Лента

RSS

«Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах «Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах

Ilona Hromliuk 52723

Останні три роки в Києві один за одним відкриваються колівінги. У кожному з них можна знайти розробників, дизайнерів, тестувальників чи проджект-менеджерів. Ми вирішили завітати до них у гості та поспілкуватися, щоб дізнатись, як воно — жити у колівінгу. 207

Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX

Юра Федоренко 4938

Представляем новую рубрику «Что потом...?». В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите и слушайте в интервью.

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии «Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Элеонора Бурдина 33350

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 190

Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 7371

1С-програміст Юрій Степанян поскаржився, що після звільнення з компанії PM Partners, де він пропрацював рік, йому не заплатили частину обіцяних грошей. За його словами, ситуація з невиплатами коштів у компанії непоодинока. У PM Partners проблеми з виплатами визнали, пояснивши їх масовою втратою співробітників через хантинг інших компаній. Відповідно виникли труднощі на проєктах і конфлікти з людьми щодо виплати грошей. Журналістка DOU з’ясовувала деталі. 11

Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU

Марія Дубініна 7194

СТО — Дмитро Меньшиков, Віра Ткаченка і Дмитро Москаленко — про те, хто такий Chief Technology Officer, як ним стати та як шукати й утримувати баланс між технічною та бізнес-стратегіями компанії. 7

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 30364

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 194

Как получить повышение в крупной IT-компании США. Опыт программистки LinkedIn Как получить повышение в крупной IT-компании США. Опыт программистки LinkedIn

Nataliia Habrukh 12733

Юлия Дейнега переехала в США и устроилась на позицию Android-разработчицы в компанию LinkedIn в 2018 году, оставив работу в кинопроизводстве. Недавно Юлия прошла процесс повышения должности в компании. Мы расспросили ее подробнее обо всем, что для этого нужно, как собрать promotion packet и как меняется компенсация после повышения. 21

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU 70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13392

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Обговорюємо 4-денний робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14 Обговорюємо <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14

У новому випуску обговорюємо тренд на 4-денний робочий тиждень, розбираємося, чому не «злетіла» ініціатива щодо імміграційних квот, і придумуємо назву для нового офісу SoftServe. Слухайте і дивіться чотирнадцятий випуск подкасту DOU. 4

Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у 2012-му, а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху Єгор Анчишкін продав свій стартап Google у <nobr>2012-му,</nobr> а потім заснував Zakaz.ua. Ми поспілкувалися з Єгором про IT-підприємництво і пошук секрету успіху

Элеонора Бурдина 8792

Єгора Анчишкіна називають «серійним підприємцем» в IT-сфері. Його першу компанію Viewdle у 2012 році купив Google, що стало угодою року на IT-ринку України. Його сервіс Zakaz.ua теж не потребує представлення. Зараз підприємець сконцентрувався на новому проєкті. В інтерв’ю DOU Єгор розповів про свої компанії, напрям, яким займається вже 12 років, принципи ведення бізнесу та радників, які допомагають розвиватися. 11

Провал «Дзвону»? Хто розробляв для армії автоматизовану систему управління за 600 млн грн. Розслідування DOU Провал «Дзвону»? Хто розробляв для армії автоматизовану систему управління за 600 млн грн. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 21075

Редакція DOU зробила своє журналістське розслідування і спробувала розібратися, як і чому «Еверест Лімітед» отримала цей проєкт, хто насправді розробляв систему (спойлер: компанія із холдингу, що входить у 50 найбільших ІТ-компаній України) і чи справді з нею є проблеми. 77

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 9196

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 15488

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU Diversity, Equity &amp; Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU

Цього разу ми взяли одну з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Спробували розібратися, чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи справді для України тема дайверсіті актуальна. А допомогла нам у цьому Христина Голишева, вона рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала свій сервіс Hirey.io. 57

«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості «Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості

30 травня на фейсбук-сторінці Дія City з’явилася таблиця з вартістю аудитів для резидентів. У спільноти DOU одразу виникло багато запитань. Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні. До того ж встигли дізнатися ще декілька апдейтів щодо Дія City — наприклад, коли планують запускати проєкт і скільки компаній вже готові ставати резидентами. 74

Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою

Anna Belovolchenko 7052

У березні 2020-го Міністерство цифрової трансформації оголосило, що в Україні запрацюють імміграційні квоти для IT-спеціалістів. Для іноземних розробників виділили 5000 квот і хотіли в такий спосіб підсилити український IT-ринок і запобігти виїзду вітчизняних фахівців за кордон. У 2021-му визначили ще стільки ж квот. Однак на практиці використати всі не вдалося навіть за минулий рік. Про те, чому так трапилося і чи справді компанії зацікавлені у квотах — розповідаємо у матеріалі. 61

«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес «Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес

Юра Федоренко 19592

Rozetka — интернет-магазин № 1 в Украине. На рынке он уже 16 лет, сегодня здесь работает более 5 тыс. сотрудников, из них 500 — ІТ-специалисты. Мы поговорили с основателем Rozetka Владиславом Чечеткиным о том, как выглядят ІТ-процессы в компании, насколько сложно конкурировать за таланты, как развивают сотрудников и еще немного о зарплатах, полиграфе и ценностях компании. 41

Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній

Редакція DOU 14030

В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. На старті кампанії DOU проводив опитування ІТ-спеціалістів щодо їхніх намірів вакцинуватись, і понад 50% респондентів зазначили, що збираються це зробити. Ми дізналися, на якому етапі вакцинація, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли чекати свою «дозу». 65

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников «Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на <nobr>4-дневку,</nobr> сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 22589

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 49

Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 7945

Що потрібно знати, коли проходиш технічну співбесіду з Ruby? Звісно, до всіх запитань готовим не будеш, але ми попросили інтерв’юерів-практиків надіслати свої списки запитань, а потім узагальнили їх в одному матеріалі. 10

← Сtrl 123456...284 Ctrl →

Комментарии

я тоже хочу значёк такой, мб ктото ещё фон запилит
Мне 41. Жизнь без детей чертовски привлекательна.
За статью спасибо и особенно за это: Но в аспирантуру я бы рекомендовал поступать только в том случае, если вы знаете, в какой сфере хотели бы работать и что планируете делать после ее окончания. Это очень важный момент, просто критический.
Хорошо, сравним, сферический перелёт Киев-Черновцы и поездку на поезде в вагоне купе Киев-Львов (мои реальные кейсы за последние несколько лет).
Нельзя. После 60 не страхуют, а до 60 за страховку платишь такие деньги, что лечиться без неё будет выгоднее.
А, окей, ясно. Я думал, это работает без привязки к централизованному порталу :) буду знать теперь!
А толку с того гражданства если человек возвращается в Украину т.к. не планирует жить в Канаде? Платить ещё канадские налоги ни за что смысла 0.
[tin foil hat mode on] Виглядає так, ніби намагаються пенсійний бюджет наповнити, щоб ті у свою чергу, лояльно голосували на виборах.
Семестровые проекты я тоже делал и кредиты за них получал, просто не было выбора где их делать, только в своей лабе. И подача тоже через тот же централизованный портал в те же даты и т.п.
Спасибо за уточнение! Да, действительно, есть небольшой процент аспирантов, которые не делают семестровые проекты в течение первого года, а сразу попадают в конкретную лабу.
А почему это бонус, есть за свой счёт? Просто пойти застраховать родителей разве нельзя?
Мне нравится жить в Киеве, да и финансово моей семье выгоднее в Киеве Вот! Это главный фактор. В Киеве конечно есть свои системные недостатки, некоторые очень существенные. Но везде будут какие-то моменты, к которым придется привыкать и приспосабливаться.
Тот же Лебедев от какой-то африканской фигни сам вылечился, От лихорадки? Лечился в московской больнице, сам бы уже давно окочурился. Выписывали сначала хрень, потому что он забыл врачас сказать, что был в Африке.
На одном анонимном форуме фаанговцев есть правило хорошего тона писать статы LC. Посмотрел профили линкедина адвокатов лайв-кодинга. Очень хотелось бы увидеть сколько авторы нагриндили задачек, и с каким аксептансом.
Максим, спасибо за хороший рассказ. Желаю успехов в академии и карьере!