Осень 2010 примечательна тем, что всем похоже опять нужны программисты. И компании и сотрудники хотят знать, сколько же стоит программист сегодня. Первым — чтобы не «переплачивать», вторым — чтобы «не продешевить». Попробуем разобраться вместе. 17
С
Мы попробуем определить самые лучшие софтверные компании Украины по состоянию на осень 2010. А сделают это сотрудники самих компаний. 36
Идея в том, что оценивать компанию будут ее собственные сотрудники, а developers.org.ua выступит как независимый эксперт, «доверенное лицо». Сотрудники оцениваемой компании получают анкету, которую заполняют самостоятельно плюс представитель developers приезжает в офис компании и проводит собственную «оценку» на месте. 24
Ключевая задача: вывести проект на новый уровень развития, сделать его ведущим отраслевым порталом разработчиков Украины. 17
Давайте попробуем оценить насколько широко используется схема СПД для «минимизации налогов». Анкета для программистов. 76
Проголосуйте пожалуйста, что стало для вас событием года, разочарованием года и какую компанию вы бы назвали работодателем года. 16
Насколько важным вы считаете высшее образование для работы программистом? Довольны ли вы полученными навыками и умениями? Не жалеете ли об упущенном времени? Ответьте пожалуйста на вопросы нашей образовательной анкеты. 21
На сайте вводится дополнительные платные услуги для компаний и пользователей. Не упусти свой шанс! 10
На сайте заработала новая версия раздела Зарплаты. Новая версия использует новый движок отчетов, также мы радикально упростили анкету. 1
Пытаясь понять, что же все-таки происходит с зарплатами, мы нашли новый способ визуализации данных из нашей базы зарплат. Это динамика изменений средней зарплаты. Только не помесячно, а ежедневно. 48
Наша зарплатная анкета позволяет собрать ценную информацию о состоянии рынка труда, полезную как сотрудникам, так и компаниям. Доступность такого рода информации прямо влияет на эффективность рынка труда и способствует его развитию. Поэтому мы делаем следующий шаг — запускаем кадровую анкету для компаний. Это вопросы к представителям работодателя, которые позволяют оценить рынок с «другой» стороны, со стороны компании. 2
Теперь пользователи могут оценивать Компании не только качественно — на форуме, но и количественно, по
Предлагаем всем пользователям нашего сайта заполнить анкету, которая даст нам, разработчикам developers.org.ua, информацию о том, как сделать сайт лучше. 9
Обратите внимание на новый раздел сайта — календарь. Для того, чтобы добавить событие, пишите на [email protected] 1
Воодушевленные успешным примером встречи в Харькове, мы окончательно решили провести своеобразный «тур» по городам Украины. 18
Спасибо всем, кто помогал нам сделать главную страницу лучше — многие пожелания и замечания уже учтены, а над остальными мы работаем. 6
Пожалуйста, оставляйте предложения и пожелания по поводу нового дизайна в комментариях. Мы постараемся максимально учесть все отзывы. 17
Пользуясь случаем, хочу попробовать подвести итоги года и подумать о будущем. 15
Подведя итоги за примерно 8 месяцев, можно с уверенность сказать, что программа делим прибыль сайта себя не оправдывает. Поэтому я решил ее закрыть, как только закончится
Коментарі