Facebook
Twitter
LinkedIn
DOU News
Oleksandr Lukhanin
Roku Brightscript Software Engineer
в Upwork freelance/SGBrightKit project
30.12.2025 11:42
Якщо втратив роботу в ІТ, мобілізувався, звільнився з військової служби і зараз в пошуку... Не бачу такої опції нажаль. Тому цього разу не заповнюю. Сподіваюсь на наступне опитування вже буде чим поділитись.
Alyona Luzan
12 тисяч айтівців заповнили зарплатну анкету. Ще трохи і закриваємося. Долучайтеся, хто не встиг!
11 тисяч зарплатних анкет є. Не зупиняємося!
Paul Taykalo
Прийшов сюди, тому що клікнув на рекламу «Ідея класного тімбілдінгу» :)
Засуджую :)
Nastya Liesnick
Ото треба сісти командою і заповнити анкету, чим не тімбілдінг?))
Paul Taykalo
Посратися ми й так можемо )
Андрій Жовтуха
дружній колектив, лоялний менеджмент, відсутність токсичності))
10 тисяч анкет у зарплатному опитуванні. Вдячні всім! І продовжуємо до 14 тисяч.
Ілля Нечипоренко
Дуже хороше опитування. Дякую авторам. Робіть ще, із задоволенням заповню
Alyona Luzan
Дякую за відгук! Влітку заходьте ще :)
Tetiana Kalmykova
Намагалась заповнити анкету раз 5. Кожен раз глючить на моменті, коли намагаюсь натиснути на перевірку, що я не робот.
А що саме відображається? Заповнювали з мобільного чи десктоп?
Tetiana Kalmykova
З телефону. Капча не провантажується та кнопка збереження відповідей неактивна.
Спробуйте, будь ласка, з десктопа, щоб точно вийшло. На телефоні справді, як вийявилося, капча може підскакувати вгору. Перепрошую за турботи
Євгеній Сиров
Прогорніть до верху, там капча гуглова)
9 тисяч анкет у зарплатному опитуванні. Треба трохи більше (14 тисяч). Долучайтеся, хто ще не заповнив!
Simon Karalyus
Давно хотів написати,- зарплатне опитування шкодить українському ІТ. Всі хто його проходить — повинні завищувати зарплати в рази. Інші країни і замовники не мали знати середні зарплати в нашому ІТ,- тоді б і отримували всі більше
Simon Karalyus
DOU завжди покривав бізнес,- в мене був інший акаунт,- десь в
BodjaSyper
Glassdor видалив мої дані по зп, як фейкові, оскільки «в Україні немає таких великих зарплат, це брєд», там очікування що у нас > 100к грн в місяць це мільярдери вже, і такі дані нерелевантні :-|
Сергій Перегончук
Цікаво побачити, як айтівці оцінюють фактичну кількість робочих годин на тиждень. Це дозволить подивитися, чи є кореляція між кількістю годин, зарплатою або навіть рівнем задоволеності.
Також це могло б ініціювати обговорення, типу про
Особисто я припускаю, що чим більше робочих годин, тим менша зарплата.
Dmytro T
А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії
А чому в анкеті немає питання для жінок? Було би цікаво дізнатися % жінок які мають поза-статутні відносини на роботі від яких залежить їх заробітна плата, і наскільки це важливо для них при виборі компанії.
для жінок там є опція «Не потребую бронювання / не підлягаю мобілізації»
Dmytro T
Я ж не про опцію питаю, а про питання. Але ви навіть не розумієте яку секситську/гендерну херню ви маєте в анкеті.
Міндіч і Чегевера будували КМ Династія і теж думали «А шо не так?», так і ви з питанням про бронювання, «А що з ним не так?»
Це питання етики і моралі, але у вашому випадку ці речі відсутні, як і у чегевари з міндічем.
Maksym Nyzhnov
Це типу ви хочете дізнатится відсоток жінок, які мають службовий роман?) Не зрозумів словсполучення «поза-статутні відносини»
Це типу ви хочете дізнатится
Особисто я нічо не хочу крім власного щастя.
«назвался груздем — полезай в кузов» — претендуєш на роль українського ЗМІ профілюванням в ІТ, то витримуй стандарти журналістики, в яких має бути баланс в т.ч. в питаннях гендеру.
