Лента

RSS

Топ архітектурних помилок з власного досвіду. Що не варто робити під час проєктування Топ архітектурних помилок з власного досвіду. Що не варто робити під час проєктування

Oleksii Bilogurov 12647

Олексій Белогуров в ІТ працює вже 15 років, з них 5 — архітектором. За цей час сам встиг наробити помилок і надивився на безліч чужих. У статті він ділиться своїм досвідом і розповідає про найпопулярніші помилки під час проєктування та розробки архітектури застосунків. Спочатку поговоримо про так звані soft skills помилки, які трапляються в процесі консалтингу, а потім перейдемо до технічних. 16

Что нужно учитывать менеджеру, чтобы не переделывать проект с нуля Что нужно учитывать менеджеру, чтобы не переделывать проект с нуля

Leonid Neugodnikov 3329

Поговорим о факторах, из-за которых чаще всего приходится заново переделывать большую часть работы. Зная эти вещи, вы сможете сэкономить или предугадать какие-то неприятные моменты, которые могут затормозить развитие проекта. Материал будет полезен менеджерам проектов и продуктов, чтобы понимать, какие ошибки на старте работ с большой вероятностью приведут к переделкам. 2

Пульсоксиметри, безплатне таксі в офіс, няня для дітей. Що нового у соцпакетах і бонусах українських ІТ-компаній Пульсоксиметри, безплатне таксі в офіс, няня для дітей. Що нового у соцпакетах і бонусах українських ІТ-компаній

Редакція DOU 18130

Уже більш як рік тому почався карантин. ІТ-компанії були змушені адаптуватися до нових умов та змінювати умови співпраці зі спеціалістами. Редакція DOU вже писала про те, як працедавці дбають про безпеку та здоров’я співробітників, а тепер настав час зібрати оновлену інформацію. Отже, поговоримо про зміни в соцпакетах і бонусах. 12

Софт из 90-х VS микросервисы: что банки могут перенять у финтех-компаний Софт из <nobr>90-х</nobr> VS микросервисы: что банки могут перенять у финтех-компаний

Ruslan Kolodyazhnyi 4496

Руслан Колодяжный, CTO британской финтех-компании Wirex, пишет о принципах организации IT-инфраструктуры, особенностях построения процессов работы финтех-компаний, их отличиях от классических банков, а также о том, что именно финансовые компании должны максимально быстро внедрять в своих организациях для повышения своей конкурентоспособности. 7

Как практики DevOps могут влиять на продажи и маркетинг Как практики DevOps могут влиять на продажи и маркетинг

Андрей Пустовит 3614

Андрей Пустовит, DevOps, исследует другую сторону продукта — продажи и маркетинг. В статье посмотрим на маркетинговые бизнес-метрики и на то, как «айтишники» (DevOps в частности) могут влиять на них. 3

Customer journey з погляду бізнес-аналітика. Як зацікавити клієнта Customer journey з погляду бізнес-аналітика. Як зацікавити клієнта

Olena Virun 3532

Поговоримо про те, який шлях проходить бізнес-аналітик під час роботи з клієнтом. На що саме варто звернути увагу при спілкуванні із замовником, коли він вирішив робити зміни у своєму бізнесі. І не має значення, чи клієнту потрібен новий продукт, чи це буде поліпшення його ж бізнес-процесів.

Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте

Ilona Hromliuk 12711

Схоже на те, що умови для «чоловічого декрету» за останні роки в ІТ стали сприятливіші, ніж загалом у державі. Як воно — бути татом в декреті на кілька тижнів, поділились із нами двоє IT-спеціалістів із різних компаній. 196

Product Discovery: три способа подумать критично и создать уникальный продукт Product Discovery: три способа подумать критично и создать уникальный продукт

Sergey Korolev 3835

Как научиться мыслить критично относительно продукта и выявлять серые зоны в идеях и бизнес-планах? Методы, о которых пойдет речь, эффективны не только в начале работы над продуктом, но и на последующих этапах разработки крупных модулей и фич. Информация будет полезна продакт-менеджерам, собственникам бизнеса, маркетологам, а также инженерам, которые создают первоклассные решения. 5

