Безкоштовна онлайн-конференцiя з Python від fwdays. 14 грудня. Реєструйся!
×Закрыть

Зарплатне опитування

Кожні півроку ми збираємо анонімні дані про зарплати українських IT-спеціалістів і готуємо дослідження.

Цього разу анкету запускаємо через Google Forms. Цей крок дозволив зробити анкету більш детальною та захистити її від накруток (хоча б частково). Серед змін:

Для голосування потрібен Google акаунт. Це допоможе зменшити кількість невалідних відповідей, адже один респондент зможе заповнити лише одну анкету. Важливо, ми не бачимо й не збираємо ваші персональні дані. Анкета залишається анонімною. Варто зазначити, що раніше ми вже використовували такий спосіб збирання анкет в опитуваннях щодо підвищення податків та для рейтингу вишів.

Оновлений перелік посад. Ми розширили кількість посад та деталізували деякі категорії. Наприклад, відтепер при виборі HR з’явиться блок із 7 додаткових посад, при виборі Designer — 10 посад.

Фреймворки для розробників та мови програмування для тестувальників. Раніше ми питали розробників лише про мови програмування. В оновленій анкеті з’явився блок із питаннями щодо фреймворків і бібліотек, а розробники, що працюють і на бекенді, і на фронтенді, зможуть обрати декілька мов. Для автоматизаторів додали перелік із чотирьох найбільш популярних мов програмування.

Результати опублікуємо в січні. Підсумки попередніх опитувань можна подивитися у звітах або віджеті.

Усі питання, пропозиції та побажання щодо опитування можна залишати в коментарях до цього посту або надсилати поштою на vlada@dou.ua.

LinkedIn

54 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

До мобільної розробки можна добавити Flutter/React Native

На разі є лише iOS/Android, а про кроссплатформенні варіанти забули)

Можно, но не нужно. Тех кто пишет на кроссплатформенных sdk не так много, к тому же это либо фронтэндчики, либо те кто не знает (не хочет знать) нативный язык и sdk.

Судячи з опитування, люди без вищогої освіти в IT працювати не можуть. Ок(

От него же нельзя отречься, это сча джунов стало больше без образования, пройдут годы пока баланс сдвинется в сторону необразованных

Вот люди, которые регулярно меняют место работы в поисках зарплаты повыше.
Давайте же попросим этих людей поучаствовать в составлении рейтинга зарплат, чтобы на этот рейтинг (в числе прочих) ориентировались другие люди, которые будут платить «среднерыночные» зарплаты.
...
Профит!

Добавить коефициент кто сколько часов реально работает в день.
У одного чела ЗП $1500, а у другого $2500. Но первый работает 4-5 часов в день, а другой — 9-10.

А от первого еще и выхлоп больше.

Є пропозиція перейменувати питання «Друга мова програмування» в «Інші мови програмування» та зробити його мульти-селектом. Може мало в кого так але цілком можливе використання декількох мов на одному робочому місці а не конкретно онієї / двох.

Мені взагалі над декількома питаннями довелося задуматися, а що ж відповісти. 😃

  1. позиції Senior Big Data Engineer нема в списку — вибрав Senior Software Engineer як найбільш схожу;
  2. використовую 3 мови програмування — вибрав у відповіді 2 з них;
  3. маю можливість працювати як в офісі, так і віддалено — вибрав Львів;
  4. компанія-роботодавець надає як послуги аутсорсу, так і аутстафу; зараз в аутсорсі, але 3 місяці назад був в аутстафі і, здається, скоро знову буду в аутстафі;
  5. в якій області — теж було важко визначитися.

Насчет анонимности — стоит упомянуть, что она действует лишь для поиска в одном направлении: зарплата -> СV. Имея на руках CV из предыдущих раундов собеседований/прошлого места работы/одного уютного чатика можно найти кандидата в открытых данных по комбинации технологии + город + возраст + опыт + ВУЗ + английский и узнать его текущую з/п и дельту з/п за последний год. И если с текущей з/п все более-менее понятно, то дельта (которая почему-то не входит в публикацию результатов опроса) может предоставить широкое поле для размышлений retention department’у.

аааа, я тоже об этом подумал, но там же писали, что за 3 года чатик прикрыли... ладно, проедем.

