Зарплатный опрос (декабрь 2015)

Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них обзорные отчеты.

Поехали! Заполнить анкету

Результаты опроса — приблизительно через месяц. Результаты предыдущих опросов можно посмотреть в отчетах или с помощью виджета.

Все вопросы, предложения и пожелания по поводу опроса можно оставлять в комментариях к этому посту или присылать по почте на editors@dou.ua.


P.S. Мы все еще ищем аналитика.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube


Лучшие комментарии пропустить

Налоговая, хорошая попытка :-D

81 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Было бы круто иметь зарплатный опрос для тех кто работает заграницей

а зп программиста за границей разве сложно узнать? у них же вроде как нет такой конспирации как у нас

Хотелось бы знать как.
Из того что мне удавалось найти — только малюсенькие локальные (отдельно для каждой страны) сайты с макс. 10-15 анкетами.
И потом, зарплаты резидентов обычно отличаются от зарплат понаехавших.

Спасибо.
Я думаю интересно было бы посмотреть рейтинг по «всем» странам и отдельно по каждой стране в одном опросе. С разноцветными графиками.

почти везде у программистов зп такая же как у всех остальных граждан, просто ищешь среднюю и все, исключение по-моему только сша

ну а вообще я имел ввиду вакансии за границей смотришь зп указана

из личного опыта, те, кто сразу указывают диапазон зп в описании вакансии, обычно много не платят

в европе вообще много не платят

То самое чувство, когда в списке «должность» ничего не подходит :(

Можливо, є зміст у ’Предметная область’ додати Machine Learning. Мені довелося вибрати ’Другое’.

Цікаво, чи є тут ще хто-небудь, хто через обмеження вибору тільки 1 варіанту у ’Должность’ не знав, що вибрати... Наприклад, я можу віднести себе до Software Engineer і Data Scientist: пишу код і займаюся досліденням наборів даних десь 50%-50%.

Теж думаю, що обмеження вибору тільки 1 мови програмування трішки викривляє статистику. Наприклад, я використовую java і python у приблизно однаковій мірі, але вибрав тільки одну мову.

А як тут бонуси (річні/квартальні) і сток опціони враховувати?

Я беру сумму, заработанную за год, и делю на 12. Но не уверен будет ли корректно включать сюда же доход от фриланса, если работаешь еще и фултайм на основной работе. Думаю, вполне корректно, ведь получается, что просто работаешь больше 40-ка часов в неделю. Наверное, было бы полезно указывать количесво часов в месяц, чтобы можно было сравнивать заплаты тех, кто работает 35 и 50 часов в неделю.

Например, можно было бы добавить флаг «Есть ли возможность работать 40 часов в неделю» для тех, кто работает меньше. Если есть — нормировать оплату до 40 часов. Если нет, например, человек не может столько заказов найти или с заказчиком оговорено меньшее количество часов, — брать как есть. Если человек работает больше 40-ка часов — нормировать цифру до 40-ка.

Конечно, проще всего было бы указывать количество отработанных часов в год и зарплату за год. И суммировать туда все. Но этим, скорее всего, никто из респондентов заниматься не будет :).

Для фриланса нужен отдельный опрос со своей спецификой, в т.ч. количеством часов.

Просто в нас в описі так не вказано, і я от наприклад голе нетто вводив завжди. А зараз подумав — є ж ще додаткові виплати навіть на основній роботі! І вони дуже впливають на цифри.

Sergii Voloshyn, може є сенс роз’яснити про години, бонуси, сток опціони і фріланс?

Поки що є одне поле нетто, тому бонсуси треба вводити в це поле, можливо, через деякий час буде окреме поле для бонусів. Ну і тут опитування про основну фултайм роботу, а для фрілансу, і різних підробіток буде інше опитування.

Тоді напишіть про це — суму, зароблену за рік, мінус податки і ЄСВ, ділимо на 12 і в поле вводимо. Тоді тут бонуси і сток опціони теж будуть. В мене враження, що зараз хто що хоче, те й вводить. Взагалі мабуть західний варіант правильний — рахувати заробіток за рік, а не за місяць.

коли дедлайн заповнювання анкети?

Приблизно в середині січня.

Добавьте пожалуйста факультет или специальность. Я закончил ВУЗ который есть в списке,но по специальности «правоведение». Эти данные тоже следует учесть.

Хотя бы ИТ-специальность, техническая другая или гуманимарная.

Гуманитарная есть в п.п. «нет высшего».

Тогда нужно в анкете написать не «образование», а, к примеру «образование в сфере IT». Хотя, на мой взгляд, это снижает ценность такой статистики.

эххх, уже не поучаствуешь...

среди ВУЗов не нашел НМетАУ.
есть Факультет комп’ютерних систем, енергетики та автоматизації (nmetau.edu.ua/ua/mfac/i1001) откуда я и выпускался.
добавьте плз

Додайте у список вузів КНЕУ, там уже більше 10 років є факультет інформаційних технологій, та і багато БА (як я, наприклад) його закінчували.

додайте НУХТ (nuft.edu.ua) факультет Автоматизації та компьютерних систем (АКС)

ответил, спасибо!

Android ? не судить же по Java

Пока что Android можно выбрать в предметной области.

Не NDK-андроид с недавних пор может также быть гибридным в виде симбиоза Java + C# (Xamarin). Ну и, разумеется, по отдельности тоже

А у кого основной ЯП не один?
Я раньше работал только с Salesforce, а теперь я и Salesforce, и C#.Net. В равных пропорциях :-) Неделю на одном, вторую на другом.

Сейчас наверное проще всего указать C# в языках, больше одного языка нельзя указать.

Ну, я Other указываю, т.к. к C# только возвращаюсь. Но вот интересно, кто-то так работает как я? Или у все четкое разделение — один язык и все.

У нас еще есть опрос по языкам программирования, там есть дополнительные языки:
dou.ua/...ting-jan-2015/#additional

Собрана первая тысяча анкет.

Этот опрос касается белой ЗП или любых доходов?
*Есть несколько видов «зарплатных» схем.

Опрос касается не только белой ЗП.

Тогда это дискриминация в каком-то виде...
Ведь сами понимаете, белая ЗП — это солидный кусок отчислений в бюджет, а так же со стороны работодателя. А в случае ФОП/ЧП отчислений мизер. Неравенство в общем.

Ты о чем? Этот опрос для самих айтишников, чтобы знать среднюю температуру по больнице, так сказать.

Да я о том, что если не «белая», то рекомендовал бы бойкотировать подобные опросы. А то придумают новый налоговый кодекс специально для ИТ. Аппетиты у законодателей растут, пром.производство падает. Кому надо, тот эти данные тоже подсмотрит и подсчитает. Чур конечно.

> бойкотировать подобные опросы. А то придумают новый налоговый кодекс специально для ИТ.

— Доктор, я съел пиццу с полиэтиленовой упаковкой!!! Я умру?!..
— Ну, все когда-нибудь умрут...
— О Боже! Все умрут! Что я наделал!

А поздно, батенька, пить боржоми... Уже все давно в курсе.

Такие опросы каждые пол-года проводят уже несколько лет.

Анкета исходит из реального положения дел на рынке (где, например, большая доля ЧП-трудоустройства), а не из каких-то идеалистических соображений.

Жаль, нет возможности добавить должность

Вообще-то этот опрос уже лет 5 проводят ))) Кроме того большинство ИТ-шников каждый квартал сдают в налоговую отчеты. Вряд ли тут налоговая увидит что-то новое....

Класс :) Было бы интересно посмотреть на старые данные, они у вас есть? :)
Можете выложить в открытый доступ, интересуют как раз данные 2005-2010

Из того, что сходу можно найти это
github.com/...salaries/tree/master/data
там есть за 2010, а остальное найти пока не удалось.

Для более старых проще всего посмотреть в том же web archive, например:
web.archive.org/.../data/salary-by-year/2007

web.archive.org/...data/salary-by-year/2008

web.archive.org/...rg.ua/salary-db/averages

Спасибо, то, что нужно :)

Можно по тэгу «зарплаты» посмотреть статьи прошлых годов — dou.ua/lenta/tags/зарплаты

Возможно ли добавить в анкету вопросы для тех, кто работает за границей?

Для тех, кто работает за границей нужен отдельный опрос, надеюсь, когда мы найдем аналитика, он его проведет.

Я не помню, упоминалось ли в предыдущих опросах, но тут явно не учитывается удаленная работа на иностранную компанию. Это ни заграница, ни компания в Украине. Поэтому я просто указал Киев, но это не в полной мере отражает суть. И с фрилансом, наверное, похожая ситуация.

Возможно стоит добавить отдельно «удалённая работа».

в разделе вакансий тоже ;)

Воу-воу. Удаленка — 108 предложений. И давно столько на удаленку? Чет мне помнилось 2-3 от силы.

Вот тут можно посмотреть статистику:
jobs.dou.ua/trends/?city=remote

А для Support вакансій статистика ведеться і не публікується чи впринципі не ведеться?

Вона ведеться, але не виводиться в вибиралці поки що. Якщо в url поставити категорію, якої немає у вибиралці, то буде видно статистику по цій категорії, наприклад:
jobs.dou.ua/trends/?category=Support

Я сам не видел, но мне так сказали.

Подписаться на комментарии