×Закрыть

Лента

RSS

Рейтинг вишів для ІТ-галузі 2020 Рейтинг вишів для ІТ-галузі 2020

Редакція DOU 31298

Представляємо оновлений рейтинг вишів для ІТ-галузі, що побудований на результатах вступної кампанії 2020 року. У рейтингу дивимося, які виші були найпопулярнішими та куди прагнули вступити абітурієнти з найвищим конкурсним балом. 22

Как управлять IТ-инфраструктурой в быстрорастущей компании: опыт DataRobot Как управлять IТ-инфраструктурой в быстрорастущей компании: опыт DataRobot

Oleg Sokhan 5664

Поговорим о платформе Jamf — решении по управлению IT-инфраструктурой, которое внедрили в DataRobot. Благодаря этому инструменту улучшили автоматизацию внутренних IT-процессов, а также приблизили компанию к соответствию стандартам безопасности CIS Benchmarks. Но и без минусов не обошлось. 5

Карьера в IT: Site Reliability Engineer Карьера в IT: Site Reliability Engineer

Валентина Шимкович 6732

В новой статье серии «Карьера в IT» разберемся, чем занимается Site Reliability Engineer — специалист, который отвечает за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем. SRE работает в пограничной области между DevOps и разработкой. 8

Как мы трансформируем legacy-плагины для Photoshop и Lightroom Как мы трансформируем legacy-плагины для Photoshop и Lightroom

Kostiantyn Dudnyk 2832

В статье вы найдете информацию о том, как разрабатываются плагины для Photoshop и Lightroom, какие технологии для этого актуальны, с какими проблемами можно столкнуться и как их решать. Также прочтете о Qt, кроссплатформенной разработке, проблемах legacy и современном IPC и о том, как правильная архитектура проекта может помочь его удобному тестированию. 7

История программиста из 90-х. «Потерянные ребята» из IТ, разработка баз данных и мечты о релокации в США в 2000-х История программиста из <nobr>90-х.</nobr> «Потерянные ребята» из IТ, разработка баз данных и мечты о релокации в США в <nobr>2000-х</nobr>

Anastasia Boyko 14398

Петр Козлов начал свой путь в IT еще в 90-х, параллельно обучаясь на металлурга. Тогда людей, которые увлекались компьютерами, считали «потерянными», не верили в будущее IT. Сейчас Петр — Group Leader и Senior Engineer Developer с более чем 20-летним опытом в сфере. Он рассказал нам, как работал программистом в компании по приватизации, учил новые технологии по книжкам и строил карьеру в 2000-х. 81

100+ запитань з Python для Junior, Middle та Senior 100+ запитань з Python для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 26901

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів Python-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною Python-розробникам різних рівнів. 49

Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой

Владислава Зацаринная 46905

Кристина Голышева переехала в США по визе L2 и попала на работу рекрутером в Google. А в конце июля вернулась в Украину, спустя полтора года жизни в Сан-Франциско. Мы поговорили с Кристиной о некомфортных нюансах жизни в Долине, почему рефералы в Google плохо работают и большую часть вакансий закрывают через LinkedIn, а также о сложностях поиска первой работы для эмигранта и массовых увольнениях в США. 668

Навіщо розробнику «відрощувати» м’які скіли, або Ще одна стаття про soft skills Навіщо розробнику «відрощувати» м’які скіли, або Ще одна стаття про soft skills

Маріанна Гринишин 12361

Ця стаття для ІТ-фахівців і про ІТ-фахівців, про те, як вони, концентруючись на розвитку технічних компетенцій, іноді забувають про компетенції особистісні. Наприклад, про комунікаційні, презентаційні навички, вміння вести перемовини, проактивність, тайм-менеджмент тощо. А для спеціалістів рівня мідл і вище на фінальних етапах співбесіди на перший план виходять саме софт скіли. 92

«Последние два месяца были самым сложным периодом в моей жизни». Микита Микадо, CEO PandaDoc — про арест сотрудников, политический активизм и открытие офиса в Украине «Последние два месяца были самым сложным периодом в моей жизни». Микита Микадо, CEO PandaDoc — про арест сотрудников, политический активизм и открытие офиса в Украине

Hanna Bandalier 22089

На фоне жестоких разгонов протестов в Беларуси сооснователь PandaDoc Микита Микадо, живущий в Кремниевой долине, выступил с инициативой по оказанию финансовой помощи и поддержки в переквалификации сотрудников правоохранительных органов, которые откажутся выполнять приказы властей. После этого в Минске были арестованы четверо сотрудников PandaDoc, которые до сих пор находятся в СИЗО. Мы поговорили с Микитой о том, что сейчас происходит в его компании. 173

Превращаем пожелания заказчика в Acceptance Criteria: 3 практики Превращаем пожелания заказчика в Acceptance Criteria: 3 практики

Anna Lavrova 10435

Как превратить пожелания заказчика в критерии приемки готового продукта? На конкретных примерах Анна Лаврова, Agile Coach, объясняет, чем отличаются понятия Definition of Done и Acceptance Criteria, делится техниками работы с требованиями для пользовательских историй. Статья будет полезной для РМ’ов, бизнес-аналитиков и других специалистов, которые работают с заказчиками и создают требования. 19

Рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2020 Рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2020

Редакція DOU 64970

За традицією представляємо новий рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2020 на основі відкритих даних Українського центру оцінювання якості освіти (УЦОЯО). Враховуємо не тільки дані 2020-го, а й результати ЗНО двох попередніх років. А також склали топ-100 шкіл для ІТ-сфери. 61

Exploratory Testing: три истории применения тест-дизайна Exploratory Testing: три истории применения тест-дизайна