Зачем так жить, чтобы бояться раскрытия этой информации?)

Речь не в отношении, а в условной анонимности при поиске в обратном направлении. Бояться, гордиться, учитывать, игнорировать или использовать эту условность в своих целях — личное дело каждого.

Підтримую, теж про це думав коли переглядав себе у виставлених «сирих даних»: не важко ідентифікувати в них знаючи певні дані про людину, особливо з менш вживаним стеком...

А чому нема Product owner в переліку? при цьому Scrum master є..

А можете пояснити, що ви вкладаєте в поняття General QA, і чим воно відрізняється від Manual QA, наприклад. Google не дає чіткої відповіді на це запитання.

Дженерал це мануал+автомейшен

Wordpress есть в разделе фрейморков, а Symfony — нет. Имхо, плохо :)

Ни oro-plaform, ни oro-crm, ни oro-commerce, беда )

Так в вакансіях всього 5, 4 з них в самому Oro

PR-менеджерам Oro треба вже готуватись до наступного опитування через пів року, щоб додали Oro в опитування

Тай Oro раніше частіше робили різні конференції, а зараз перестали

Не переживай, время Oro уже приближается ;)

Відкрию може таємницю, але Андроїд — теж фреймворк

В dec-2019 все еще отсутствует пасада Data Engineer?

интересно как вы (здесь обобщение) сейчас различаете титулы «Software Engineer» и «Senior Software Engineer» ? по «общелогическому признаку обязанностей» или же ж по тому что в справке написано ?

ЗЫ: к чему вопрос если подумать и я даже специально посмотрел у меня в справках довольно давно слово senior нигде и не встречается это что касается именно формально хотя фактически конечно и роль и обязанности прямо подразумевают и вот интересно же ж стало а как же ж их различать?

А может, всякое бывает, вы не подумайте
Вы уже того, не Senior ?

Нове фейкове опитування? Нащо?

Померяться пиписьками, присоединяйся.

А почему фейковый? По моему личному опыту — зарплаты на графиках совпадают с реальностью

Возможно они ее и формируют. Хотя у топ5 компаний на рынке наверняка есть куда более точная статистика.

А какие по Вашему мнению есть способы получения более точной статистики?

В Україні є фірма, що займається опитуванням ІТ-фірм про те скільки отримують спеціалісти.

А де можна прочитати про її діяльність і результати роботи чи досліджень?

ХЗ. Знаю тільки, що результати публічно не публікуються, а представляются тільки фірмам, що приймають участь в опитуванні.

Можливо, якщо таких фірм мало, то й дані актуальні більше для цих фірм, а не для всього ринку.

тут должен был быть диалог между Нео и Пифией насчет разбитой вазы
но мне лень

У топ-5 статистика, звісно є, але дуже викривлена.

а фейкове в яку сторону ? більше чи менше доу показує?)

Он уже не анонимный?
Гугл требует залогиниться. Понятно, что можно мыло для спама подсунуть, но...

Опрос анонимный. Просто мы поставили ограничение, чтобы один респондент мог заполнить только одну анкету. При этом мы не видим персональные данные респондентов. Гугл пишет такое:
Note: People will be asked to sign in to their Google Account to use and fill out the form, but their usernames will not be recorded. support.google.com/...​docs/answer/2839588?hl=en

Также при попытке заполнить анкету, гугл просит залогиниться и предупреждает, что анонимность будет сохранена: s.dou.ua/...​mage_from_iOS_StoW8cH.png

Гугл зберігає анонімність зі свого боку, але як уже згадувалось вище, якщо ви даєте доступ до сирих даних отриманих з вашої анкети: місто, вік, навчальний заклад, т.д., то з цих даних можна ідентифікувати деяких людей.

Це якшо-шо моя особиста думка, не зв’язана з компанію Google і моєю діяльністю в ній.

такое. в опросе участвует от силы 10% от всех разработчиков Украины.
даже зная всю информацию о человеке, можно говорить, что возможно это он, с некоторой, относительно небольшой, вероятностью. чтобы эту вероятность оценить, нужно иметь данные всех разаботчиков одного города.
может, если чувак 1954 года рождения и пишет на фортране, то можно сказать, ну наверное да, это он, потому что в городе всего два фортранщика и один из них я и это не моя анкета.

Подписаться на комментарии