Креш-тест резюме на DOU

Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 14.01.2018 21:40

Уже не актуально, рубрика працювала в 2012 році.
Зараз можете спробувати відправити тут:
dou.ua/forums/topic/10642

Volodymyr Bodnar

Max Ischenko Founder в DOU.ua 27.02.2012 10:31

Опубликовали первый выпуск! Подписывайтесь на Ленту по тегу «креш-тест резюме»,

dou.ua/...еш-тест резюме

Oleksii Mukha .NET Team Lead в Ciklum 20.02.2012 22:42

Если сейчас отправить резюме, результаты можно будет получить не ранее следующего понедельника и только на ДОУ? Отревьюенный вариант не будут слать сразу после обработки в ответ на имейл?

Max Ischenko Founder в DOU.ua 21.02.2012 08:45

Примерно так. Весь смысл затеи, чтобы показать «как не надо» и делать это приватно не имеет смысла. Смотри напр бизнес-линч у Лебедева.

Oleksii Mukha

Sergii Maliarov Software Developer at AIMMS 20.02.2012 16:39

Спорим, я вывешу резюме из одной строчки и соберу десятки приглашений на интервью?

anonymous 20.02.2012 16:47

-

Sergii Maliarov

Oleksii Mukha .NET Team Lead в Ciklum 20.02.2012 22:44

Да зачем же, достаточно «Работаю за еду» :)

anonymous

Lisander 25.02.2012 18:28

Не работает. «Бесплатно» и «сам доплачу», тоже не работает.

Oleksii Mukha

Ruslan K 20.02.2012 23:45

кхм. можно просто не указывать желаемую зп, тогда звонить будут все подряд. я гарантирую это! © ))

anonymous

Max Ischenko Founder в DOU.ua 20.02.2012 18:51

Спорим, Линус Торвальдс получит десяток приглашений на работу вообще без единой строчки резюме? :) Мы собственно на другую аудиторию это ориентируем.

Sergii Maliarov

Andriy Dobrov 20.02.2012 19:31

а кому он нужен? разве что для пиару. В нашей компании мечты работает сам ХХХХ а посему идите к нам работать за еду ибо потом вы сможете написать в резюме: я видел со спины самого ХХХХ

anonymous 20.02.2012 19:49

-

Andriy Dobrov 21.02.2012 14:51

Нет не пойдут. Вы разве доу не читаете :-) . Тут вон еще те кто даже не джуниоры уже по чем помидоры в Одессе :-) . А те кто пойдет уже через месяц будет писать статейки на доу о том что ему не платят :-)

anonymous

Max Ischenko Founder в DOU.ua 20.02.2012 20:04

кому нужен Торвальдс? ну-ну.

Andy Warhol 21.02.2012 12:25

-

Aleksey Kolupaev CTO в eduki 21.02.2012 12:51

Вы так уверенно ставите Линуса на рынок труда... вопрос, скорее, кто ему нужен. Он давно не нуждается в работе, если вы понимаете, о чем я.

Andy Warhol

Andy Warhol 21.02.2012 13:04

-

Aleksey Kolupaev

Aleksey Kolupaev CTO в eduki 21.02.2012 13:08

А Гейтса с Джобсом — не? )

Andy Warhol

anonymous 21.02.2012 13:19

-

Aleksey Kolupaev

Andy Warhol 21.02.2012 13:27

-

Aleksey Kolupaev

Олександр Соловйов Podcaster в DOU/1-2-3 Techno 22.02.2012 06:59

Т.е. чувака, который умеет разговаривать и не писал кода и не менеджил программеров уже 20 лет, вместо чувака, который пишет код и менеджит кучу народу? Разумно, да.

Andy Warhol

Andy Warhol 22.02.2012 10:02

-

Олександр Соловйов

Олександр Соловйов Podcaster в DOU/1-2-3 Techno 22.02.2012 10:05

Гейтс, Джобс и Торвальдс — довольно адекватные персонажи с моей точки зрения. Столлман — довольно неадекватный.

