Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Лента

RSS

Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3 Путеводитель по синдрому самозванца: как его побороть. Часть 3

Denys Yakushenko 12105

Речь пойдет о том, что нужно самостоятельно сделать «счастливому обладателю» Impostor Syndrome, что должна сделать команда и компания-работодатель. При этом разберемся, почему всё это может не сработать, какие методы можно считать сомнительными, а что — взять на вооружение. 36

Рейтинг шкіл за результатами ЗНО: віджет за п’ять років Рейтинг шкіл за результатами ЗНО: віджет за п’ять років

Редакція DOU 23906

Представляємо деталізований віджет з результатами ЗНО за 2016–2020 роки. У ньому ви знайдете інформацію щодо кожної школи, яка в цей період хоча б раз брала участь у зовнішньому незалежному оцінюванні. 27

Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника Як поєднувати full-time та фриланс. Досвід і поради розробника

Святослав Старокожев 13240

У статті поговоримо про фриланс, його підводне каміння і те, як втриматися на плаву, коли поєднуєш роботу в компанії та додаткові завдання поза нею. Матеріал для тих, хто хоче прокачати практичні навички, пізнати істинну цінність своєї праці на ринку програмування чи просто розширити свій кругозір і зміцнити самостійність. 41

Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день

Kirill Belyavsky 7295

Рабочий день бизнес-аналитика проходит в прошедшем, настоящем и будущем спринтах одновременно, и задача ВА — постоянно балансировать на грани всех трех измерений. Кирилл Белявский, бизнес-аналитик в SoftServe, написал статью для начинающих бизнес-аналитиков, чтобы показать реалии IT-проектов и дать максимум практических советов. 1

Отмечайте достижения, проводите 1-to-1 и избавляйтесь от слабых звеньев. 10 правил по работе с сотрудниками от основателя ІТ-компании Отмечайте достижения, проводите 1-to-1 и избавляйтесь от слабых звеньев. 10 правил по работе с сотрудниками от основателя ІТ-компании

Roman Katerinchik 11300

За 14 лет в предпринимательстве в компаниях Романа Катеринчика суммарно проработали пару тысяч сотрудников. За годы такого опыта он выработал ряд правил, которыми руководствуется в работе с людьми, чтобы «Скандалы, интриги, расследования» не стало характеризующим слоганом трудовых будней. Статья будет полезна как руководителям компаний и топ-менеджменту, так и тим-лидам и PMам. 45

Як я перехворів на COVID-19. Data-driven підхід Як я перехворів на COVID-19. Data-driven підхід

Dmytro Voloshyn 23009

Дмитро Волошин, CTO в Preply, пише про те, як перехворів на COVID-19 майже без симптомів, але з хорошим data-driven підходом. Перебіг захворювання був легкий, але він цікавився тим, що відбувається з організмом, і збирав інформацію, перевіряючи її в наукових джерелах. 73

Почему полезно наступать на грабли, или 5 пропущенных багов Manual QA Почему полезно наступать на грабли, или 5 пропущенных багов Manual QA

Mykhailo Prosiannyk 13094

В материале вы познакомитесь с примерами багов, которые стоили их автору бессонных ночей и седых волос. Читать о чужих ошибках всегда полезно, ведь можно сэкономить много своего времени и нервов или просто улыбнуться над ситуациями, описанными ниже. Статья будет поучительной для новичков и развлекательной для опытных тестировщиков. 6

Чому ти не розвиваєшся як програміст: «Чотири вершники деградації» і як їх подолати Чому ти не розвиваєшся як програміст: «Чотири вершники деградації» і як їх подолати

Yurii Topchii 19645

Юрій Топчій, CTO компанії OpenGeeksLab, розповідає про можливі причини стагнації програміста як професіонала. Що до цього приводить, як відстежити власний розвиток, запобігти деградації та жити в постійному русі. Ця стаття буде корисною як новачкам, так і досвідченим IT-фахівцям. 24

Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу

Анастасия Ярмош 14232

Проблема прокрастинации и поверхностного углубления в задачу актуальна для многих, независимо от специализации. Поговорим о причинах рассеяного внимания и невозможности сфокусироваться, а также посмотрим, как возобновить способность углубляться в работу. 27

Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap

Валентина Шимкович 4734

Павел Антоненко — Technical Program Manager в американской продуктовой компании Snap. В 2015 году Snap купил украинский стартап Looksery, в котором в то время работал Павел. Так одесская команда разработчиков селфи-фильтров стала частью глобальной корпорации. Должность Павла позволяет ему участвовать во всех этапах жизненного цикла продукта, видеть продукт как бы «сверху», глобально — и при этом сохранять технический фокус. 2

GitHub vs GitLab. Обираємо сервіс під потреби проєкту GitHub vs GitLab. Обираємо сервіс під потреби проєкту

Костянтин Білик 9460

У певний момент розробники стають перед вибором, який сервіс для системи контролю версій обрати. І навіть найдосвідченіші найчастіше вагаються: GitHub чи GitLab? У цій статті спробуємо розібратися в особливостях і перевагах кожного з них і обгоовримо нюанси використання у реальних проєктах. 21

Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2 Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2

Denys Yakushenko 13739

Продолжаем разбирать на запчасти синдром самозванца. В этой части посмотрим, чем провинились перед ним специалисты из сферы IT. А также попытаемся понять, за что хвалят синдром самозванца, и подготовим почву для комплексной борьбы с этой проблемой. 29

Почему разработка программного обеспечения тесно связана с бизнесом и деньгами Почему разработка программного обеспечения тесно связана с бизнесом и деньгами

Grigori Kochanov 7826

Эта статья — о процессах жизненного цикла разработки программного обеспечения на языке бизнеса и денег. Руководители многих проектов ждут от инженеров простые ответы на сложные технические вопросы и не получают их. В то же время технически все проекты похожи и решение большинства проблем известно. Статья поможет представителям бизнеса и инженерам лучше понимать друг друга. 17

Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду

Vladyslav Bezruchko 11317

Владислав Безручко розповідає про свій шлях від студента факультету програмного забезпечення автоматизованих систем до посади архітектора. Цей матеріал буде корисним як програмістам-початківцям, так і спеціалістам з досвідом, які думають, як далі розвивати свою кар’єру. 36

Практики командной работы в записках из киевского метро. Часть третья: распределение ресурсов Практики командной работы в записках из киевского метро. Часть третья: распределение ресурсов

Kirill Zakharenkov 2626

Различные проектные ситуации заставляют менеджеров перераспределить ресурсы и переключать специалистов на внеплановые задачи. Порой из вашего проекта выдергивают ведущего инженера на тушение пожара в другом проекте. В основном, это негативно сказывается на работе. Поговорим, как этого избежать или хотя бы минимизировать ущерб. Эта статья о приоритетах, работоспособности и эффективности команды. 4

Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання

Ilona Hromliuk 11599

30-річна Анна (анонімність збережена) майже два роки працювала ейчаркою в одній із львівських ІТ-компаній, звідки вирішила звільнитись через вигорання. Цінності компанії не відповідали очікуваним, і робота перетворилась на стрес. Дівчина розповіла про конфлікти з менеджментом, особливості професії, а також те, як розпізнати токсичного СЕО. 34

Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу

Костянтин Білик 14772

Є багато поширених методів і теорій щодо організації робочого дня, але не всі вони працюють у конкретних випадках чи для конкретних людей. Комусь заходить техніка помодоро, а когось дратують постійні сповіщення таймера, бо не дають сконцентруватися на роботі. У статті порівняємо переваги та недоліки різних методів і спробуємо підібрати оптимальний для себе. 22

