Рейтинг компаний 2013

Чуть больше года назад мы анонсировали рейтинг компаний на jobs.dou.ua. Сегодня представляем новую версию рейтинга и приглашаем принять в нем участие. Рейтинг бесплатен и открыт для всех компаний.

Мы предлагаем ответить на семь утверждений о компании:

• Работа в компании способствует моему профессиональному росту.
• Компания обеспечивает комфортные условия труда.
• В моем проекте грамотный менеджмент.
• Компания обеспечивает хороший компенсационный пакет.
• Моя работа получает признание со стороны компании.
• В компании налажена коммуникация между руководством и сотрудниками.
• В компании доброжелательная атмосфера.

Варианты ответов (шкала Лайкерта):

• Полностью согласен
• Согласен
• В принципе согласен
• Нет определенного мнения
• Не совсем согласен
• Не согласен
• Совсем не согласен

Четыре последние варианта ответа можно сопроводить комментарием «Что не устраивает? Можно ли это исправить?». Текст этого комментария (без указания автора) может быть виден администраторам компании.

Как считается рейтинг

По каждому вопросу у компании есть оценка в процентах, от 0 до 100%, чтобы получить оценку из шести вариантов ответа, мы присваиваем каждому ответу число от 6 (варианту «Полностью согласен) до 0 («Совсем не согласен») и затем разделяем сумму чисел ответов на (6 * количество_ответов).

Например, если на вопрос есть два ответа «Полностью согласен» и один «Не согласен», то оценка получится (6 + 6 + 1) / (6 * 3) = 0,72 или 72%.

Общий бал (он используется на странице jobs.dou.ua/ratings) считается как среднее арифметическое по всем семи вопросам. В таблице округляется до целых, если навести курсор на балл, отобразится более точное значение, с округлением до сотых, например, 95,52 вместо 96 (актуально для компаний, у которых одинаковое количество целых баллов, но разные места в рейтинге).

В рейтинге есть четыре номинации, в зависимости от размера компании: «от 800 сотрудников», «200...800 сотрудников», «81...200 сотрудников» и «до 80 сотрудников». Чтобы попасть в официальную часть рейтинга и занять призовое место, требуется минимальное количество анкет: 80, 40, 20 и 15 соответственно.

Что изменилось в новом рейтинге?

В прошлой версии рейтинга было всего два варианта ответов «Да» и «Нет», в этой целых шесть. Это позволит сделать оценки более точными. Старые ответы «Да» заменены на «Полностью согласен», а «Нет» на «Совсем не согласен». Это не идеальное решение, но такая конвертация позволила сохранить старые оценки (они получаются одинаковыми в новой и старой шкале ответов).

Появилась возможность переголосовать. Если раньше после голосования нужно было ждать 12 месяцев, чтобы проголосовать еще раз, то теперь переголосовать можно в любой момент. Переголосовать можно на странице jobs.dou.ua/poll или на странице анкеты компании, в блоке «Оцените компании». При наведении на кнопку «Переголосовать» отображается дата голосования. Основные поводы использовать кнопку переголосовать — если вы голосовали по старой Да/Нет шкале, и хочется попробовать новую шкалу или если у вас что-то поменялось на работе (например, улучшился/ухудшился офис или увеличилась зарплата).

Как проголосовать

Для голосования нужен профиль на DOU с привязанным LinkedIn-аккаунтом. Из LinkedIn берутся данные об опыте работы.

Проголосовать можно за компанию, в которой вы работаете сейчас или за компании, из которых вы уволились менее года назад.

Если DOU более месяца не получал информацию о вашем опыте работы, перед голосованием нужно обновить опыт работы. Предложение это сделать выглядит так. Также обновить опыт можно в любой момент в блоке «Оцените компании» на странице jobs.dou.ua/poll.

В рейтинге принимают участие все зарегистрированные на ДОУ компании. Если вашей компании нет в списке зарегистрированных компаний или компания зарегистрирована, но вы не можете проголосовать — напишите об этом на [email protected].

Для голосования проще всего начать со страницы jobs.dou.ua/poll.

Какой срок действия голоса?

Если проголосовавший является текущим сотрудником компании, за которую голосует, его голос активен 1 год, если проголосовавший является экс-сотрудником компании, то голос активен до даты, которая наступит через год после увольнения (если вы, например, уволились 5 месяцев назад, то ваш голос деактивируется через 7 месяцев). Неактивные голоса не учитываются в рейтинге.

Так как больше всего голосов было в сентябре и начале октября прошлого года, сейчас происходит активное устаревание этих голосов, и у многих компаниях недавно стало меньше анкет, чем указано в барьере для номинации. А значит — пора голосовать снова.

Следите за результатами рейтинга на jobs.dou.ua/ratings, голосуйте и расскажите о голосовании друзьям.

Если у вас возникли вопросы по рейтингу или не получается проголосовать, пишите комментарии здесь, на форуме или на почту [email protected].

Update
Результаты рейтинга:
dou.ua/...​les/ratings-2013-summary

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU