×Закрыть

Лента

RSS

Розвинута ІТ-спільнота, гори, повільний темп життя. Погляд розробника на Івано-Франківськ Розвинута ІТ-спільнота, гори, повільний темп життя. Погляд розробника на Івано-Франківськ

Andrew Baliy 12651

Андрій, керівник вебстудії, переконаний, що Івано-Франківськ — чудове місто для життя. Тут, найімовірніше, буде нескладно знайти роботу, влитися в ІТ-тусовку, знайти однодумців, відкрити та розвинути бізнес. Проте, крім переваг, є і недоліки (куди ж без них). Детальніше — читайте в огляді міста. 13

Загублений soft skill: чому розвивати корпоративну належність важливо Загублений soft skill: чому розвивати корпоративну належність важливо

Alina Markina 8903

Аліна Маркіна, керівниця HR-департаменту компанії EVNE Developers, ділиться спостереженнями та досвідом роботи з колективами, що прагнуть створити комфортні умови в команді, де кожен співробітник вважає себе не лише виконавцем, а й частиною великого цілого. Тому матеріал може бути цікавий і інженерам, і фахівцям, відповідальним за розвиток культури в компаніях. 49

Что нужно знать о релокации в Украину белорусским ИТ-компаниям Что нужно знать о релокации в Украину белорусским ИТ-компаниям

Dmitry Ovcharenko 11339

Что следует знать и на что обратить внимание, чтобы релокация иностранцев в Украину прошла без проблем? Сегодня этот вопрос стоит как никогда остро. Все больше украинских и иностранных IТ-компаний нуждаются в перемещении своих работников на территорию Украины. Дмитрий Овчаренко, вице-президент по юридическим и финансовым вопросам Ассоциации IT Ukraine, подготовил гайд о том, как правильно организовать процесс и что в первую очередь необходимо сделать иностранным специалистам. 60

Як керувати продуктовими командами без насильства Як керувати продуктовими командами без насильства

Bohdan Kit 6638

У цій статті повернемось до базових принципів командного менеджменту і розберемося, як керувати колегами по цеху ненасильницьким способом. Матеріал буде корисний не лише продактам, а й усім, хто так чи інакше керує командами. Не так важливо, що написано у графі «what I do» у вашому Slack-профілі. Головне, що ви хочете стати кращим менеджером. 34

«Мечтаю запустить ракету на 100 км». Сергей Пипко — об увлечении ракетами, разработке двигателя с нуля и экспериментальных запусках в поле под Киевом «Мечтаю запустить ракету на 100 км». Сергей Пипко — об увлечении ракетами, разработке двигателя с нуля и экспериментальных запусках в поле под Киевом

Валентина Шимкович 6751

Сергей Пипко — старший научный сотрудник химического факультета КНУ им. Шевченко. Он уже более 40 лет собирает и запускает любительские ракеты. В интервью для DOU Сергей рассказал, как он в домашней мастерской конструирует ракетные двигатели, на какую высоту запускает ракеты и каким может быть практическое применение любительских моделей. 59

Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю Найм у продукт. Від розробки вакансії до технічного інтерв’ю

Anton Maslov 6711

Антон Маслов, VP of Operations у продуктовій компанії iDeals Solutions, розповідає про шлях, який пройшла компанія, формуючи власну модель найму: з якими викликами стикнулася та як ухвалила нинішній варіант. Матеріал буде корисний ІТ-спеціалістам по обидва боки рекрутингу: як тим, хто шукає фахівців, так і тим, хто подається на вакансії. 49

«Если не будут проведены новые выборы, многие начнут закрывать офисы в Минске». Что говорят белорусские ІТ-компании о ситуации в стране «Если не будут проведены новые выборы, многие начнут закрывать офисы в Минске». Что говорят белорусские ІТ-компании о ситуации в стране

Редакція DOU 13109

Протесты в Беларуси после президентских выборов сказываются на всех. ІТ-компании — не исключение. Некоторые разрабатывают план релокации, кто-то уже перевез часть команды в Украину, чтобы обеспечить стабильную работу и связь с клиентами. Редакция DOU поговорила с белорусскими ІТ-компаниями о том, что сейчас происходит в офисах, какие у них планы и что думают о релокации в Украину. 37

Сабатікал по-українськи. 8 історій ІТ-спеціалістів, що відпочивали від роботи кілька місяців Сабатікал по-українськи. 8 історій ІТ-спеціалістів, що відпочивали від роботи кілька місяців

Анна Соха 41228

Ми поспілкувались з українськими IT-спеціалістами, що мають досвід сабатікалу. Деякі з них вже пройшли через це, в інших — відпочинок тільки почався. Найчастіша причина, через яку герої вирішили зробити перерву в роботі — вигорання. Чим вони займаються впродовж перерви, як позбавляються стресу і які отримують результати — розповідаємо в статті. 77