Andy Warhol

Andy Warhol 22.02.2012 10:32

-

Олександр Соловйов

Олександр Соловйов Podcaster в DOU/1-2-3 Techno 22.02.2012 10:36

Не стоит смешивать заслуги с адекватностью. Столлман сделал много, особенно в 80-е/начало 90-х, и он вполне мог быть более адекватным тогда. Но сейчас это очень стрëмный чувак, достаточно почитать отзывы тех людей, к которым он на конференции приезжал.

Andy Warhol

Andy Warhol 22.02.2012 10:50

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Олександр Соловйов Podcaster в DOU/1-2-3 Techno 22.02.2012 10:53

Первого предложения не понял. Про второе я же сказал — не стоит путать адекватность с тем, что он делает. Короче: thestallmandialogues.com

Andy Warhol

Andy Warhol 22.02.2012 11:19

-

Олександр Соловйов

Andriy Dobrov 21.02.2012 14:53

Максим а если серьезно? Кому в Украине он нужен?

Max Ischenko Founder в DOU.ua 22.02.2012 09:58

Даже не знаю что ответить. Обычно специалисты нужны тем, у кого есть задачи, требующие нужной квалификации/опыта.

Может быть на Украине ни у кого таких задач и нет, но идею что Линус может быть полезен «только для пиара» даже комментировать как-то странно. Для меня очевидно что он супер-специалист.

Andriy Dobrov 22.02.2012 17:28

да его квалификацию никто и не обсуждает. Поинт в том что реальная пприменимость его в Украине только для пиару будет.

типа очередная компания мечты предлагает поработать с самим .....

Sergii Maliarov Software Developer at AIMMS 20.02.2012 19:44

Ну вот, уже и похвастаться нельзя!

de Шеракь 20.02.2012 21:41

«Пригласившему меня на интервью бонус — команда разработчиков и 50% скидка на зарплату». Уложился.

Sergii Maliarov

anonymous 20.02.2012 16:26

Похоже на замаскированный процесс сбора базы резюме.

Рабингранат Кагор 20.02.2012 21:53

чего ее собирать — народ сам постит свои резюме на всяких «hh.подставьДоменЭтойСтраны»

anonymous

Anton P Software Engineer в Roku 20.02.2012 15:44

вы поможете его изменить так чтоб оно стало более впечатлительным?

Рабингранат Кагор 20.02.2012 15:44

Инна Скочко в своем профиле на ДОУ выглядит потрясно — вся такая серенькая на черном фоне...

Andriy Dobrov 20.02.2012 14:43

Опыт Java/JEE 10+ лет. Ищу работу ASAP.

Вот пример правильного написания резюме :-) .

Владимир Кожаев 20.02.2012 15:12

Забыл: «согласен на две штуки баксов»

Рабингранат Кагор 20.02.2012 15:44

Покруче: «Согласен работать у вас тестировщиком».

Владимир Кожаев

Sergii Maliarov Software Developer at AIMMS 20.02.2012 16:39

О, я точно такой же комментарий оставил.

Max Ischenko Founder в DOU.ua 20.02.2012 16:48

Мы не ориентируемся на специалистов с опытом, а скорее на тех, кто ищет первую работу.

Taras Kolodiy QA Automation Engineer (Python) 20.02.2012 17:15

Макс .pdf подойдет или надо .doc?

Andrii Degeler Tech journalist 20.02.2012 19:32

Как вам удобнее.

Rodion Kuznetsov Recruiter 20.02.2012 13:24

Верю что это поможет многим ребятам составить качественное и эффективное резюме!

Oleh Herych Head of Golang Unit in the Center of Excellence в Intellias 20.02.2012 12:19

Оригінальний спосіб зібрати резюме :)

Aleksey Kolupaev CTO в eduki 20.02.2012 12:34

Но вас-то не проведешь? )

Oleh Herych

Владимир Кожаев 20.02.2012 14:31

Не вижу в этом ничего плохого: людям красивое резюме, экспертам — набор людей возможно с хорошим умением программировать и не умением себя продать.

win-win situation

Oleh Herych

Spark 20.02.2012 15:27

Если помогут с работой, то я только за.

