и что выбрать, в чем суть задач и с чего начать. 21

Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию Молчание ягнят. О чем вам не расскажут на собеседованиях в токсичную IT-компанию

Bogdan Harchikov 32054

Об интересном опыте прохождения собеседований и удаленной работы в американской продуктово-сервисной компании. В статье автор расскажет, как неверные предположения о работе только на основании списка клиентов привели к диссонансу «ожидание — реальность» и как сделать правильный выбор, когда предлагают повышение через две недели работы в условиях полного хаоса. 88

Для чего Back-end разработчику учить JavaScript Для чего Back-end разработчику учить JavaScript

Aleksey Golubev 10173

Поговорим о том, для чего бэкенд-специалисту может пригодиться JS в контексте разработки клиентской части. Под JavaScript будем подразумевать и TypeScript, и Flow. Речь, конечно, не о полном отказе от back-end обязанностей, а о расширении компетенции в сторону клиентской части, ведь JS — это почти синоним браузерного клиента. 43

Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA

Элеонора Бурдина 9327

Как работают в условиях пандемии IT-компании в США, как кризис отразился на рынке труда в стране, что поменялось для обычного разработчика и на какие перспективные технологии стоит обратить внимание? Об этом и о многом другом мы поговорили с Дмитрием Вильчинским, который за 30 лет работы в IТ прошел путь от простого разработчика до VP Engineering (Luxoft USA) в линейке Digital Engineering. 14

Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3 Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3

Denys Yakushenko 11874

Речь пойдет о том, что нужно самостоятельно сделать «счастливому обладателю» Impostor Syndrome, что должна сделать команда и компания-работодатель. При этом разберемся, почему всё это может не сработать, какие методы можно считать сомнительными, а что — взять на вооружение. 36

Рейтинг шкіл за результатами ЗНО: віджет за п’ять років Рейтинг шкіл за результатами ЗНО: віджет за п’ять років

Редакція DOU 23716

Представляємо деталізований віджет з результатами ЗНО за 2016–2020 роки. У ньому ви знайдете інформацію щодо кожної школи, яка в цей період хоча б раз брала участь у зовнішньому незалежному оцінюванні. 27

Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника

Святослав Старокожев 13152

У статті поговоримо про фриланс, його підводне каміння і те, як втриматися на плаву, коли поєднуєш роботу в компанії та додаткові завдання поза нею. Матеріал для тих, хто хоче прокачати практичні навички, пізнати істинну цінність своєї праці на ринку програмування чи просто розширити свій кругозір і зміцнити самостійність. 41

Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день

Kirill Belyavsky 7178

Рабочий день бизнес-аналитика проходит в прошедшем, настоящем и будущем спринтах одновременно, и задача ВА — постоянно балансировать на грани всех трех измерений. Кирилл Белявский, бизнес-аналитик в SoftServe, написал статью для начинающих бизнес-аналитиков, чтобы показать реалии IT-проектов и дать максимум практических советов. 1

Отмечайте достижения, проводите 1-to-1 и избавляйтесь от слабых звеньев. 10 правил по работе с сотрудниками от основателя ІТ-компании Отмечайте достижения, проводите 1-to-1 и избавляйтесь от слабых звеньев. 10 правил по работе с сотрудниками от основателя ІТ-компании

Roman Katerinchik 11214

За 14 лет в предпринимательстве в компаниях Романа Катеринчика суммарно проработали пару тысяч сотрудников. За годы такого опыта он выработал ряд правил, которыми руководствуется в работе с людьми, чтобы «Скандалы, интриги, расследования» не стало характеризующим слоганом трудовых будней. Статья будет полезна как руководителям компаний и топ-менеджменту, так и тим-лидам и PMам. 45

← Сtrl 123456...270 Ctrl →

Комментарии

Тоесть, тебе не нравится скрам, но ты согласен что какая-то методология управления командой и разрабрткой нужна, ничего не имею против Это совсем не похоже на дайтекодитьманифест
Я не говорю, что управлять командами вообще не надо. Я к тому, что фарс в виде дейли стендапов, кучи бесполезных митингов, на которых qa и дизайнеры выслушивают про проблемы бекенда и двигания тасков по доске вовсе не обязателен.
Везде где есть команды — нужна интер и интра- синхранизация и управление этими командами Про то, какие девелоперы все самоорганизованные и умеющие в коллективное деливери — мы уже тут много раз слышали, на словах то конечно)) Хз, при чем тут аутсорс
Не все работают в аутсорсе, где нужно каждые 2 недели отчитаться что заделиверили за оплаченные человеко-часы.
Детский сад Ограниченный инфантильный взгляд на деливери софта состоящей только из 1 активити — написание кода — наиболее точно показывает зачем придумывают эти самые 101 методологии для команды (ключевое слово тут)
Имхо лучший фреймворк — пиши код блять. Остальное — цирк чтоб дать погонщикам видимость контроля. macode.ru
3. Какие гарантии того, что ничего не изменится в течении хотя бы 15ти лет? гарантии от кого?
Чудова стаття, дякую. І за позицію — теж.
2 ребёнка это не много У всех семей в статье по 3 ребенка.
Забавно, как поклонники одной методы безапеляционно верят в ее преимущество над другими)))
В общем, скрам.ком двигается по направлению к SAFe скраму, там многое из этого уже давно ввели
Цікаво, а чого така увага приділена до тайм-менеджменту під час роботи над стартапом? На фултайм позиції ок було ж із часом?
а шо, больше ни за что не платят? только за дию и гэмблинг? И какие ЗП в Дие? Сколько платят?
Треба бути в тренді пмських штучок :)
Сергій, Ви спочатку прочитайте статтю, а потім напишете коментар, добре?