Инновации и инсайты в мире Java из первых уст. Новая конференция Java Fest — 21 марта >>
×Закрыть

Лента

RSS

PM дайджест #23: непредвзятое performance review, распознаем токсичность PM дайджест #23: непредвзятое performance review, распознаем токсичность

Viktor Bezhenar 4600

В выпуске: сеньорность и зрелость менеджера — не одно и то же, обзор различных подходов к оценке IT-проектов, как улучшить ежедневные стендапы, алгоритм планирования в Agile. 3

Обзор iPaaS платформы MuleSoft Anypoint Обзор iPaaS платформы MuleSoft Anypoint

Ivan Tukin 2088

В этой статье Иван, System Integration Architect в SoftServe, описывает те инструменты, которые входят в состав платформы MuleSoft AnyPoint Platform и используются для реализации задач интеграции и позволяют сократить трудозатраты на выполнение работ. По словам автора, платформа довольно дружелюбна для новичков, хотя при разработке есть своя специфика, к которой нужно привыкнуть.

Как развиваться тестировщику, если не привлекает автоматизация Как развиваться тестировщику, если не привлекает автоматизация

Andrii Shevtsov 16199

Вопреки расхожему мнению тестирование как профессия не умерло. А автоматизация — не единственный способ развития QA. Андрей Шевцов, QA Engineer в Adobe, делится своим видением того, какие возможные варианты роста есть у условного Middle QA, в особенности если он по каким-то причинам не рассматривает переход в автоматизацию. 14

Как создать и удержать команду в IT-компании Как создать и удержать команду в IT-компании

Sasha Gavrylyuk 11607

За 10 лет работы в IT в качестве HR, COO и консультанта, Саша Гаврилюк видела много успешных и не меньше — весьма неудачных примеров работы с командой. В большинстве компаний проблемы, а значит — и пути их решения, похожи. В этой статье автор делится опытом создания дружной, вовлечённой команды на основании реальных кейсов. 54

Манипулируем пользователями: логика и эмоции Манипулируем пользователями: логика и эмоции

Ян Кириченко 8077

Ян Кириченко, VP в Bank of America, создал AI.Decider — систему помощи принятия ежедневных решений для обычных пользователей. Он проанализировал огромное количество информации о том, как на самом деле люди принимают решения. Накопленную информацию Ян структурировал в статью, которая может быть полезна не только в сфере принятия решений, но и всем, кто работает в области User Experience. 24

Как работать с Угандой: африканский менталитет, бизнес, технологии Как работать с Угандой: африканский менталитет, бизнес, технологии

Kostiantyn Dmitriiev 13632

«Уровень софта, к которому привыкли в Уганде, очень низкий. Местные продукты похожи на те, какими нам доводилось пользоваться в далеких 2000-х». Этим летом команда специалистов Dev-Pro побывала в Уганде. Константин Дмитриев, Project Manager, поделился впечатлениями об особенностях местного бизнеса и менталитета. 88

13 правил життя продакт-менеджера в аутсорсі 13 правил життя продакт-менеджера в аутсорсі

Alyona Ratynska 5859

Привіт! Мене звати Олена, і я працюю продакт-менеджером у київському офісі компанії N-iX. У цій статті окреслю головні правила життя продакта, які допоможуть як початківцям, так і досвідченим POs (Product Owners). Тут про те, як завоювати довіру клієнта, будувати правильні стосунки зі стейкхолдерами та пояснювати свою роль. 28

Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання

Марія Дубініна 35524

Тривала робота в IT накладає свій відбиток на повсякденне життя фахівця і його психічне здоров’я. IT-фахівці занурюються в цифровий світ, а тому концентруються на абстракціях і схемах. Логічне мислення — їхня сильна сторона, а от емоційний інтелект — слабка. Як уникнути (або подолати) неприємні синдроми — радять психотерапевти, ІТшники та HR. 60

Зарплати українських тестувальників — грудень 2019 Зарплати українських тестувальників — грудень 2019

Редакція DOU 36096

У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1720 тестувальників. До них відносимо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні півроку демонструють здебільшого позитивну динаміку. 21

Історичні паралелі розвитку automotive й IT Історичні паралелі розвитку automotive й IT

Ihor Starepravo 3600

ІТ та automotive — дві, на перший погляд, різні індустрії, але, якщо придивитися уважніше, мають багато спільних історичних паралелей. Ігор Стареправо, VP Delivery в Intellias, помітив певну схожість в етапах їхнього розвитку, яку описав у статті. Якщо ви цікавитеся automotive-індустрією і хочете знати, як вона трансформується під впливом ІТ, вам знадобляться спостереження, викладені у матеріалі. 14

Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку

Yurii Savka 31436

Інколи усього того, що планував на життя, раптом перестає хотітися взагалі. Багато людей у цей період пускаються берега: записуються в секту, їдуть до Індії шукати гуру чи купують кілограмами мотиваційну літературу. Якщо ви колись почувалися так, заощадьте трохи часу й грошей і прочитайте спочатку цю статтю. 55

Модель зрелости тестирования TPI Next: преимущества, недостатки и варианты внедрения Модель зрелости тестирования TPI Next: преимущества, недостатки и варианты внедрения