Рейтинг міст 2020. Опитування DOU Рейтинг міст 2020. Опитування DOU

Редакція DOU 17940

Ну що, вирішимо, яке українське місто найкраще підходить для ІТ-спеціаліста? Для багатьох розташування офісу вже не має значення, все більше компаній шукають співробітників в усіх куточках країни. Тож коли, як не зараз? Приділіть 10 хвилин і розкажіть, що вам подобається та не подобається у вашому місті. 49

Ідеальна архітектура — міф чи реальність? Чим керуватись архітектору-початківцю на старті проєкту Ідеальна архітектура — міф чи реальність? Чим керуватись архітектору-початківцю на старті проєкту

Andriy Trubitsyn 9576

Андрій Трубіцин, Senior Solution Architect, ділиться порадами щодо створення архітектури та вдалими й невдалими кейсами з реального життя. Вони стануть у пригоді спеціалістам, які розпочинають професійний шлях у сфері архітектури рішень. 16

Критерии выбора ИТ-курсов, или Почему я создал свой Критерии выбора ИТ-курсов, или Почему я создал свой

Mikhail Kashkin 7703

Эта статья будет полезна для тех, кто хочет понять, что человек должен получить от образовательных курсов и можно ли вообще на них обучиться. Михаил Кашкин, Python разработчик и автор курса «Практический Python с нуля», рассказывает о том, по каким критериям стоит выбирать образовательную платформу. 12

← Сtrl 123456...278 Ctrl →

Комментарии

Она хотела стать фасилитатором. Жить в Париже, мечтать, снимать уютную квартирку вместе с подругой...
Мне не очень понятно зачем вводить какую то регуляцию для непосредственно работников IT, новые виды контрактов, если по сути ничего не меняется. 1) Денег нет, а пенсионеров и чинуш надо содержать.
Справді досвічені менеджери-практики розуміють, що без певної схеми (підходу) до організації (тобто фрейму в тому чи іншому вигляді) неможливо ефективно керувати будь якими ІТ проєктами, особливо великими 500+ чоловік, 30+ команд розробки наприклад.
— чим ти хочеш займатись після університету? — мама, я хочу проводити тренінги. — ні, у тебе ще фасилітатор не виріс...)
Большим компаниям мешает не ФОП а отсутствие независимой судебной системы как таковой, огромные коррупционные риски. Пока это не изменить — никакие регуляции не сработают. Даже по обсуждению здесь видно — доверие к государству — ноль.
Ну, смотря где Вы были.
Вам же в первом же абзаце сказали что оценочных суждений не будет. Я тоже не поддерживаю текущую власть, но при чем тут это? Вам политического бла-бла на каждом углу не хватает?
Мне не очень понятно зачем вводить какую то регуляцию для непосредственно работников IT, новые виды контрактов, если по сути ничего не меняется. Плюс при нынешнем кадровом голоде, правила диктует скорое работник чем работодатель.
Місто насправді останні 15 років досить добре розвивається: чисто, безпечно, цікаво. Розмір Вінниці як на мене ідеально, 400 000 населення при цьому 6е за кількість ІТ фахівців.
Є бажання переїхати саме до Вінниці, і саме за затишок невеличких міст. Здається Львів із-за туристичного реноме дещо втратив цю рису. Проте жодного разу не був в Вінниці, а обіцяна у листопаді публікація так і не трапилась (хоча є ще 2 дні).
Попробуй вместо бутстрапа bulma или tilewind... ПС я тоже бэк :)
На Udemy есть хороший курс от Maximilian Schwarzmüller, называется «Vue — The Complete Guide (w/ Router, Vuex, Composition API)». Он покрывает полностью все аспекты и юзкейсы фич Vue. Также у него есть такой же по качеству курс по Nuxt.js (SSR для Vue).
Можешь подсказать новичку несколько хороших источников знаний по Ву кроме официальной доки? Раза 3 я пробовал начать осваивать Ву и как-то не продвинулся
личинка скрам майстра еволюціонує у фасилітатора
Вы видимо попутали понятия равенства и равноправия. И про это я писал в комментарии выше. Так что равенства в этом плане существовать и не должно, ибо его в природе нет.