ДОУ — итоги года и планы на 2013
Будем фиксить баги и делать что-то новое. Попробуем больше получать удовольствия и меньше работать. 11
Будем фиксить баги и делать что-то новое. Попробуем больше получать удовольствия и меньше работать. 11
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты. 58
Задача — обеспечить ДОУ место самого авторитетного отраслевого проекта. 37
Не все хотят оставлять отзыв под своим реальным именем, по разным причинам. Однако к чему может привести полная анонимность мы тоже видели и повторения не хотим. Поэтому сделали компромиссное решение. 45
Каждый понедельник на ДОУ наши эксперты проводят креш-тест для разработчиков. Ваше резюме. Вопросы на собеседовании. Примеры кода и архитектуры. Использование паттернов. Оформление документации и ТЗ. Тесты. Agile и процессы. 19
Мы приняли решение не проводить анонсированный ранее конкурс DOU Best Employer. Вместо этого теперь на ДОУ есть страничка Рейтинг компаний, где в любой момент можно посмотреть оценки разных компаний по мнению сотрудников. 88
В декабре 2011 мы закрыли отзывы о компаниях на ДОУ. Основая причина — наша убежденность в том, что они перестали выполнять свою функцию фильтра и превратились в «дубинку». В конце января мы запустили мини-анкету компаний, но, конечно, это не полноценная замена обычным отзывам. И об этом наши пользователи не уставали говорить последние полгода. :) Сегодня мы запустили новые старые отзывы в тестовом режиме. 172
По комментариям ко многим интервью на DOU мы давно заметили, что читатели часто знают гораздо больше деталей и «подводных камней» работы в компаниях, чем мы. Поэтому мы просим вас поделиться с нами ценной информацией, которая, возможнно, известна только вам — о компаниях, людях, технологиях, событиях, новостях и т.п. 139
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских программистов и готовим из них интересные и полезные отчеты. 118
Если у вас плохое резюме, вас вряд ли пригласят на собеседование, и в любом случае интервьюер не скажет вам об этом лично. Хотите прокачать свои скиллы по написанию резюме и получить рекомендации от специалистов? DOU идет на помощь! 100
Мы запускаем новую фичу, которая дает вам возможность оценивать сильные и слабые стороны компаний. 203
В уходящем году сайт DOU.ua во многом изменился — это касается и дизайна, и функциональности, и редакционной политики. Прежде всего, наш сайт — это сообщество людей, представляющих украинскую ИТ-отрасль, поэтому в последние дни 2011 года мы хотим задать вам несколько вопросов о том, как вы оцениваете произошедшие за эти 12 месяцев изменения. 4
Спустя семь месяцев после майского исследования, мы запускаем новый зарплатный опрос — второй в этом году. Наша общая цель — зафиксировать изменения ландшафта IT-рынка в Украине и разобраться, как они могут повлиять на развитие индустрии в будущем. 130
Пятница — последний день, когда мы принимаем анкеты. Поспешите! Осталось всего два дня, чтобы высказать свое мнение и помочь изменить свою компанию и рынок труда в целом в лучшую сторону. 103
После достаточно долгого процесса формирования редакционной политики и структуры материалов на ДОУ вдруг оказалось, что эта самая структура не всегда прозрачна и понятна для читателей и потенциальных авторов. В то же время она остается очень простой, так что все объяснения поместятся в несколько абзацев. 10
C
Впервые на ДОУ: мы выкладываем в открытый доступ всю собранную базу статистики по зарплатам и предлагаем вам проявить свои способности в data mining. 23
Прошло 6 месяцев с момента нашего октябрьского зарплатного опроса и мы делаем новый. Как изменился рынок труда? Выросли ли зарплаты? Какие технологии и специалисты сейчас наиболее востребованы? 83
Мы запускаем новый раздел на сайте, который поможет сделать ДОУ более открытой площадкой общения профессионалов. 10
Второй год подряд мы попробуем определить лучшие компании-разработчиков с точки зрения сотрудников. Как и в 2010, анкетирование в компаниях и подведение результатов состоится осенью. Однако готовиться мы начинаем уже сейчас.
Коментарі