Стрічка

RSS

Псевдо-анонимные отзывы о компаниях на ДОУ

Max Ischenko 18566

Не все хотят оставлять отзыв под своим реальным именем, по разным причинам. Однако к чему может привести полная анонимность мы тоже видели и повторения не хотим. Поэтому сделали компромиссное решение. 45

Новый проект ДОУ — «Креш-тест» для разработчиков

Max Ischenko 5924

Каждый понедельник на ДОУ наши эксперты проводят креш-тест для разработчиков. Ваше резюме. Вопросы на собеседовании. Примеры кода и архитектуры. Использование паттернов. Оформление документации и ТЗ. Тесты. Agile и процессы. 19

DOU Best Employer отменяется; рейтинг компаний теперь на jobs.dou.ua

Max Ischenko 5715

Мы приняли решение не проводить анонсированный ранее конкурс DOU Best Employer. Вместо этого теперь на ДОУ есть страничка Рейтинг компаний, где в любой момент можно посмотреть оценки разных компаний по мнению сотрудников. 88

На ДОУ снова работают отзывы о компаниях

Max Ischenko 8421

В декабре 2011 мы закрыли отзывы о компаниях на ДОУ. Основая причина — наша убежденность в том, что они перестали выполнять свою функцию фильтра и превратились в «дубинку». В конце января мы запустили мини-анкету компаний, но, конечно, это не полноценная замена обычным отзывам. И об этом наши пользователи не уставали говорить последние полгода. :) Сегодня мы запустили новые старые отзывы в тестовом режиме. 172

#OpenDOU — нам нужна ваша помощь

Andrii Degeler 4658

По комментариям ко многим интервью на DOU мы давно заметили, что читатели часто знают гораздо больше деталей и «подводных камней» работы в компаниях, чем мы. Поэтому мы просим вас поделиться с нами ценной информацией, которая, возможнно, известна только вам — о компаниях, людях, технологиях, событиях, новостях и т.п. 139

Креш-тест резюме на DOU

Редакція DOU 22838

Если у вас плохое резюме, вас вряд ли пригласят на собеседование, и в любом случае интервьюер не скажет вам об этом лично. Хотите прокачать свои скиллы по написанию резюме и получить рекомендации от специалистов? DOU идет на помощь! 100

Опрос читателей DOU

Andrii Degeler 2539

В уходящем году сайт DOU.ua во многом изменился — это касается и дизайна, и функциональности, и редакционной политики. Прежде всего, наш сайт — это сообщество людей, представляющих украинскую ИТ-отрасль, поэтому в последние дни 2011 года мы хотим задать вам несколько вопросов о том, как вы оцениваете произошедшие за эти 12 месяцев изменения. 4

Новый зарплатный опрос (декабрь 2011)

Andrii Degeler 26

Спустя семь месяцев после майского исследования, мы запускаем новый зарплатный опрос — второй в этом году. Наша общая цель — зафиксировать изменения ландшафта IT-рынка в Украине и разобраться, как они могут повлиять на развитие индустрии в будущем. 130

Конкурс Best Employer 2011: ТОП-5 жалоб от программистов

Max Ischenko 8257

Пятница — последний день, когда мы принимаем анкеты. Поспешите! Осталось всего два дня, чтобы высказать свое мнение и помочь изменить свою компанию и рынок труда в целом в лучшую сторону. 103

Как стать автором на ДОУ

Andrii Degeler 2695

После достаточно долгого процесса формирования редакционной политики и структуры материалов на ДОУ вдруг оказалось, что эта самая структура не всегда прозрачна и понятна для читателей и потенциальных авторов. В то же время она остается очень простой, так что все объяснения поместятся в несколько абзацев. 10

Запуск вакансий на ДОУ

Max Ischenko 6302

1-го октября 2011 года размещением вакансий на ДОУ снова занимаемся мы сами, без участия Rabota.ua. Причины такого решения простые — поиск работы это ключевая часть сайта и мы хотим ее сделать по-настоящему классной и эффективной. Для этого нужно иметь ее в безраздельном владении. 13

Зарплатный опрос (май 2011)

Max Ischenko 163

Прошло 6 месяцев с момента нашего октябрьского зарплатного опроса и мы делаем новый. Как изменился рынок труда? Выросли ли зарплаты? Какие технологии и специалисты сейчас наиболее востребованы? 83

Открыта регистрация на конкурс Best Employer 2011

Max Ischenko 15

Второй год подряд мы попробуем определить лучшие компании-разработчиков с точки зрения сотрудников. Как и в 2010, анкетирование в компаниях и подведение результатов состоится осенью. Однако готовиться мы начинаем уже сейчас.

← Сtrl 1... 45678...10 Ctrl →

Коментарі

Відбудова зруйнованих об’єктів.
Вміє правильно приоритети розставляти. Кібербезпека як приклад.
Так мобілізованих держава теж високо цінує.
Ну значить держава не лише вчителів високо цінує, а і взагалі всіх держслужбовців.
Відбудова. відбудова ссср?
той факт що вчителі не підлягають примусовій мобілізації, доводить так і мобілізовані не підлягають примусовій мобілізації
Держава забронювала усіх держслужбовців. А деяким, типу клоунів артистів навіть дозволила покидати рідну панщину
Цікаво sh-Bash — рахуються?) тому що для багатьох це справді так
Це тепер при розмитненні посилки можна буде одразу прального порошку купити і все разом приїде? Зручно.
камон, багато хто в універі почав писати на Visual Basic або Fortran/Delphi etc, які нічого не мають спільного з сучасними коммерційними проектами бо просто в універах так навчальна программа написана, тобто з вибором тут нема нічого спільного імхо
9000 анкет 🫶 Зупинятись не можна, маємо зібрати 15к відповідей для якісної аналітики. Тож продовжуємо заповнювати зарплатне дослідження 😉
Хворіє у Києві www.youtube.com/watch?v=KJdy8FnyVlc
Як на мене, той факт що вчителі не підлягають примусовій мобілізації, доводить, що держава дуже високо цінує вчителів.
Ну це так зробили би, ммм, не у нас, а у нас просто нагрузять додатковими годинами тих вчителів, хто залишився. Вчителі — це бруд під ногами української держави. Гірше, ніж до вчителів, ставляться хіба що до мобілізованих.
Піднімуть стипендії в професійно-технічних училищах, в яких навчають сантехніків.