×Закрыть

Рейтинг работодателей 2017 (опрос)

Около года назад мы анонсировали рейтинг работодателей на jobs.dou.ua. Сегодня опять приглашаем принять в нем участие. Рейтинг бесплатен и открыт для всех компаний.

Мы предлагаем ответить на семь утверждений о компании:

  • Работа в компании способствует моему профессиональному росту.
  • Компания обеспечивает комфортные условия труда.
  • В моем проекте грамотный менеджмент.
  • Компания обеспечивает хороший компенсационный пакет.
  • Моя работа получает признание со стороны компании.
  • В компании налажена коммуникация между руководством и сотрудниками.
  • В компании доброжелательная атмосфера.

Варианты ответов (шкала Лайкерта):

  • Полностью согласен
  • Согласен
  • В принципе согласен
  • Нет определенного мнения
  • Не совсем согласен
  • Не согласен
  • Совсем не согласен

Четыре последние варианта ответа можно сопроводить комментарием «Что не устраивает? Можно ли это исправить?». Текст этого комментария (без указания автора) может быть виден администраторам компании.

Как считается рейтинг

По каждому вопросу у компании есть оценка в процентах, от 0 до 100%, чтобы получить оценку из шести вариантов ответа, мы присваиваем каждому ответу число от 6 (варианту «Полностью согласен) до 0 («Совсем не согласен») и затем разделяем сумму чисел ответов на (6 * количество_ответов).

Например, если на вопрос есть два ответа «Полностью согласен» и один «Не согласен», то оценка получится (6 + 6 + 1) / (6 * 3) = 0,72 или 72%.

Общий бал (он используется на странице jobs.dou.ua/ratings) считается как среднее арифметическое по всем семи вопросам. В таблице округляется до целых, если навести курсор на балл, отобразится более точное значение, с округлением до сотых, например, 95,52 вместо 96 (актуально для компаний, у которых одинаковое количество целых баллов, но разные места в рейтинге).

В рейтинге есть четыре номинации, в зависимости от размера компании: «от 800 сотрудников», «200...800 сотрудников», «81...200 сотрудников» и «21...80 сотрудников». Чтобы попасть в официальную часть рейтинга и занять призовое место, требуется минимальное количество анкет: 80, 40, 20 и 15 соответственно.

Как проголосовать

Для голосования нужен профиль на DOU с привязанным LinkedIn-аккаунтом. Из LinkedIn берутся данные об опыте работы.

Проголосовать можно за ту компанию, в которой вы работаете сейчас.

Перед голосованием нужно обновить опыт работы. Предложение это сделать выглядит так. Также обновить опыт можно в любой момент в блоке «Оцените компании» на странице jobs.dou.ua/poll.

В рейтинге принимают участие все зарегистрированные на ДОУ компании. Если вашей компании нет в списке зарегистрированных компаний или компания зарегистрирована, но вы не можете проголосовать — напишите об этом на cb@dou.ua.

Для голосования проще всего начать со страницы jobs.dou.ua/poll.

Также есть возможность переголосовать. Переголосовать можно на странице jobs.dou.ua/poll или на странице анкеты компании, в блоке «Оцените компании». Рядом с кнопкой «Переголосовать» отображается дата голосования.

Какой срок действия голоса?

Срок действия голоса — 1 год. Через год после голосования голос становится неактивным. Неактивные голоса не учитываются в рейтинге.


Следите за результатами рейтинга на jobs.dou.ua/ratings, голосуйте и расскажите о голосовании друзьям.

Если у вас возникли вопросы по рейтингу или не получается проголосовать, пишите комментарии здесь, на форуме или на почту cb@dou.ua.

LinkedIn

17 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Извините, но с этих рейтингов уже смешно.
Как посмотришь его у вас в рейтинге — все конторы чуть-ли не рай на Земле. А как почитаешь плач народа про эти-же галеры, так ад.
Вы бы уж рейтинг как-то совмещали с плачем галерных гребцов, чтобы по итогу реальность выходила, а не Рай или Ад.

А есть где-то подобный рейтинг для IT-компаний РБ?

Что-то есть в копии этого сайта — dev.by. Но там такая же фикция, как и здесь. А на форуме 2.5 человека иногда общаются.
Да и галеры и в РБ и в Украине одни и те же. Разве что в РБ белая зарплата, а у вас серая. Но и разница зарплат как раз на величину налога.

Что значит «серая» зарплата?

Офіційно платять мінімальну зарплатню, а все інше — в конверті.

Не только. Белая, когда все по договору и законам о труде с выплатой всех положенных налогов.
Черная, всё в конверте. Всё, что между — это серая.
В частности ФОПы большей частью — это скрытие трудовых отношений и уже серая область. Здесь работают понятия, а не законы.

Не надо фантазий. «Серая» — это именно то, что описали выше: минимальная часть вбелую, остальное — нелегально.Тут да, вполне вероятно, что однажды сотрудник получит свою белую минималку, а в конверте внезапно фигу, и тогда понятия и вот это вот всё.

К ФОП это относится примерно никак, все деньги там переводятся-выводятся вполне официально и «понятий» там не больше чем в любых других контрактах и договорных обязательствах.

Как посмотришь его у вас в рейтинге — все конторы чуть-ли не рай на Земле. А как почитаешь плач народа

может, потому что «плачут» и голосуют — разные люди?

Их специально редакция ДОУ делит? Так и говорит, ты хвали, а ты плач.

Их специально редакция ДОУ делит?

делать редакции нечего

А если не делит, то как так получается? Напоминая про закон больших чисел.

ну, есть две причины.
во-1, не все из «плачущих» вообще заполнят опросник. причины мне не понятны, но я наблюдал вживую, как самые жалующиеся анонимный опросник вообще игнорировали, а на личный опрос отвечали, шо всё устраивает.
во-2, и, наверное, это важнее даже, жалуются только единицы(потому что должно совпасть сразу несколько факторов: и недоволен, и не видит возможности изменить, и не беспокоится о раскрытии личности, и не лень). Однако, даже единицы могут создать фон, если остальные молчат(а че им писать? «а мне норм»?). Потому десяток человек вполне могут создать негативный образ.
Но опросник заполняют сотни, а среди статистики на 100+ человек мнение единицы не будет заметно.

Пишет мне «Компаній не знайдено», хотя они есть на DOU

Странно, пришлите, пожалуйста, скриншт страницы jobs.dou.ua/poll на cb@dou.ua

Обновите линк на jobs.dou.ua/poll для текста
«Детальніше про рейтинг.» (сделайте ссылку на эту статью, а не на прошлогоднюю)

Подписаться на комментарии