Вячеслав Сахаров 2768

Вячеслав Сахаров, Release Manager в Playtech, рассказывает о своем личном опыте внедрения TPI Next в проекты, о том, каких результатов удалось добиться и с какими подводными камнями пришлось столкнуться. 9

IT-волонтери: як у Львові організували ІТ-курси для незрячих та популяризують вебдоступність IT-волонтери: як у Львові організували ІТ-курси для незрячих та популяризують вебдоступність

Анна Соха 2566

Чи можуть незрячі люди навчитись програмувати та працювати в IT? Відповідь на це питання знає Роман Боренько, співзасновник Inclusive IT у Львові. Разом з командою громадської організації він влаштував курси для незрячих з основ роботи з комп’ютером та Python. Як це переросло у соціальне підприємство, де працюють випускники курсів і до чого тут вебдоступність, Роман розповів для DOU. 16

Джентльменский набор инструментов для работы с Flutter и GraphQL Джентльменский набор инструментов для работы с Flutter и GraphQL

Vasiliy Dicjak 4748

Когда автор статьи — разработчик Василий Дыцяк — только начинал эксперименты с GraphQL, в экосистеме Flutter все было не так радужно. Документация разрознена, целостного решения нет, в общем — печаль. Он вернулся к этой теме и собрал довольно неплохой набор инструментов для работы с GraphQL, который удовлетворяет все желания. 4

Від волонтерства на Майдані до держслужби в Одесі. Як програмістка Люба Шипович намагається змінювати Україну Від волонтерства на Майдані до держслужби в Одесі. Як програмістка Люба Шипович намагається змінювати Україну

Anastasia Boyko 11850

Люба Шипович — успішний ІТ-фахівець, колишня СТО нью-йоркської компанії. У 2015 році продала її та приєдналася до реформаторської команди Міхеїла Саакашвілі в ОДА. Наразі Люба є позаштатним радником прем’єр-міністра. Про те, чому успішна девелопер вирішила відмовитись від кар’єри задля допомоги Батьківщині, вона розповідає спеціально для DOU. 117

Оффер получен: как подготовиться к переезду в Берлин Оффер получен: как подготовиться к переезду в Берлин

Станислав Малкин 14523

На практике есть много нюансов в подготовке к переезду и первым шагам в Берлине, информация о которых разрозненна, и ее приходится собирать из разных источников, чтобы получить цельную картину. Станислав Малкин, DevOps в стартапе в сфере eHealth в Берлине, постарался составить максимально полное руководство для иммигранта (-ки) в Берлин. 92

Данные важнее, чем модели. Как выглядят эффективные процессы в Data Science Данные важнее, чем модели. Как выглядят эффективные процессы в Data Science

Vadym Boikov 9550

Для многих работа дата саентиста выглядит, как черный ящик. Но несмотря на разные задачи, процессы в проектах похожи, равно как и причины возникающих проблем. В этой статье рассмотрим, какие этапы проходит проект, что должен делать дата саентист и как он взаимодействует с другими членами команды. 43

← Сtrl 123456...253 Ctrl →

Комментарии

любопытно, что-то в этом есть )
Возможно, вы не сталкивались с такими ситуациями. Но иногда просто наличие какого-то лица резко ускоряет дело и открывает двери, там где остальным будет закрыто.
Из NY. Вон некоторые даже деанонятся.
А сколько выигравших гринку вернулись, потому что не смогли себя реализовать там?
Для меня ну такое, мне из Берлина звонили на Киевский номер, с Дублина(учитывая что это ещё и по международке), с Гугла от звона бесконечного голова не разболелась? может номер сменить что бы эти неудачники наконец-то отстали?
Как человек работавший в США несколько лет, могу сказать, что, дочитав до «выиграли грин-карту», я потерял всякий интерес к истории. Можно было просто назвать статью «Я выиграла грин-карту». Сама статья может быть пустая.
А вы не знали? 5-7 дальнейших собеседований — то всё формальность, главное — что созвонились и расстались на хороших тонах!
Мне 2 рекрутера из Гугла очень настойчиво писали, с одним таки созвонилась повезло же рекрутеру и гуглу! И вообще, как же так получилось, что статья не про вас, а про какую-то там Юлю!
Автор молодець, GC звісно немале таке везіння, проте виглядає що саме воно дало можливість рухатись до поставлених цілей. Насолоджуйтесь wlb в LinkedIn, в Profile команді небагато GCN наразі.
Ну всьо, раз один рекрутер з гугла до вас додзвонився, то вже вас найняли в Гугл в Дубліні, з 100к signup бонусом на переїзд, 100500 стоків і ще мульйон зп. Ага.
Еще лучше про «я пока один работаю»
Почитал — для жителей Канады и Мексики есть специальная TN visa в рамках их североамериканского соглашения о свободной торговле. Если есть джоб оффер — можно податься на рабочую визу и ее получить.
Знатно тут полыхает Но на самом деле они не особо то и были анонимны.
Сейчас лениво искать пруфы. Мне говорили, что, да, с канадским гражданством можно работать в Штатах. А после года в Канаде дают вид на жительство и можно работать в любой компании в Канаде.
Если так тяжело найти смысл в статье, готов помочь. Выводы: 1) есть люди, про которых говорят «вот повезло!», «халявщик» и есть все остальные. так вот первые, на самом деле, просто готовы рисковать, и в головой окунаться в новое дело, не боясь работать.