Різниця між Junior, Middle, Senior Artist у геймдеві: як визначити свій рівень і прокачатись Різниця між Junior, Middle, Senior Artist у геймдеві: як визначити свій рівень і прокачатись

Viktoriia Tymchenko 4130

Поговоримо, як визначати рівень художників і формувати свою команду. Стаття буде корисною як менеджерам-початківцям, так і всім фахівцям, що будують кар’єру в геймдеві. Вікторія Тимченко-Іванішина, Lead Artist, розповідає, у яких випадках вона вважає перехід на нижчу позицію нормальним і навіть корисним. А наприкінці дає поради, як прокачувати свої навички. 2

«Політична ситуація пришвидшила вихід на місцевий ринок». Як білоруські IT-компанії відкривали офіси в Україні «Політична ситуація пришвидшила вихід на місцевий ринок». Як білоруські IT-компанії відкривали офіси в Україні

Ілона Буц-Мироненко 6179

У 2020 році кілька десятків білоруських IT-компаній відкрили представництво в Україні. Частина перевозила своїх працівників через загострення політичної ситуації у більш безпечне місце, хтось уже давно розглядав Україну як майданчик для розширення бізнесу. У статті історії трьох IT-компаній про відкриття офісу в Україні — від ідеї до реалізації та найближчих планів. 6

Определите ожидания, фильтруйте речь и не отзывайтесь плохо о коллегах. О стратегии поиска новой работы Определите ожидания, фильтруйте речь и не отзывайтесь плохо о коллегах. О стратегии поиска новой работы

Анастасия Кленова 10533

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с задачей найти новое место работы. Причины могут быть разными: кого-то сократили, кто-то вырос и хочет идти дальше, а кому-то просто все надоело и хочется сменить обстановку. Эта статья будет полезна всем, кто планирует искать работу или уже в процессе. 18

IT-зимівля в Домінікані. Як облаштуватися, ефективно працювати і встигати жити IT-зимівля в Домінікані. Як облаштуватися, ефективно працювати і встигати жити

Yaroslava Tymoshchuk 18193

У грудні наприкінці 2020-го програміст Нікіта Галкін з дружиною переїхали у Домінікану, щоб провести там зиму. Тут він зумів організувати свій робочий день так, щоб менше, але водночас продуктивніше працювати, встигати жити, насолоджуватися морем, природою, їжею та почуватися здоровішим. До того ж витрати були тут приблизно, як були в Києві. Читайте всі деталі в інтерв’ю. 48

Работать нельзя отдыхать. Почему трудоголизм в IT вреден и что делать, чтобы не перерабатывать Работать нельзя отдыхать. Почему трудоголизм в IT вреден и что делать, чтобы не перерабатывать

Rodion Aznaurov 17672

Давайте подробнее остановимся на доблестных трудоголиках, которые день и ночь проводят на работе, посвящая всех себя на благо компании. Или не на благо? Или не компании? Родион Азнауров, тимлид команды разработки в Innovecs, сам был трудоголиком и на собственном опыте объясняет, к чему это может привести. 70

Project Manager в IT: хто він та скільки заробляє. Аналітика DOU Project Manager в IT: хто він та скільки заробляє. Аналітика DOU

Редакція DOU 29339

Представляємо черговий матеріал з циклу статей про зарплати — хто такі та скільки заробляють українські Project Managers. Якщо коротко: проджект-менеджери високоосвічені й мають гарну англійську. Частка жінок суттєво вища, ніж у середньому серед ІТ-спеціалістів. PM отримують нижчу зарплату за розробників, але вищу за тестувальників. Докладніше читайте у дослідженні.

Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта

Olga Kuratkina 10942

В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 21

Как оформить портфолио дизайнеру. Советы рекрутера Как оформить портфолио дизайнеру. Советы рекрутера

Kristina Holysheva 3703

Кристина Голышева, основательница дизайн-рекрутингового агентства, за последний год проанализировала больше 2000 портфолио. В статье она рассказывает о девяти вещах, которые дизайн-рекрутеры всего мира хотели бы видеть в вашем резюме. 3

Как мы разделили большую «плоскую» команду на 5 мелких и не пожалели об этом Как мы разделили большую «плоскую» команду на 5 мелких и не пожалели об этом

Lena Barinova 2503

Лена Баринова, Project Manager в XCDS, делится опытом по внедрению изменений в структуру компании. В статье вы найдете выводы и рекомендации для всех, кто задумывается об организации плоских команд как основы компании. 6

Как я создал IT-офис до того, как это стало мейнстримом Как я создал IT-офис до того, как это стало мейнстримом

Andrey Rogovsky 6855

Андрей Роговский вспоминает, как открывал ІТ-офис в Одессе в далекие двухтысячные. Немного историй в стиле ретро: о трудностях поиска людей, сисадминах, которые подрабатывают на стройке, беспощадном аудите в стиле 2000-х и так далее. 5

Мир после пандемии: что же все-таки изменится Мир после пандемии: что же все-таки изменится

Dmitry Bagrov 10327

Мир будет меняться, даже если нам это не нравится. Дмитрий Багров из DataArt рассматривает очевидные последствия пандемии более спокойно и рассуждает, что глобальные процессы могут принести обычному человеку. 20

5 книг, які допомагають плекати дослідника в собі, від Романа Кошовського, Business Analyst у SoftServe 5 книг, які допомагають плекати дослідника в собі, від Романа Кошовського, Business Analyst у SoftServe

Roman Koshovskyy 9171

Роман Кошовський, бізнес-аналітик SoftServe, ділиться п’ятьма цікавими книгами, які допоможуть плекати дослідника в собі й розвивати творчість, розуміння власного я, світу довкола та вміння сприймати життя таким, як воно є. 25

← Сtrl 1... 34567...284 Ctrl →

Комментарии

юнит тесты очень тенкий лед впринципе. и походу почти вснорм проекты больше делают упор на интеграционные и нагрузочные. а юнит тесты это типа есть хорошо нет похер. Ну за исключением наверно опенсорса.
напротив очень хорошая тема. человек расказывает чето а вы ему вопросы по этому. и сразу видно шарит он глубоко то что юзал или нет. и это и есть показатель профессионализма. А не когда бекенщика спрашивают как в реакте хуки работают, или наоборот.
чем же интересно отличается сервис от микросервиса) хочу услышать)))
Проблема в том что «синьеры» что нанимают не в состоянии задать правельные вопросы которые все просто покажут. Например один из вопросов на моих собесах: «У вас есть ММО игра, в ней играет 10М людей онлайн каждый день.
та примеров дофига и больше. Почти весь дев опс — это опен сорс, почти все самые крутые и тяжелые вещи тоже опен сорс.
конкурсы интересные)
Значит не работали либо в крупных либо тех которые на едже. опен сорс это возможность вопервых заявить о себе во вторых сильно секономить на разработке. Если люди этого по какойто причине не понимают.
Вот по поводу Али это неправда. Судя по доступным данным биографии и воспоминаниям, такого не было.
Дякую автору за статтю та висвітлення актуальної ситуації розвитку ІТ індустрії в рідному місті.
Шановний, я прожила в херсоні більше 10 років у різні періоди і буваю там досить часто зараз. За ці роки тільки в медицині відбуваються зміни завдяки Герману, ща що йому респект і уважуха а все інше залишає бажати кращого.
Vitalii Omelkin запросили на посаду Senior Frontend Developer в Backbase. А вас і подібних — ні.От і вся правда. Престарелый пхпшник называет нікчемами людей в каментах на ДОУ. Давно не видел такого одновременно жалкого и смешного зрелища.
Пробачте шановна, але маю не погодитись з вами. Можу сказати лиш чи порадити пожити зараз деякий час аби ви мали більш об’єктивнішу та правильнішу оцінку. Загалом кажучи — недоліки можна знайти в будь якому місті Україні.
выгодная сделка!
Я не знаю, як, але в результаті за 4 дні вийшло буквально на сотню менше, ніж спочатку пропонували за 5. Навіть так ЗП ближче до 3 квартилю, ніж до медіани звідси jobs.dou.ua/...​otlin&spec=&exp1=5&exp2=7 Так що мені норм.
скажите а как по зп? 4 дня вместо 5 это 80% времени. вы согласились на меньшую зп или вам это позволили за те же деньги?