Зарплатный опрос (декабрь 2015)

Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.

Все вопросы, предложения и пожелания по поводу опроса можно оставлять в комментариях к этому посту или присылать по почте на [email protected].

UPD 21.01.2015: Опубликованы результаты опроса.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



105 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Коли вже буде опитування про доходи, а не про зарплати?
(питання не про 1-ДФ :) )

В вопросе про образование пункт «техникум/колледж» можно убрать, потому что это то же самое «неоконченное высшее».

Всі програмісти постійно працюють?
В ІТ є приклади, коли людина на 3-12 місяців влаштовує собі відпочинок від роботи, проектів, компаній? Як таких враховувати, багато таких людей в ІТ?

Маєте рацію. Я собі щодня, щотижня відпочинок влаштовую. Як же бути?

Ви ж Oracle DBA, винайдійть щось... ну от, наприклад, — якщо працювали лише три місяці в 2014-му, то візьміть зароблене за 3 місяці, поділіть на три місяці, отримайте зарплату за місяць. Бінго, чи ні?

каждую неделю?! да вы батенька сибарит!

можна ЗП за 3 місяці на 12 поділити, що коректніше?

Що вибирати в ’Общий стаж работы по специальности’, якщо не так давно змінив мову програмування (з Delphi на Java)? Стаж на всіх мовах, чи тільки на останній?

Ви змінили мову програмування, але не спеціальність.

Заповнив анкету ще раз під тим ж екаунтом. Надіюся, заповнена по-новому перетре стару...

почему в предметной области можно выбрать максимум 2 пункта? Я работаю с тремя )

+1

Как насчет тестирования мобильных приложений? Там же и iOS, и Android, и WP, а иногда еще и параллельно веб.

Можна ще додати професію Data Scientist / Data Analyst?

Додайте категорію DevOps до вибору. Вже наче доросла до професії...

Вона наразі швидше як опція до головної. Для прикладу в мене в команді є позиції
— Software Architect + DevOps architect
— PHP Team Lead + DevOps engineer
— + просто DevOps junior.

Нажаль відобразити це в теперішній системі вибору категорій ну ніяк не виходить.

Суть тоді яка DevOps приставки? Піднімати сайти по ночах?

Організація процесу розробки. Вдосконалення workflow.

в анкеті питання лише про зарплату. є професії котрі живуть додатковими доходами з, наприклад, відряджень. це ліди майже всіх напрямів, це ВА, це архітектори, менеджери і т.п... Може варто задатись окремим питанням в опитуванні про додаткові доходи? відрядження є чималою частиною доволі часто.

А що такого мегаприбуткового у відрядженнях?

ну как же, а командировочные)

Ну и выйдет +3% за год :)

Вот и я о том же. То есть, получилось немного приплюсовать один раз, но как правило нет.
Но я никогда не ездил регулярно.

да я просто постебался с «офигенных прибылей с командировок», не знаю что имел в виду автор.
командировочные — компенсация вашего житья вне привычной обстановки, зачастую довольно слабая.

А мне нравится вне привычной обстановки :)

24/7 и по полгода? это вам в нефтяники бы или матросы)

Нет, но раз в 2-3 месяца на недельку в самый раз ;-)

да ну какие мегаприбыли с недельной командировки, бросьте. Или в сфере оборота все еще нелегализованных продуктов работаете?))

Просто люблю куда-то смотаться :-)

Их без проблем потратишь на проезд и еду, которая в том же Лондоне намного дороже, чем в Киеве. Я бы даже сказала, что после коммандировок в убытке останешься.

народ ну вы чего)) это сарказм же

Я думаю в такому випадку можна взяти середньомісячний додатковий дохід за останні 6 місяців і приплюсувати його до зарплати.

Я даже знаю две компании, в которых некоторые сотрудники «живут» на командировках. Например, здесь в Украине у него ставка 4000 грн (именно ставка, даже не ФЛП), а на самом деле он «в командировке» в США и получает там командировочные 100$ в день, что выходит уже нормальной зарплатой. Приезжает только на «коннекшены» раз в пару месяцев на пару дней (чтоб визу не отобрали).

Но я считаю, что в таких случаях логично указывать результирующий доход, ставка + командировочные. Если вообще хочется проголосовать, ведь по сути ты работаешь в другой стране в таком случае.

Хочу галочку «Волонтёр или работа в гражданской организации». Для меня актуально, и думаю такой срез был бы крайне интересен.

Это совсем не то же самое что ноль доходов безработного, а если у кому маленько компенсируют, то опять же не потому что дешевый работник.

опрос же о заработке айтишников, а волонтер — не айтишническая професия

Более того, волонтер — не профессия. Но можно ведь и заниматься профессиональной деятельностью на добровольных началах.
Вы скорее хотели сказать «это опрос о зарплатах, а волонтерам не платят»

Дай-кось и я себе попробую угадать, что хотели сказать. О! «Опрос же», пишет нам Алла, «о зарплате айтишников». Моя догадка — она хотела сказать, что этот опрос всецело посвящён заработной плате людей, которые работают в айти-сфере. Это исключает занятия, не вознаграждаемые заработной платой, а также равно и занятия в других сферах, кроме ай-ти.

Алла, волонтёр — это скорее форма трудоустройства, а не профессия. Имею честь знать людей, которые работают на волонтёрских основаниях по специальности. То есть без оплаты, но по своей профессии, в том числе и ИТ (дизайнеры, методологи, программисты, ИТ-аналитики...).

Так бывает, когда видишь, что кому-то нужно ругать страну, а кому-то взяться и сделать по уму. Выбираешь свою роль и вперёд.

Вы молодец, Максим. Пока все ругают страну, вы берётесь и делаете по уму. На таких людях всё держится.

Сарказм уместен, т.к. действительно каждый делает по своему «уму». А в силу острой нехватки ресурсов, «ума» на всё не хватает, ну и дальше понятно.

А очень жаль, когда видишь как где-то перехватывают управление Фирташи и прочие Лёвочкины, просто потому что некому заняться. Что происходит с перехваченными ресурсами — думаю тоже понятно.

Это (уже без сарказма) стоит отдельной темы. Но при чём тут это в именно этой теме?

Есть специалисты, работающие без оформления и налогов, есть даже без организации (сам на себя). Это не зарплата вовсе, но мы их учитываем. Вероятно, потому что нам важнее не упускать специалистов из учёта.

Есть специалисты, работающие за крайне малые средства в госструктурах. Это не коммерция и не рыночный механизм формирования стоимости труда, но всё же мы их учитываем. Вероятно, потому что нам важнее не упускать специалистов из учёта.

Ну и последнее «есть специалисты» — которые работают на государство, но не оформлены госструктурах и не получают (или почти не получают) оплату труда. Считаю, что не стоит упускать из учёта и этих специалистов.

Это кому важно не упускать специалистов из учёта, Максим? Вы уверены, что цели зарплатного опроса на ДОУ совпадают с вашими уважаемейшими целями и приоритетами?

1. Конечно не уверен, поэтому я явным образом указал что это моё предположение — словом «возможно»
2. Мне жаль, если я Вас оскорбил своим предположением
3. Подскажите пожалуйста, где можно ознакомиться с целями зарплатного опроса?
4. О каких приоритетах вы говорите?

розробники вільного ПЗ — волонтери чи ні?

Мне кажется, о «Волонтёр или работа в гражданской организации» нужно сделать отдельное исследование.

Смотрел смотрел какую позицию выбрать с моим текущим тайтлом, так и не понял :(
Ну не ново в принципе. :D

Нет рассказа про Москву — нет позиции «QA Consultant/Architect» в анкете :)

Рассказ написан уже на 95% ) Только вышло много букв, скоро всё будет, если ДОУ такое пропустит, конечно ;)

Много букв — не страшно, присылайте, как закончите)

если ДОУ такое пропустит, конечно

Интриган...

dou.ua/...es/moscow-riot — держи
Добавляй title в анкету ;)

Можно иметь законченное высшее и при этом все еще быть студентом

Можно в таком случае считать, что если законченное высшее по специальности, то выбирать «Высшее», а если законченное не по специальности, то выбирать «Неоконченное высшее» + «Еще студент».

Собрана первая тысяча анкет.

Предлагаю добавить 1С.
По частоте использования в качестве основного языка он выше, чем тот же SQL dou.ua/...ating-jan-2014
В статистике программистов Беларуси, например, отнюдь не на последнем месте salaries.dev.by (цифры, правда, до изменения курса)

из обсуждений обмена валют складывается впечатление что большинство пытающихся голосовать родились после 2008 года, не говоря уже о 90-х — «оу, гривна подешевела», «доллары не купить», «разница с черным рынком Х процентов».
Пасаны, в этой стране еще и цены повышают перед праздниками, прикиньте.

Я бы сказал, что это скорее временные трудности, а условный доллар это всегда условный доллар, эталонная единица ещё надолго.
Вон, в Мордоре от него отказаться пытались и вот...

чому 0$ не можна ставити? Що робити коли людина не працює?
Якщо поставити $10, то потім відкинете при обробці?

Що робити коли людина не працює?

Шукати роботу на jobs.dou.ua

Якщо людина не працює, то який сенс їй голосувати в зарплатному опитуванні?