Релокация в Малайзию. Почему в стране комфорта непросто остаться навсегда Релокация в Малайзию. Почему в стране комфорта непросто остаться навсегда

Світлана Тучинська 14656

Program QA Юлия Брыгарь решилась на релокацию в страну, о которой очень мало знала. Она переехала из Днепра в Куала-Лумпур, столицу Малайзии и один из самых динамичных мегаполисов Азии. Здесь доступная еда и путешествия, красивое жилье, общительные местные жители, но при этом вид на жительство получить почти невозможно. Юлия поделилась с нами деталями. 80

Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU Як ІТ-спеціалісти шукають роботу. Опитування DOU

Редакція DOU 9628

Чи ходите ви на співбесіди, щоб «бути у формі»? А як знайшли своє останнє місце роботи? Розкажіть нам, і ми підготуємо статтю та подивимося, чи стежать ІТ-спеціалісти за ринком праці й за допомогою яких каналів знаходять роботу. 3

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2020: лише 2% зростання, негативна динаміка у «великій п’ятірці» і скорочення у чверті Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2020: лише 2% зростання, негативна динаміка у «великій п’ятірці» і скорочення у чверті

Редакція DOU 49417

Цього разу топ-50 видався доволі кризовим: у травні та квітні компанії пережили стресовий період, і це позначилося на рейтингу. Побили багато рекордів, але, на жаль, негативних: зменшення кількості спеціалістів у «великій п’ятірці», найменші темпи зростання за всю історію рейтингу, найбільша кількість компаній з негативною динамікою. Дивимося, як 50 найбільших українських ІТ-компаній пережили перші пів року 2020-го. 7

6 історій про фейли QA: «Компанія могла втратити 50 000 доларів. Усе сталося тому, що в нас не було якісного тестування» 6 історій про фейли QA: «Компанія могла втратити 50 000 доларів. Усе сталося тому, що в нас не було якісного тестування»

Юлія Беба 11979

Робочі провали змушують сильно стресувати та робити з них висновки. Під час першого релізу на новій роботі можна добре протестувати всі дрібниці, але пропустити найважливіше; можна не помітити, що половина текстів у застосунку китайською мовою, а не японською. Трапляється всяке. QA-спеціалісти поділилися власними факапами й тим, як вони змінили їхній підхід до роботи. 17

User Story та Acceptance Criteria: пишемо чіткі та зрозумілі вимоги User Story та Acceptance Criteria: пишемо чіткі та зрозумілі вимоги

Andrii Pastushok 12624

У статті ви знайдете правила написання User Story та Acceptance Criteria, що дадуть змогу усунути значну частину проблем з формулюванням вимог, заощадити дорогоцінний час і налагодити порозуміння між Product Owner’ом і Development Team. Інформація буде корисна всім спеціалістам, що залучені у процес створення вимог, як-от Product Manager, Business Analyst, System Analyst, Requirements Engineer тощо. 14

Период полураспада программиста, или Боремся с профессиональным выгоранием Период полураспада программиста, или Боремся с профессиональным выгоранием

Denis Buryachkovsky 20661

Профессиональное выгорание может настичь каждого. Вначале уходит живое влечение к новому, забывается чувство предвкушения возможности «пощупать» сдобную библиотеку, о которой только что узнал из любимого информационного ресурса. А дальше — хуже. Денис Бурячковский, Senior Developer в DataArt, предлагает разобраться, чем это грозит. 86

Как выжить, если ты один QA на проекте. 10 советов Как выжить, если ты один QA на проекте. 10 советов

Andrew Oprofat 11902

В статье вы найдете 10 советов для QA, которые оказались единственными тестировщиками на проекте. Андрей Опрофат, имея такой опыт, рассказывает, как не сойти с ума и даже получить удовольствие от работы. Более того, на одном стартапе для довольно крупного заказчика он подключился к проекту через два месяца после его начала, что сделало работу ещё более экстремальной. 33

Как адаптироваться к локдауну. История одного разработчика Как адаптироваться к локдауну. История одного разработчика

Roman Loparev 11587

Кто бы мог подумать, что такое может произойти? Пандемия коронавируса, повсеместный карантин и, как результат, тренд на удаленную работу в ІТ. Кто-то остался работать в опустевшем офисе, кто-то уже мечтает вернуться туда поскорее, а кто-то принял новые правила игры и в итоге остался доволен. Роман, Java-разработчик, описал историю того, как встретил карантин и организовал рабочее место и досуг. Детально, с множеством фотографий и лайфхаков. 65

Як успішно пройти інтерв’ю з клієнтом: поради компаній, розробників і замовників Як успішно пройти інтерв’ю з клієнтом: поради компаній, розробників і замовників