які мають службовий роман?) Не зрозумів словсполучення «поза-статутні відносини»
Ви все правильно зрозуміли, але якщо б в анкеті було таке питання, то купа жінок би вже захейтила це питання в тредс, інстаграм і т.д. бо це «фу», і мазда би розірвала б договір реклами.
Не бачу звязку між бронюванням від мобілізації, та службовим романом. Так то і чоловіки можуть мати службовий роман з керівницею, тож це питання буде релевантне для обох статей. Тоді коли обовязкова мобілізація лише у чоловіків, то відповідно для них і важливо збирати ці дані.
Так то чоловік може завести роман і з керівникОМ, не лише керівницею, давайте не забувати про інсування ЛГБТ представників ;)
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Романи/інтриги це щось ліве
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Романи/інтриги це щось ліве
У нас дозволено все що не заборонено законом, романи на роботі абсолютно легальна історія з точки зору закону. Це знову ж таки питання етики і моралі, десь це прописують в code of conduct , а десь це само собою зрозуміле.
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Зеленський теж не бачив проблем з єрмаком, а тут виявляється що «пригріли змія»
Kristina Lukianenko
Ваш коментар неетичний.
Дякую за коментар, він якраз і підтверджує мою тезу вище про відсутність цього питання в анкеті.
А скажіть, Герману Г, екс-міністру енергетики, ви також заявили про не етичну поведінку? Чи це тільки я удостоєвся честі?
BodjaSyper
Потрібно викотити скорочене опитування, яке можна було б пройти за 1хв
Вік, стать, місто де живеш, тип компанії, робочий досвід, посада, сума. Все.
Як на мене багато нерелевантних деталей взагалі, наприклад універ який взагалі ні до чого, цікаво чи скоро школа і садок додасться до опитування, щоб дізнатись пряму кореляцію з навчанням в «ІТ садочок Смарт Фючер Кід Бест» на ІТ посаду людини в майбутньому ;)
Питання про універ для рейтингу вишів: dou.ua/...ainian-universities-2023 В анкеті є примітка, для чого це питання. Плануємо оновити рейтинг цього року.
А загалом це питання необов’язкове. Можна пропустити, якщо хочеться
Питання про універ для рейтингу вишів:
Ну я це і маю на увазі, correlation does not equal causation.
Те що умовно 30% високооплачуваних іт-шників вчились в _якомусь_ закладі, каже нам тільки те, що вони вчились в _якомусь_ закладі.
Хтось може сприймати це як успіх, а може цей заклад жахливий? І в нього впринципі вступали найкращі учні, з яких 50% хотіли в ІТ, а змогли _лише_ 30%
Тоді коли _інший_ заклад освіти має 10% іт-шників, але якби не він то з цих учнів в ІТ були б 2%
От я просто не люблю свій універ, і вважаю що добився б набагато вищих результатів у всіх площинах, якби пішов у кращий. Але мій, умовний, «успіх» цей заклад зараз може привласнити, коли мав би отримати ганьбу :)
Anastasiia Yefremova
Плюсую про універ на сто відсотків. Кореляція абсолютно хибна
Andrii Achilov
Ну то ви можете бути винятком) Якщо навіть кореляція буде 0.8, а не 1, це все одно кореляція. Успішність, до речі, теж не дорівнює більші шанси на успіх в кар’єрі, з тих же міркувань, що і високий бал НМТ не означає успіх в кар’єрі.
8 тисяч анкет у зарплатному опитуванні зібрано! Потрібно загалом 14 тисяч.
Андрій Сторожук
якщо я живу одній країні ЄС, а працюю в іншій (по прямому контракту, b2b), то це «прямий контракт на іноземну компанію» чи «не живу в Україні працюю в іноземній»? :)
Не знав як правильно відповісти
другий варіант :)
Андрій Сторожук
ну так чи інакше вже відповів свій варіант, в якому описав цю ситуацію :)
Mykyta Soloviov
✅ Заповнив своє перше зарплатне опитування DOU. Світч в IT можна вважати успішним.
Bohdan Zhykhor
██████░░░░░░ 50% зарплатних анкет зібрано! Не зупиняємося!
Nikola Utiuzhnikov
50% від чого? Від зареєстрованих на DOU?
загальна мета — 14 тис. анкет. Зібрано 7 тис.
6000 зарплатних анкет зібрано. Піднатисніть і ось-ось буде половина від потрібної кількості!
Serhiy Brytskyy
А мені от цікаво. А для чого постійно збирати статистику по зарплатах?? Щоб що?