Alioscha Chaplits 7496

Систематическое исследование причинно-следственных связей необходимо для создания качественных тестов. В этой статье читатель найдет три истории: в каждой описаны по одному методу тест-дизайна, которые применял автор. Их анализ сделан задним числом (постмортем). 3

Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды» Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды»

Natalia Rostova 16300

Поговорим о личных границах в рабочем коллективе как в Украине, так и за рубежом. Эта статья обещает быть полезной абсолютно каждой личности, которая так или иначе испытывала дискомфорт в рабочем коллективе и хотела бы получить действенные инструменты по его устранению. 142

5 советов начинающим программистам: как выбрать специализацию 5 советов начинающим программистам: как выбрать специализацию

Yurii Yurchenko 13510

Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, делится рекомендациями с теми, кто собирается стать программистом и пока думает, каким именно. На что обращать внимание при выборе самой первой специализации, стоит ли идти на поводу у собственных чувств, можно ли угадать перспективную технологию и зачем все-таки учить английский. 13

6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн» 6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн»

Юлія Беба 11737

Якщо роками розробляти продукт і не пробувати продавати його, є ризик втратити мільйони доларів. Якщо неправильно обрати бізнес-партнера, може виявитися, що вам доведеться піти. CTO компаній розповідають про власні факапи — технічні, комунікаційні та менеджерські — та чого вони їх навчили. 33

DevOps’ный C++ и «кухонные войны», или Как я начал писать игры во время еды DevOps’ный C++ и «кухонные войны», или Как я начал писать игры во время еды

Andrew Grankin 6074

Андрей Гранкин рассказывает, как начал писать небольшие игры на C/C++, каков процесс разработки и где находит время на хобби в условиях большой загруженности. Статья субъективна и описывает процесс индивидуального старта и будет интересна IT-шникам, которые хотят поиграть в свои игры. 12

Зачем дата-сайентисту MBA за 200 тысяч долларов: история украинца из Klarna Зачем дата-сайентисту MBA за 200 тысяч долларов: история украинца из Klarna

Hanna Bandalier 14747

28-летний Александр Кутовой начинал карьеру как маркетинг-аналитик в киевском офисе Microsoft. В 2016-м он переехал в Вильнюс на позицию бизнес-аналитика в Google. Спустя полтора года вернулся в Стокгольм, чтобы развиваться в сфере аналитики данных, и вот уже три года работает в финтех-гиганте Klarna. Александр рассказал про свой путь в Data Science, учебу в Стокгольмском университете и поступлении на MBA в Уортонскую бизнес-школу. 47

5 книг, которые влияют на мировоззрение, от Senior Project Manager Тараса Федорука 5 книг, которые влияют на мировоззрение, от Senior Project Manager Тараса Федорука

Taras Fedoruk 12788

Тарас Федорук уже 8 лет работает проджект-менеджером в IT. В статье он собрал книги, которые повлияли на его мировоззрение, отношение к окружающему миру и управленческий стиль — издания о лидерстве, продуктивном общении, управлении. 5

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 7900

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 16

«Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери «Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери

Юлія Беба 45133

Міла Возна 6 років працювала фронтенд-розробницею, а потім пішла з IT-сфери в нікуди й згодом знайшла себе у гештальт-терапії. Розпитали Мілу, чому вирішила змінити професію, що не влаштовувало її в IT, як боролася з тривогою втратити комфортний рівень доходу та заново шукала свій професійний шлях. 181

← Сtrl 1... 7891011...282 Ctrl →

Комментарии

Я чувствую боль и страх в этом посте Напишу ЛС с предложениями решения
Так а в чем собственно плюшка? Зачем мне перенимать все постоянные затраты работодателя на себя — рабочее место, электричество, оборудование, отопление и прочее? Это может быть плюшкой если мой доход увеличится пропорционально.
Она точно в том же приложении, что и операционка? для принятия решения «о товаре» оператору требуется посмотреть «остатки в разных разрезах». Возможно, тут два параллельных субдомена это один домен.
Берешь звонишь в своем любимом месенджере, шаришь скрин — все. Малость хуже чем за одним компом, но вполне ок. В офисе проще делать что то — когда ХЗ что вообще делать надо.
и еще важно знать все гендеры.
В чому фішка статті :-) ?
Мобильное железо было послабей. Не было ни Flutter, ни хороших PWA. Основные проблемы non-native не заключались в слабом железе. Извините, но приводить в пример в сфере IT исследование, сделанное 3-4 года назад — это неадекватно.
Между публикациями сочинений на тему «Ремоут — плохо» (dou.ua/...​ons-of-working-from-home) прошла ровно неделя. Совпадение?
на нестыдные условия  А человеческим языком? С цифрами?
Возмем C++ и Node.js на нестыдные условия в US-based компанию))
Если делать по рич, тогда либо у методов должно быть параметром — время на которое нужно значение атрибута,либо репозиторию указывать,чтобы выдал объекты в состоянии на время х. А как он тогда их кешировать будет?
Я не говорю, что нужно вдаваться в крайности, а то, что работа должна приносить не только деньги, а и удовольствие. Кому-то нравится веб на js-е, а кому-то разрабатывать под мобилки.
Секрет в том, что не надо пытаться натянуть офлайн-процессы на удаленку, удаленка это не «все то же самое что и было, только в зуме».
Вам надо исторические связи Сплошь и рядом. Почти всегда. Читаю ваш сра...дискуссию. Интересно. Но вот тут поддержу Сергея. Исторические связи и данные о причинах для нормального продукта маст хев.
выбрал язык не потому, что тащится от него  — вообще этого не понимаю ) Если пару месяцев пишешь на языке и не возникает стойкого отвращения — то всё ок. Языки меняются, задачи тоже. И надо быть готовым менять/добавлять используемые языки.