Data Science fwdays сonference — few-shot learning, snorkel, black box and more! Kyiv, Sep 7

Лента

RSS

Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно

Khrystyna Yablonska 11864

Емоційний інтелект (EQ) — це здатність людини розуміти та керувати емоціями, які відчуває вона і ті, хто поруч. Христина Яблонська, Training and Development Specialist в EPAM, ділиться своїми знаннями про емоційний інтелект. 19

Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами 10-ки лідерів Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами <nobr>10-ки</nobr> лідерів

Редакція DOU 50520

Із цікавого: оновлена трійка лідерів, КПІ й Львівська політехніка, як і минулого року, погіршили свої позиції. А ще ми визначили, що більшість ІТ-спеціалістів рекомендує отримувати вищу освіту, незважаючи на те, що програма навчання — поки що найслабший аспект української ВО. 14

QA дайджест #37: навыки успешного Automation QA, исследовательское тестирование API и математика в тестировании QA дайджест #37: навыки успешного Automation QA, исследовательское тестирование API и математика в тестировании

Максим Сальников 9599

В выпуске: как аудит процесса разработки ПО меняет продукты, разработка и тестирование микросервисов, выбираем подходящий баг-трекинг, почему не стоит переписывать старый фреймворк по-новому. 6

Шлях стажера: Abto Software Шлях стажера: Abto Software

Vitaliy Kinakh 5678

Привіт, мене звати Віталій Кінах. Я навчаюсь на третьому курсі НУ «ЛП» за спеціальністю прикладна математика. Вже 1,5 роки я працюю R&D інженером в Abto Software, куди я потрапив після завершення AI & CV Summer Camp у 2017 році. Про те, як він проходив, розповім у статті. 7

DevOps+Security, SecDevOps, DevSecOps: в чому різниця і що обрати DevOps+Security, SecDevOps, DevSecOps: в чому різниця і що обрати

Михаил Косинский 3162

Михайло Косинський, Senior DevSecOps Engineer в SoftServe, розповідає, чому DevOps обов’язково повинен включати в себе компонент безпеки, що відбувається, якщо ці дві фази не пов’язані між собою та як DevOps взаємодіє з безпекою у нього в компанії. 5

Как я работаю: Александр Труш, CTO в Edenlab Как я работаю: Александр Труш, CTO в Edenlab

Валентина Шимкович 5090

Александр Труш начинал свою карьеру как Python-разработчик в DOU, затем запустил собственный стартап Adtena. Сейчас он занимает позицию CTO в Edenlab и отвечает за работу со стартапами и перспективными технологиями, вроде Machine Learning или Blockchain. 16

Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації

Andriy Bas 9381

Андрій Бас, співзасновник та Team Lead в Uptech, роповідає, як їм вдалося побудувати самоорганізовану та горизонтальну структуру в компанії. Вони практикують повну відкритість усієї інформації про компанію для всіх, самостійне ухвалення рішень командою та ін. 42

Как в EPAM сделали opensource-инструмент для развертывания serverless-приложений Как в EPAM сделали opensource-инструмент для развертывания serverless-приложений

Vladyslav Tereshchenko 6255

Команда из EPAM начала делать свой фреймворк для деплоймента serverless-приложений, когда на рынке были единицы подобных решений. Сегодня их значительно больше. Но они все же завершили проект. И рады подискутировать, почему не отдали предпочтение аналогам, а заморочились сами. 9

Фішки для мотивації та винагорода за активність. Як IT-компанії гейміфікують процеси Фішки для мотивації та винагорода за активність. Як IT-компанії гейміфікують процеси

Анна Соха 9598

Обмін листівками, естафети, внутрішня валюта і навіть ділянка на Марсі в подарунок. Досвід українських IT-компаній показує, що завдяки ігровим елементам можна підвищити лояльність до компанії, посилити командну роботу та просто підняти настрій колегам. 14

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Червень’19 Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Червень’19

Редакція DOU 45425

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у червні 2019. Усі програми безкоштовні. 1

«Метод наводчика» при работе с пул реквестами «Метод наводчика» при работе с пул реквестами

Alexey Osipenko 6774

Ревью пул реквестов в подавляющем большинстве случаев больше походит на бюрократию, лишние действия или попытку тотального контроля со стороны руководства. Описанный в статье метод был выведен экспериментально и решает большую часть существующих проблем ревью пул реквестов. 28

DOU Ревізор в Одесі: cуто робочий простір HYS Enterprise DOU Ревізор в Одесі: cуто робочий простір HYS Enterprise

Kseniia Rastvorova 5643

Цього разу DOU Ревізор завітав до одеського офісу HYS Enterprise — компанії, яка спеціалізується на розробках у галузі фінансів, телекомунікацій, e-commerce, нерухомості й туризму. Компанія має три офіси, головний розташований в Амстердамі, решта — в Одесі. 19

Новий стандарт Wi-Fi 6: можливості для розробників Новий стандарт Wi-Fi 6: можливості для розробників

Олексій Борисенко 5747

Основні виробники чіпів для бездротових технологій вже випускають чіпи для роботи з новим стандартом. У цей процес активно вступають вендори, виробники смартфонів та інших приладів. Масовий запуск цієї технології відкриває нові можливості для девелоперів. 7

Как мы создавали новостные заголовки на русском языке с помощью Deep Learning Как мы создавали новостные заголовки на русском языке с помощью Deep Learning

Viktor Trokhymenko 4627

В прошлом году в Genesis Media решили помочь авторам писать заголовки для статей, используя самые популярные источники информации Data Science. Вот что из этого получилось. 30

i-bee — удаленный контроль над пасекой <nobr>i-bee —</nobr> удаленный контроль над пасекой

Elizabeth Kochevykh 7893

i-bee — система для пасечников, которая дает возможность контролировать состояние каждого улья в реальном времени, вести учет всех операций и получать моментальные уведомления в случае экстренных ситуаций. 30

Почему я выбрала Project Management и не ошиблась. Советы тем, кто раздумывает Почему я выбрала Project Management и не ошиблась. Советы тем, кто раздумывает

Olga Tvardovskaya 15559

Меня зовут Ольга, я Project Manager в DataArt. С трепетом отношусь к своему делу и свято верю, что, управляя проектами, мы можем сделать мир лучше. В этой статье — о том, почему мне так нравится менеджмент. 35

Откуда берется желание сдать сертификацию AWS Solutions Architect. И зачем это нужно Откуда берется желание сдать сертификацию AWS Solutions Architect. И зачем это нужно

Dmitry Piskun 6421

Дмитрий Пискун, Software Architect в Caspio, две недели назад сдал экзамен AWS Solutions Architect — Associate. Он рассказывает, почему возникла идея получать эту сертификацию. 20

← Сtrl 123456...238 Ctrl →

Комментарии

Я вкрай рідко лаюся у публічному просторі але це плять, й@#$%& стид. Дуже надіюсь, що після вчорашнього дня будуть зміни.
Ну как же. Если процесс упростить и сделать по примеру того же эстонского (все ж уже, блин, придумано за нас, только скопипастить надо), это ж сколько говнохранителей лишится своих насиженных мест! Этого допустить никак нельзя.
Вот еще данные Джинна: https://djinni.co/salaries/?exp=0&job=PHP&year=2019 https://djinni.co/salaries/?exp=1&job=PHP&year=2019
Ага, рептилоиды накрутили. Уже не смешно. Если тебе столько не платят, значит или ты не умеешь еще на джуна или не научился продавать свои часы работы еще.
Речь же о джуниорах, у которых уже есть опыт работы — в среднем где-то 1 год. Вы считаете, что джуниор пхпшнику с годом опыта не дадут зарплату в $600?
Заплатят
Просто у моїх вологих фантазіях — senior це людина з хоча б 6-8+ років досвіду. Складно уявити 12-річних стартаперів, які в 20 уже сінйьорами стали.
І шо з того? Нас вже нічим не злякаєш. Можна зекономити на підлозі у вольєрі. Тупо залити бетоном. До того ж рівно ця економія і відображується в зарплатах. Не більше.
Сходу не нашел за что покритиковать. За какие-то нереальные значения зарплат? Что-то я вот сомневаюсь, что пхп-джуну заплатят хотя бы $400, не говоря уже о «средних» $600.
Думаю, Юра зрадів )
Я начинал работать в 2003, с 3-го курса. Сейчас, я думаю, ещё раньше начинают.
Вообще этот обзор мне понравился. Сходу не нашел за что покритиковать. Всё читабельно и удобно.
Жінок-розробниць лише 7%. З року в рік їх кількість збільшується, але доволі повільно — на 2,5 п.п. за 5 років. У середньому по ринку частка жінок в ІТ становить 20%. Вау, ДОУ — это ты? Наконец адекватная трактовка циферок.
У цій статистиці є і 20-річні senior розробники. Але як уже було сказано — це більше індикатор очікувань по ЗП, ніж реальний досвід.
Александр, добрый день! Благодарим за обратную связь! Мы принимаем к оплате все карты Visa и Mastercard, в том числе международных банков.