Anna Belovolchenko 9367

Ми розпитали 9 аутсорсингових IT-компаній про те, як вони готують фахівців до співбесід з клієнтами, які лайфхаки у спілкуванні англійською і чого точно не варто робити на такому інтерв’ю. А ще ми поговорили з розробниками, які вже не раз спілкувалися з клієнтами, і з самими замовниками про очікування та реальні кейси. 13

Як зробити корпоративний Slack швидким і продуктивним Як зробити корпоративний Slack швидким і продуктивним

Anna Golovchenko 6988

Якщо використовувати Slack правильно, він зробить робоче середовище продуктивнішим і прискорить ухвалення рішень, полегшить онбординг. Анна Головченко, CEO в Make it better, розповідає, які правила допоможуть спілкуватись ефективніше. Стаття буде корисна усім, хто послуговується Slack у щоденній роботі — від джунів до СхО і власників бізнесу. 33

Системный лидер. Почему одной харизмы для управления командой разработки недостаточно Системный лидер. Почему одной харизмы для управления командой разработки недостаточно

Kyrylo Biloborodko 6729

Если инженер видит свое профессиональное развитие в направлении менеджмента, ему стоит уже сейчас прокачивать навыки, которые можно объединить в понятие системного лидерства. Более того, они пригодятся любому зрелому специалисту. В материале Кирилл Белобородько раскладывает по полочкам это понятие и объясняет, как научиться сочетать творческое и практическое мышление и почему это нужно. 3

Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30% Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30%

Редакція DOU 16120

Продовжуємо стежити за ІТ-ринком праці під час коронакризи. Цього разу розглядали не тільки вакансії й компанії, а й зміни у зарплатах та події. Ринок вакансій продовжив активне зростання і вийшов на докризовий рівень, компанії активно поновлюють найми, проте у першому півріччі більше спеціалістів, ніж зазвичай, відчули зменшення доходу, а ринок ІТ-подій все ще у стадії глибокої кризи. 1

← Сtrl 123456...270 Ctrl →

Комментарии

хотя сам даже не потрудился в том чтобы разобраться в самых азах. Я переезжал не для того, чтобы в чём-то разбираться. Скорее для того, чтобы о чём-то забыть.
Скажут это фигура речи, turbo tax определит, что с тебя взяли дофига налогов и тебе полагается возврат. Уверен, что там несколько тысяч можно было бы получить обратно. Если подавать по-простому, то занимает 15-20 минут.
Ты снова бредишь. Причем смешно как ты со своим бредом еще рассказывать о том как надо и должно быть, хотя сам даже не потрудился в том чтобы разобраться в самых азах. Просто рекомендую заполнить за 2020 в турботаксе налоги.
Ты просто добавишь в турбо такс, дальше они тебе сразу скажут, что ты переплатил только из-за того, что меньше года работал. Что-то слишком сложно. Что-то добавлять, кого-то «их» спрашивать, ждать ответа, надеяться.
«копаючи картоплю, ви весь час відкопуєте тільки ту, що садив ваш дід», ось що таке реальне легасі :)
А собирать каждый год чеки, заполнять какие-то бумажки, чтобы доказывать Какие чеки? Какие бумажки? У тебя ситуация простая — ты работал не весь год, но снимали с тебя из рассчета годовой зарплаты.
От би написати «лєнту» про те як мені не зайшло працювати в міліційов, тому я пішов у айті та «знайшов себе», але кому воно потрібно, тут вже й без мене достатньо «соплєй».
Что вы от меня хотите? Я в Украине вначале работал в штате. Я вообще тогда ничего не знал ни про какие налоги и не подозревал, что их с меня взымают. Потому что это не моя печаль, я договорился на сумму ПОСЛЕ налогов. Позже я работал тупо за кэш в баксах.
Женщина — не собственность, чтобы отпускать или не отпускать. Все взрослые люди.
Эх, сейчас бы пойти в IT не потому что нравится и интересно, а потому что хорошо платят, а потом жаловаться на «Не чувствую смысла жизни» :)) Рад, что автору статьи всё же пришло понимание, чего она на самом деле хочет и всё получилось
Заважає те, що ви таким чином відмітаєте 75-90% всіх вакансій на ринку.
учитывая что хлопець отпускает свою женщину одну непонятно в какую страну на три месяца — я бы тоже задумался а нужно ли мне такое счастье?
дискомфортно від того, що твій проект не змінює світ на краще, а просто заробляє гроші А що заважає фільтрувати вакансії, з якими до тебе стукаються?
Ценный совет о том как организовать налоговую отчетность на корпоративном уровне от человека который не в состоянии заполнить одну налоговую декларацию в год, что бы получить несколько тысяч долларов.
Имхо, в статье описана обычная последовательность развития: сначала (в студенчестве) интересно просто делать, потом хочется делать что-то со смыслом (если, конечно, появляется такая потребность именно в работе).