Не будьте зверьми, у каждого человека должна быть возможность проголосовать, навіть якщо він не працює.

Нечего тут постмодернизм разводить. У человека есть возможность проголосовать на ближайших выборах, он и проголосует.

Можна змінити опитування — перейти до оцінки зарплат за рік :)
Але значно простіше оцінювати зарплати за подвійною системою:
погодинна + річна
dou.ua/...ms/topic/10219

Предлагаю добавить опросник в гривнах, потому что псевдодоллары уже не торт.

Можно еще для простоты попросить все компании перевести зарплаты на гривневые, они наверное будут не против :)

Наоборот же надо, у кого в гривнах — тот переводит в доллары (по курсу продажи, как будто получил доллары и продал).

гривнєві ділити по готівковому курсу на день виплати :)

Интересно: гривни, значит, торт, а доллары уже псевдо- и уже не торт.

Новый русский жалуется другу:
— Представляешь, купил партию ёлочных игрушек — фальшивые оказались!
— Что колотые?
— Да нет, целые...
— А как они могут быть фальшивыми?
— Не радуют.

Доллары всегда были торт, это гривна стала портиться быстрыми темпами. Когда не было проблем купить доллары по курсу тугриков, можно было считать эквивалент и его вносить. Сейчас разница в курсе составляет 20-25% и попробуй еще купи, поэтому я затрудняюсь ответить. Может после НГ разница между НБУ и чОрным составит 40-50%, что вероятно учитывая отложенный транш, и какой тогда курс писать?

А что, просят курс писать или только в гривне просят указывать?

Просят в долларах указать, а это нереально.

и вот тут я понял что в ЕПАМ я не отправлю резюме (=

В ЕПАМ есть разные проекты, советую поспешных выводов не делать.

EPAM работает по законодательству. Если вас не устраивает курс НБУ, просто просите больше ЗП в долларах.

Честный курс — это Межбанк, а не НБУ. Или валюта на валютный счет.

Ну EPAM и видає по межбанку.

(смайл разведенные руки) выше сами написали, что у вас курс — НБУ.

Ну, може я трохи неправильно висловився, я через крапку це написав. Тобто перше, що Епам проти корупції, тому робить все за законодавством, яке забороняє українськім компаніям (якою є Епам Україна) виплачувати в доларі, а наступне це рада тим, в кого по курсу НБУ: треба тоді запитувати більшу ЗП у доларах.

Не вихід, бо невідомо, наскільки курс НБУ буде відрізнятися від ринкового.
У Венесуелі, наприклад, офіційний і ринковий курси відрізняються у декільканадцять разів: www.reuters.com/...N0HL2GW20140926
Україна, думаю, реально може до такого скотитися, якщо припиняться транші.

Вообще щас хз как считать «изменилась з/п».
Выдают по курсу 16 плюс минус, а реально можно купить по 20.
З/п умножать на коэф 0,8?

Насколько я вижу тут:
dou.ua/...aries-usd-rate
компании как правило привязываются к курсу межбанка, потому наверное лучше всего брать за основу его. И изменения тоже наверное пока лучше смотреть по этому курсу.

docs.google.com/...p=sharing#gid=3 — занимательная дока про зарплаты

Ссылку поднял из недр той статьи что над моим комментом.
В самой доке в правых столбцах кто-то просит админа сделать актуальную копию (а не февральскую).

Нет, просьбу о свежей копии написал я, еще в феврале или марте.
В таблице была масса вкусной инфы, и всякие заинтересованные лица набигали, дабы затереть.
Владелец создавал «огороженные» более-менее стабильные копии, которые нельзя было редактировать.

Но потом всё затухло :)

Как изменилась в долларах. Платили 1000 баксов, если сейчас платят столько же, то — 0 изменение. Если платят 1100 баксов, то дельта — 100 баксов.

Курс для пересчета — курс продажи, а не покупки.

а зачем делать двойную конвертацию ?

Потому что согласно текущего конченного законодательства запрещено выдавать валюту, все расчеты в Украине типо в гривне.

я думаю в анкете имелося ввиду не то, сколько можно купить в момент получения «вознагрождения», а каково ваше вознагрождение согласно контракту

Вот как нажать «Поддержать», когда там «вознагрождение»? :)

«Как изменилась ваша з/п за последние 12 месяцев?»
Це «net, после налогов» чи брутто?

Тут еще интересный фактор — курс евро. ЗП могла и вырасти, но курс изменился на 13% и зп в долларах могла остаться на том же уровне или даже уменьшиться. Как это будет влять на динамику? Хотя, это, конечно, очевидно :).

Підписатись на коментарі