Открыта регистрация на конкурс Best Employer 2011

Ключевые моменты исследования

В нашем рейтинге 2010, который мы сами называли «пилотным», приняло участие 20 компаний и было опрошено около 2600 сотрудников.

В этом году мы подошли к работе над проектом с еще больше тщательностью, с учетом опыта прошлого года — новая анкета для сотрудников, новая аналитика, более продуманные условия участия и ценовая политика.

Все это с одной целью — сделать исследование более представительным и авторитетным, более полезным для участников рынка — компаний и их сотрудников.

Мне кажется на этот раз нам удалось сделать такие условия, что причин для отказа участвовать в исследовании просто не осталось. Основное:

1. Цель исследования — сделать отрасль более конкурентоспособной. Лучшие компании должны получать лучших сотрудников, а сотрудники имеют право знать как можно больше о работодателях.
2. Обновленная методология подсчета результатов. Мы привлекли профессиональных социологов и проанализировали опыт зарубежных рейтингов для того чтобы сделать нашу методологию максимально объективной, с упором на практическую пользу для всех участников рейтинга.
3. Мы не публикуем список компаний-участников, только их общее количество. Список не будет доступен ни на сайте ни для других компаний-участников. На сайте будут опубликованы только списки компаний-победителей по всем номинациям. Это необходимое условие для формирования максимально полной выборки рынка.
4. Мы оцениваем сотрудников во всех офисах компании. Для крупных компаний с несколькими офисами — мы требуем, чтобы в анкетировали участвовали все офисы и не берем дополнительные деньги за каждый офис.
5. Мы гарантируем конфиденциальность собираемой информации. Мы понимаем, что собираем ценную и конфиденциальную информацию о компании. Безопасность собираемых данных обеспечивается договором о конфиденциальности (NDA), нашей методологией обработки данных и нашим авторитетом в отрасли.

Сроки

Прием заявок на участие открыт с 1 апреля по 12 сентября. Анкетирование компаний будет проходить с 12-го по 24-е сентября. Торжественное подведение итогов исследования — 21-го октября.

Стоимость участия

Регистрационный взнос на участие в исследовании составляет символические $100. Наша цель — получить максимально достоверную и полную картину рынка труда.

Регистрационный взнос не включает в себя отчет с результатами исследования, его можно заказать отдельно. Отчет включает в себя:

• детальная аналитика по ответам сотрудников вашей компании
• benchmarking — сравнение показателей удовлетворенности ваших сотрудников со средними и лучшими показателями по рынку, пример
• предложения по повышению конкурентоспособности вашей компании как работодателя на основе мнения сотрудников и нашей аналитической группы
• best practices от участников исследования и успешных компаний из России, Европы и США

Стоимость аналитического отчета по исследованию зависит от размера компании. Для компаний до 250 технических специалистов она составит $450, для более крупных компаний — $900.

Регистрационный взнос составляет $100 при оплате до 31 мая, $150 при оплате до 30 июня, $200 при оплате до 1 сентября и $400 при оплате после 1-го сентября.

Оплата в гривнах по курсу НБУ.

Организаторы

Сайт developers.org.ua существует с 2005 года. Мы являемся ведущим отраслевым порталом разработчиков ПО в Украине. Осень 2010 мы провели первый на рынке проект-исследование работодателей, см. Итоги рейтинга 2010.

Контакты

Ольга Коваленко, менеджер по работе с клиентами
+380 44 222 87 72
[email protected]

Максим Ищенко, руководитель проекта developers.org.ua
+380 50 166 02 66
[email protected]

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU