Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации

Приглашаем программистов, тестировщиков и других технических специалистов принять участие в новом опросе. Расскажите о том, что вас мотивирует продуктивно работать. Не зарплатой же единой, в самом деле :)

LinkedIn

Похожие статьи

25 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Должность тимлида забыли указать в вариантах ответа)

Мне пожалуйста обязательную доставку на спейс шатле, тройной паек и миллион фигурок пикачу.
Да ну, бросьте, достаточно зарплаты по скилам, коллектив — не змеиное гнездо, интересный проект и чётко и грамотно поставленные задачи, а ну может, из минусов, когда корпоратив это только попойка или клуб одиноких сердец, и всех заставляют туда идти

Я так понимаю, фрилансеры в этом опросе о мотивации для продуктивной работы идут мимо :)

ну да, тут так получилось, что вопросы больше на офисных сотрудников ориентированы.
для фрилансеров сделаем отдельный опрос через пару месяцев.

не совсем понятно, отвечать в общем или по текущему месту работы?

а коли будуть результати опубліковані?

Через недели 2, точно — до конца месяца

Такая длинная форма) За один раз не заполнишь....

Комфортное рабочее место, разумные таски, адекватная з/п и вменяемый менеджмент. Все, больше ничего не нужно. Плюшки вроде халявных обедов, чай-кофе, корпоративов, тимбилдингов, скидок на фитнесс, нафиг не нужны, если с начальством общего языка найти не получается.

А результаты поименного голосования не попадут в Paymentwall?

а в форме где-то спрашивают имя? :)

Что ж вы так буквально воспринимаете-то? :)

мне кажется в подобных опросах нужно не выбирать нужные варианты, а расставлять приоритеты, допустим по шкале от 1 до 10. ну и нужно как-то привязаться к текущему положению сотрудника. допустим у человека график с 9 до 6 и микроменеджер, ему это нравится либо не нравится, либо это вообще не влияет на его мотивацию, потому как у него интересные задачи.

это была первая попытка сделать такой опрос на ДОУ. В следующие разы будем думать, как улучшить

интересно, да, но не встречал такой концепции в google forms
причем, приоритезирование + возможность отметить пункты как «пофиг»

Получается это опрос только для наемных сотрудников? Фрилансеров и других нерабов вы не учитываете?

для них колонка под анкетой, в ней серым написано «Оставить комментарий...»

Получается это опрос только для наемных сотрудников?
как на фрилансера влияет комфортный офис компании-заказчика?

Ошибки в слове «неграмотный» это эпик (:

Мне кажется, у вас баг: вопрос «Какие у вас жизненные цели на ближайшие несколько лет? *» требует минимум 5 вариантов. Или это только у меня воспроизводится? :)

минимум 5 целей как-то уж многовато :)

странно: вопрос Какие у вас жизненные цели на ближайшие несколько лет? — Минимальное число вариантов: 5

Спасибо, сделал минимум 1 вариант вместо 5.

как мне повезло ещё выбрать 5 :)

Подписаться на комментарии