×Закрыть

Рейтинг работодателей 2016 (опрос)

Около года назад мы анонсировали рейтинг работодателей на jobs.dou.ua. Сегодня опять приглашаем принять в нем участие. Рейтинг бесплатен и открыт для всех компаний.

Мы предлагаем ответить на семь утверждений о компании:

  • Работа в компании способствует моему профессиональному росту.
  • Компания обеспечивает комфортные условия труда.
  • В моем проекте грамотный менеджмент.
  • Компания обеспечивает хороший компенсационный пакет.
  • Моя работа получает признание со стороны компании.
  • В компании налажена коммуникация между руководством и сотрудниками.
  • В компании доброжелательная атмосфера.

Варианты ответов (шкала Лайкерта):

  • Полностью согласен
  • Согласен
  • В принципе согласен
  • Нет определенного мнения
  • Не совсем согласен
  • Не согласен
  • Совсем не согласен

Четыре последние варианта ответа можно сопроводить комментарием «Что не устраивает? Можно ли это исправить?». Текст этого комментария (без указания автора) может быть виден администраторам компании.

Как считается рейтинг

По каждому вопросу у компании есть оценка в процентах, от 0 до 100%, чтобы получить оценку из шести вариантов ответа, мы присваиваем каждому ответу число от 6 (варианту «Полностью согласен) до 0 («Совсем не согласен») и затем разделяем сумму чисел ответов на (6 * количество_ответов).

Например, если на вопрос есть два ответа «Полностью согласен» и один «Не согласен», то оценка получится (6 + 6 + 1) / (6 * 3) = 0,72 или 72%.

Общий бал (он используется на странице jobs.dou.ua/ratings) считается как среднее арифметическое по всем семи вопросам. В таблице округляется до целых, если навести курсор на балл, отобразится более точное значение, с округлением до сотых, например, 95,52 вместо 96 (актуально для компаний, у которых одинаковое количество целых баллов, но разные места в рейтинге).

В рейтинге есть четыре номинации, в зависимости от размера компании: «от 800 сотрудников», «200...800 сотрудников», «81...200 сотрудников» и «21...80 сотрудников». Чтобы попасть в официальную часть рейтинга и занять призовое место, требуется минимальное количество анкет: 80, 40, 20 и 15 соответственно.

Как проголосовать

Для голосования нужен профиль на DOU с привязанным LinkedIn-аккаунтом. Из LinkedIn берутся данные об опыте работы.

Проголосовать можно за ту компанию, в которой вы работаете сейчас.

Перед голосованием нужно обновить опыт работы. Предложение это сделать выглядит так. Также обновить опыт можно в любой момент в блоке «Оцените компании» на странице jobs.dou.ua/poll.

В рейтинге принимают участие все зарегистрированные на ДОУ компании. Если вашей компании нет в списке зарегистрированных компаний или компания зарегистрирована, но вы не можете проголосовать — напишите об этом на cb@dou.ua.

Для голосования проще всего начать со страницы jobs.dou.ua/poll.

Также есть возможность переголосовать. Переголосовать можно на странице jobs.dou.ua/poll или на странице анкеты компании, в блоке «Оцените компании». Рядом с кнопкой «Переголосовать» отображается дата голосования.

Какой срок действия голоса?

Срок действия голоса — 1 год. Через год после голосования голос становится неактивным. Неактивные голоса не учитываются в рейтинге.


Следите за результатами рейтинга на jobs.dou.ua/ratings, голосуйте и расскажите о голосовании друзьям.

Если у вас возникли вопросы по рейтингу или не получается проголосовать, пишите комментарии здесь, на форуме или на почту cb@dou.ua.

20 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

голосование анонимное или компания видит каждый ответ?

кто-то решил поднасрать в рейтинг :)

Вадим, не стоит судить по себе, особенно, если вы не владеете информацией по вопросу выше :)

а я и не сужу по себе, меня не парит узнает кто-то мое мнение о работодателе или нет

Голосование анонимное. Компании не видят оценку каждого сотрудника, а только общую статистику и список проголосовавших.

Сергей, подскажите пожалуйста, до какого числа будет длиться голосование?

Голосование работает постоянно, без ограничения по времени.

как можно проголосовать и оценить компанию, в которой я работала раньше?

В текущей версии рейтинга

Проголосовать можно за ту компанию, в которой вы работаете сейчас.

ок, но в будущем было бы неплохо расширить возможность

Приєднуюсь, я пропрацював на попередньому місці роботи трохи більше як 10 місяців, більш ніж достатньо аби скласти враження, але проголосувати не можу(

Ну так по идее и закономерно..
Если уже от компании не зависите — то можете писать объективно. А кому это надо ?
Надо, чтобы «отзыв» писали только те, кто зависим от текущей компании (т.е. чтобы отзывы были «покачественнее»)

Ну конкретно в цьому опитуванні, наскільки я розумію, було анонімно, тому можна було б дозволити голосувати.

Прикол в тому що в рамках аутстафу «грамотний менеджмент» і «комфортні умови праці» забезпечують цілком незалежні компанії) Що з цим робити — не знаю. Ну гаразд, хай очки хорошого менеджменту припишуться аутстаферу)

Даже в продуктовой конторе в разных отделах может быть диаметрально противоположная ситуация.

В продуктовій конторі хоча б є головна людина, яка може впливати на всю ситуацію по компанії

Руководитель может банально не ставить целью чтоб везде было всё одинаково.

Зачем уборщицам делать такие-же условия, как и топам компании? надеюсь аналогия понятна.

Прибиральниці ні, а от бюджети проектів можуть відрізнятися на порядки і, як наслідок, обладнання, зп, плюшки, тімбілдинги і т.д. все це може кардинально відрізнятись.

Подписаться на комментарии