ДОУ всегда был публичной трибуной, давая возможность высказаться каждому. Мнения бывают разные, далеко не каждое нравится лично мне. А моя задача — дать площадку, а дальше пусть люди общаются. Даже когда они пишут вещи, с которыми я категорично не согласен. 150
Налоговый эксперимент для ИТ, Intents переходят из Android в веб, кросс-браузерные инструменты для тестирования, как работает Disruptor, особенности дизайна интерфейса командной строки и другие интересные материалы. 3
Харьковский ДОУ Хакатон прошел как нельзя лучше: почти во время стартовал и почти во время финишировал :) Самое главное, что промежуток между стартом и финишем был заполнен чудесными людьми, инопланетными разговорами, Xbox (да-да), гитаркой, циклумовским балконом, вкусной едой и самыми приятными впечатлениями. 29
Вчера рассылал компаниям напоминание о том, что остался ровно месяц до конца регистрации на Best Employer 2011. Интересно получилось с этим конкурсом/рейтингом. Нашел у нас в Google Wave переписку летом 2010, где обсуждалась идея «глобального рейтинга компаний». 3
Я сам очень люблю программирование, но из-за того что видел вокруг неадекват и непонимание вынужден был стать руководителем. И всегда стараюсь принимать сторону программиста. Хочу высказать несколько советов и поучаствовать в дискуссии о том, как правильно выстраивать свою защиту от тупых начальников и окружающего персонала. 64
Поискав в странах ближнего и не очень зарубежья, кто бы мог быстро и не дорого помочь развить качества, необходимые для того, чтобы стать хорошим юзабилити-специалистом, я нашла программу после-дипломного образования по специальности человеко-компьютерное взаимодействие в одном из университетов Нидерландов, подала документы и поступила. 38
У нас в компании есть кухня, душ, чай-кофе-капучино, спортзал, обеды, и свободный график в полном понимании этого слова. Знаете почему? Рынок заставил. И все, кроме свободного графика, я одобряю и придерживаюсь мнения, что таки да, это нужно и полезно. 442
В общем-то, стать колумнистом до вчерашнего дня я не планировал, но мои злобные комментарии в теме «Как вы оцениваете своего работодателя?» чем-то привлекли редакцию ДОУ, и я подумал, а почему бы и нет. 11
По примеру Ворушина решил записать несколько наблюдений по итогам
Ошибки в Java 7, GitHub под Mac OS, секреты разработки игр, очередной конкурс сайтов объемом 10 КБ, Agile 10 лет спустя, зарплаты в Кремниевой Долине, бесплатная литература и бесценные советы. 4
В суматохе ежедневных задач для руководства компании важно не потерять горизонт — и думать с прицелом на значительный период в будущем. Я об этом часто задумываюсь и решил сформировать общие идеи, которые помогают и помогут развивать фирму. 15
Директор компании Sloboda Studio уже год. Пишем на Rails, в том числе под Facebook. Работал с embedded systems в украино-словенской компании 2 года, работал web-разработчиков 6 месяцев в Иордании в HR стартапе Ахтабут, потом полгода фрилансером. 5
ДОУ сильно изменился за этот год, как внешне так и изнутри. Выросла наша команда и наши амбиции. Мы хотим сделать Вакансии, которые работают для нашей аудитории. А для этого нужна совершенно другая модель. 42
Самое главное в офисе это что? Своё лицо офиса. Это могут быть совершенно разные вещи, но с одним общим свойством — посетители офис должны запоминать с первого захода. 83
Мы начинаем с одной команды в 6 человек: 2 разработчика (сервер и клиент), 1 геймдиз, 3 художника. Плюс я в роли продюсера. Дальше мы рассматриваем три сценария развития гейм студио. 34
Как-то так получилось, что с пресловутыми
Бытует устойчивое мнение, что в разработке ПО жизнь технологии отражает принцип «живи быстро, умри молодым», и если что-то не привлекло внимание публики с самого начала, то оно обречено на забвение. К счастью, в фундаментальных вещах это не так. Один из ярких примеров — Erlang. 13
Сегодня чисто практический пост, как я выбираю офисное помещение, когда у меня такая возможность есть. Данный пост не является универсальным руководством, и не претендует на финальную истину. Отмечу также, что мои критерии могут не работать для бодишопов с большим количеством сотрудников. 62
Коментарі