Я вже мовчу про те, що зарплата, це річ конфіденційна, не в Україні взагалі говорити про заплату не комільфо.
Oleg Androshchuk
конфіденційність не порушено
Владислав Фурдак
Щоб що?
щоб ви заходили на доу читати статистику
Напевно, тому що на цю статистику орієнтується вся індустрія при визначенні рівня зарплат.
Serhiy Brytskyy
Кумедно. Тобто компанії без цієї статистики не могли б визначити, скільки їм платити? :)
Чи, скоріше, бояться проградати, аби не забагато заплатити :)
Антон Карнаухов
Скоріше, щоб кандидатам було на що орієнтуватися при пошуку вакансій або перед селері ревью.
Mykola Pavluchynskyi
Взагалі то починаючи з 7 червня наступного року у ЄС буде незаконно приховувати зарплату, як у вакансіях так і всередині компаній. www.euronews.com/...es-are-leading-or-lagging. Так що зарплата цікавить людей не тільки в Україні.
Алексей Овсянников
Ми не в ЄС
Мій коментар був на фразу
не в Україні взагалі говорити про заплату не комільфо
. А я показав що для прикладу в Європі досить таки комільфо, ще й буде скоро ще більш комільфо. Європа це якраз «не в Україні».
Евгений Мележик
Так у ФОПів це і не зарплата, так шо може бути конфіденційним де завгодно )
В соціалістичній Європі можливо все. Скоро будуть на зборах партії визначати скільки кому і що.
Перефразую своє твердження: В капіталістичній Америці це конфіденційна інформація.
Igor Korchynskyi
Andrey Tymchenko
Чому рівень ЗП це конфіденційна інформація? Ви її що, нелегально отримуєте???
Borys Zbunskiy
Тому що згідно контракту це конфіденційна інформація
Ого, незнав. Мені просто такі ще не попадалися. Бо по суті це ж твоя ЗП і маєш право розпоряджатися нею як хочеш.
Наприклад Вам треба буде передати в банк рівень своєї ЗП, але по Вашому контракту вона є конфіденційною, що тоді робити? Або в податкову, суду, адвокату, бухгалтеру і т.д.
Я про те що рівень конфіденційності Вашої ЗП це особисто Ваше право і тільки ви можете регулювати рівень конфіденційності у незалежності від того що прописано у Вашому контракті.
Наприклад Вам треба буде передати в банк рівень своєї ЗП, але по Вашому контракту вона є конфіденційною, що тоді робити?
Дійсно, уповноваженим органам, як то
податкову, суду, адвокату, бухгалтеру і т.д.
можна передати, але це завжди значить, що та сторона, яка отримала вашу інформацію, автоматично зв’язана обов’язком так само притримуватися конфіденційності щодо даних свого клієнта (вас), тобто, вони в свою чергу, не можуть це розголошувати публічно, окрім випадків, коли це необхідно згідно закону, в силу якихось специфічних обставин.
А вийти і публічно десь повідомляти (офлайн чи онлайн) — не мають права.
А от зовсім інша справа — це анонімізація даних, якщо умовно галєра віддасть масив даних про зарплати декількох тисяч співробітників без їх персональної інформації, а лише з посадами та досвідом роботи та скілами — це не порушення конфіденційності, бо ніхто не довідається, хто конкретно заробляє таку-то суму.
Зрозумів, дякую за пояснення.
4500 анкет у зарплатному дослідженні! Ще трохи і буде третина від потрібної кількості.
Є 4000 зарплатних анкет! А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії? Розповідайте в анкеті
А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії? Розповідайте в анкеті
Таку неповагу ще треба пошукати...
3000 відповідей у зарплатній анкеті! опитування триває, збираємо не менше 14 тисяч анкет загалом
2000 анкет є, не збавляємо темп! Чим більше анкет, тим точніша статистика по вашій посаді в зарплатному віджеті.
Джин опублікував у своєму каналі анонс нашого опитування: t.me/djinni_official/1922
Дякуємо колегам за підтримку!
Робіть і ви репости, ставте лайки, розказуйте друзям і колегам.
1500 зарплатних анкет зібрано! Супер, але треба більше. Цього разу ще питаємо в анкеті, наскільки ви задоволені своєю зп — розповідайте :)
Є перша тисяча анкет. Не зупиняймося!
71 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.