Oleh Herych

serge serge Technical Director, COO, co-owner 20.02.2012 17:38

ну должны владельцы сайта как-то зарабатывать, мы ж с вами не скинемся по 100 баксов на поддержку сайта — администрирование, написание статей, поддержка исходного кода...

хотя вот скинутся по 100 баксов в год всем читателям это было бы идеально в плане профсоюза и сайта как его организационного центра

Oleh Herych

Oleh Herych Head of Golang Unit in the Center of Excellence в Intellias 20.02.2012 18:58

Я похвалив винахідливість, а не обвинуватив в підставі.

Oleh Herych

Нестор Иванович 20.02.2012 22:08

боже да кому нужны резюме тех кто пошлет их на порку. Это хорошая идея помочь выпускниками и новичками на рынке.

Oleh Herych

Alexander Kuznyak Delivery Manager Consultant в сам себе режиссёр 20.02.2012 11:59

Кажется у ДОУ скоро будет собственная база CV! ;)

Spark 20.02.2012 11:36

Спасибо за вашу работу ! А где и когда будут результаты :) ?

Andrii Degeler Tech journalist 20.02.2012 12:07

Предположительно, первая партия будет в следующий понедельник, отдельным материалом.

Spark

Spark 20.02.2012 15:26

Предлагаю назвать статью «Стена позора» :-D .

Andrii Degeler

Alexey Grigorev Переворачиватель пингвинов в фриланс 20.02.2012 10:51

Спасибо, отправил резюме на указанный ящки

Aleksander Agalakov Software Engineer в Valtech_ 20.02.2012 10:41

europass.cedefop.europa.eu/...-vitae/examples и все у вас хорошо :)

Taras Kolodiy QA Automation Engineer (Python) 20.02.2012 10:51

Як можна адекватно оцінити знання мови? Ато не секрет, що у багатоьх завищена самооцінка....

Aleksander Agalakov

Percival Ironwill 20.02.2012 12:00

ну і завищуйте собі на здоров’я — перевірять, якщо треба. Але адекватний кандидат одразу вкаже більш менш правдиву інформацію, керуючись такою пам’яткою:

A1: I can understand familiar words and very basic phrases concerning myself, my family and immediate surroundings when people speak slowly and clearly.
A2: I can understand phrases and the highest frequency vocabulary related to areas of most immediate personal relevance (e.g. very basic personal and family information, shopping, local area, employment). I can catch the main points in short, clear, simple messages and announcements.
B1: I can understand the main points of clear standard speech on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc. I can understand the main points of many radio or TV programmes on current affairs or topics of personal or professional interest when the delivery is relatively slow and clear.
B2: I can understand extended speech and lectures and follow even complex lines of argument provided the topic is reasonably familiar. I can understand most TV news and current affairs programmes. I can understand the majority of films in standard dialect.
C1: I can understand extended speech even when it is not clearly structured and when relationships are only implied and not signalled explicitly. I can understand television programmes and films without too much effort.
C2: I have no difficulty in understanding any kind of spoken language, whether live or broadcast, even when delivered at fast native speed, provided I have some time to get familiar with the accent.

і т.д.

Taras Kolodiy QA Automation Engineer (Python) 20.02.2012 12:32

ну і завищуйте собі на здоров’я — перевірять, якщо треба.

Питав тому, що знаю декількох людей які можуть завищити свої знання. Це стосується не тільки мови....

Percival Ironwill

Percival Ironwill 20.02.2012 17:31

ви виправдовуєетесь? :) я ж ніби вас не журю. спитали то й нехай. просто що ви хочете цим сказати? будь-яке резюме, або сіві, чи кавер леттер, чи навіть рекомендація — це на совість автора. от тільки питання — що дасть брехня? якщо на співбесіді пощастить, то в бою потім точно треба буде розраховувати тільки на себе. раз, два — і до побачення.

Taras Kolodiy QA Automation Engineer (Python) 20.02.2012 17:47

Хочу сказати, якщо одна людина пише правдиву інформацію в резюме, а інша ні (інформація що завищує навики і т.д.), то шанси попасти на співбесіду у другої (незважаючи на те що вона обдурила...). І отже попасти на роботу....

Percival Ironwill

Percival Ironwill 21.02.2012 10:02

як співали у чудовому мультику, «шанс, он не получка, не аванс...». я це до того, що шанс це не мета. шанс це ніщо. там де проходять такі номери із завищенням навичок і знань працювати взагалі не варто.

Ruslan K 21.02.2012 11:24

там де проходять такі номери із завищенням навичок і знань працювати взагалі не варто.

а там, где не проходят — и не получится. разве сидеть вообще без работы лучше?

Percival Ironwill

Sergiy Movchan (COTOHA) human manager 20.02.2012 10:41

ох не тем надо заниматься.

лучше б разбор кода делали. а резюме писать... тоже мне скил. опять же для индустрии вреден. для разработчика лучшее резюме — профиль на гитхабе, а для ПМа — отзывы соработников\клиентов.

всё остальное только вводит потенциального работодателя в оману.

Serhiy Berezhnyy Co-Founder в KOLO 20.02.2012 11:21

Хорошо, вот только пара комментов
1. Если есть профиль на гитхабе — пости его в резюме
2. Если есть отзывы (официальные) от ПМ-а — пости его в резюме.

3. Есть то, что делаешь хорошо — пости это в резюме.

ТАК НЕТ ТАКИХ РЕЗЮМЕ :) (извини, что кричу) Может сервис поможет ребятам сделать хотя бы элементарные вещи.

Sergiy Movchan (COTOHA) human manager 20.02.2012 17:42

это сэкономит тебе как собеседующему 10 секунд. только не говори, что ты не гуглишь кандидата...

отзывы по матёрым ПМам и так есть в линкед-ине, а по нематёрым всё равно надо валидировать. ну короче резюме это реально 2% проблем. лучше чинить не то, что легче чинится, а что даст больше эффекта.

Serhiy Berezhnyy

anonymous 20.02.2012 10:27

-

Sergiy Movchan (COTOHA) human manager 20.02.2012 10:56

а это правда проблема? вот god-classes & tight coupling таки проблема...

anonymous

de Шеракь 20.02.2012 21:50

Я уверен, что Вы точно уверены, что человек с небольшим опытом работы и даже с хорошим резюме (для Junior) будет ну точно писать God-classes и другие анти-паттерны.

В чем же проблема? Такому человеку нужно рассказать что не так и показать на собственном примере. Да, все знают что начинающих нужно учи
ть.
Я думаю что эксперты ДОУ <b>не</b> будут советовать что-то по типу:
— Вы тут написали 0.1 год работы с Microsoft Word, исправьте, пожалуйста, на 10 лет работы старшим Java —программистом.

Sergiy Movchan (COTOHA) human manager 21.02.2012 00:35

я уверен, что если б вы не прогуливали уроки логики, то вы б не были так уверены.

качество резюме и качество кода никак не связаны, разве что оооочень опосредованно. но не суть.

суть в том, что чем тратить время на обучение людей написанию резюме, стоило бы потратить время «экспертов ДОУ» на что-то реально полезное.

и кстати, раз уж речь идёт о первой работе, то... все компании предоставляют шаблон. чего тут учить? заполняй поля и вся недолга.

de Шеракь

Ruslan K 21.02.2012 07:11

эээ.. мастер класс «как довести рекрутера до оргазма с помощью резюме» ?
wulffmorgenthaler.com/2012/02/09

сори, не удержался )))

de Шеракь 21.02.2012 23:12

Я уверен, что если бы не прогуливали уроки этики, то вы бы точно не ставили под сомнение мои посещения уроков логики.

Но, я как раз не утверждаю, что качество резюме влияет на качество кода. Я утверждаю то, большинство людей с небольшим опытом работы будут применять анти-паттерны в своем коде. И чтобы избежать этого, их просто нужно учить лучшим подходам в программировании.

Да. Качество резюме не связано с кодом. Но, оно напрямую связано шансами человека не быть отсеянным.

И не все компании предоставляют шаблон, или Вы можете доказать обратное?

В любом случае, я совершенно безосновательно (да, да) уверен в том, что лучше иметь грамотное резюме и выделятся от «шаблонов».

Anton Panasenko 20.02.2012 10:56

а что плохого в резюме с линкед ина?

anonymous

anonymous 20.02.2012 10:58

-

Anton Panasenko

Sergiy Prokhorenko Co-founder в Agile.Live 20.02.2012 12:10

Это отличный тест на профпригодность. Если человек не в состоянии найти кнопку «PDF» на своем профиле (а она там сверху, прямо под тайтлом), то читать резюме смысла нет.

anonymous

Andy Warhol 20.02.2012 15:21

-

Anton Panasenko 20.02.2012 12:35

я очень сомневаюсь конечно, что кто то вставляет текст в ворд.

Я вообщем то о pdf версии. Вполне хорошее форматирование там.

anonymous

anonymous 20.02.2012 12:40

-

Anton Panasenko

Rostyslav Mykhajliw CTO в TrueSocialMetrics 20.02.2012 14:16

Идио тизм ситуации заключается , не в том что отправляют в *.doc. А в том что HR требуют именно в word.
Имхо линка на профайл в линкедин — достаточно.
+ просто
+ удобно
+ одинаковое форматирование

+ легко сравнивать

VS. любимый ворд где каждый пишет то на что гаразд.

anonymous

anonymous 20.02.2012 14:21

-

Rostyslav Mykhajliw

anonymous 20.02.2012 15:22

-

Rostyslav Mykhajliw

Andy Warhol 20.02.2012 14:03

-

anonymous

anonymous 20.02.2012 14:04

-

Andy Warhol

Andy Warhol 20.02.2012 15:13

-

anonymous

anonymous 20.02.2012 15:17

-

Andy Warhol

Andy Warhol 20.02.2012 15:23

-

anonymous

Sergiy Prokhorenko Co-founder в Agile.Live 20.02.2012 16:23

Наплевательское отношение к человеку, читающему резюме, выдает незаинтересованность в позиции.

Andy Warhol

Andy Warhol 20.02.2012 16:45

-

Sergiy Prokhorenko Co-founder в Agile.Live 20.02.2012 16:51

Навыки и умения тут ни при чем — в инете полно как шаблонов CV, так и рекомендаций по их составлению. Я уже молчу про линкедин, который сам подсказывает, что еще о себе написать, а потом предлагает сконвертить результат в пдф.

Тут именно «другое отношение к CV», которое выдает отсутствие желания поставить себя на место получателя. А это опасное поведение для разработчика сложных систем.

Andy Warhol

Andy Warhol 20.02.2012 17:01

-

anonymous 20.02.2012 17:09

-

Andy Warhol

Andy Warhol 20.02.2012 17:25

-

anonymous

anonymous 20.02.2012 17:29

-

Andy Warhol

Sergiy Prokhorenko Co-founder в Agile.Live 20.02.2012 18:06

Там ниже ответили уже: речь не столько о содержании, сколько о форме. Ну и лабуду типа знаков зодиака или тренингов личностного роста лучше не писать (хотя почему — пусть пишут ;)).

Andy Warhol

Andy Warhol 21.02.2012 17:13

-

Aleksey G 20.02.2012 21:32

резюме в pdf-формате для аутсорсинговых контор — не катит, как же они будут его править перед отправкой кастомеру, чтобы поправить слабые места для продажи кандидата подороже :)

anonymous

Sergiy Prokhorenko Co-founder в Agile.Live 20.02.2012 22:20

Adobe Acrobat рулит.

Aleksey G

Taras Kolodiy QA Automation Engineer (Python) 20.02.2012 22:42

convertonlinefree.com/...ordToPDFRU.aspx

Теж не поганий онлайн конвертор.