Facebook
Twitter
LinkedIn
DOU News
Simon Karalyus
Давно хотів написати,- зарплатне опитування шкодить українському ІТ. Всі хто його проходить — повинні завищувати зарплати в рази. Інші країни і замовники не мали знати середні зарплати в нашому ІТ,- тоді б і отримували всі більше
Simon Karalyus
DOU завжди покривав бізнес,- в мене був інший акаунт,- десь в
Сергій Перегончук
Цікаво побачити, як айтівці оцінюють фактичну кількість робочих годин на тиждень. Це дозволить подивитися, чи є кореляція між кількістю годин, зарплатою або навіть рівнем задоволеності.
Також це могло б ініціювати обговорення, типу про
Особисто я припускаю, що чим більше робочих годин, тим менша зарплата.
Dmytro T
А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії
А чому в анкеті немає питання для жінок? Було би цікаво дізнатися % жінок які мають поза-статутні відносини на роботі від яких залежить їх заробітна плата, і наскільки це важливо для них при виборі компанії.
Alyona Luzan
для жінок там є опція «Не потребую бронювання / не підлягаю мобілізації»
Dmytro T
Я ж не про опцію питаю, а про питання. Але ви навіть не розумієте яку секситську/гендерну херню ви маєте в анкеті.
Міндіч і Чегевера будували КМ Династія і теж думали «А шо не так?», так і ви з питанням про бронювання, «А що з ним не так?»
Це питання етики і моралі, але у вашому випадку ці речі відсутні, як і у чегевари з міндічем.
Maksym Nyzhnov
Це типу ви хочете дізнатится відсоток жінок, які мають службовий роман?) Не зрозумів словсполучення «поза-статутні відносини»
Це типу ви хочете дізнатится
Особисто я нічо не хочу крім власного щастя.
«назвался груздем — полезай в кузов» — претендуєш на роль українського ЗМІ профілюванням в ІТ, то витримуй стандарти журналістики, в яких має бути баланс в т.ч. в питаннях гендеру.
які мають службовий роман?) Не зрозумів словсполучення «поза-статутні відносини»
Ви все правильно зрозуміли, але якщо б в анкеті було таке питання, то купа жінок би вже захейтила це питання в тредс, інстаграм і т.д. бо це «фу», і мазда би розірвала б договір реклами.
BodjaSyper
Не бачу звязку між бронюванням від мобілізації, та службовим романом. Так то і чоловіки можуть мати службовий роман з керівницею, тож це питання буде релевантне для обох статей. Тоді коли обовязкова мобілізація лише у чоловіків, то відповідно для них і важливо збирати ці дані.
Так то чоловік може завести роман і з керівникОМ, не лише керівницею, давайте не забувати про інсування ЛГБТ представників ;)
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Романи/інтриги це щось ліве
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Романи/інтриги це щось ліве
У нас дозволено все що не заборонено законом, романи на роботі абсолютно легальна історія з точки зору закону. Це знову ж таки питання етики і моралі, десь це прописують в code of conduct , а десь це само собою зрозуміле.
Тому це два різні питання, бронювання — повністю легальна історія.
Зеленський теж не бачив проблем з єрмаком, а тут виявляється що «пригріли змія»
BodjaSyper
Потрібно викотити скорочене опитування, яке можна було б пройти за 1хв
Вік, стать, місто де живеш, тип компанії, робочий досвід, посада, сума. Все.
Як на мене багато нерелевантних деталей взагалі, наприклад універ який взагалі ні до чого, цікаво чи скоро школа і садок додасться до опитування, щоб дізнатись пряму кореляцію з навчанням в «ІТ садочок Смарт Фючер Кід Бест» на ІТ посаду людини в майбутньому ;)
Питання про універ для рейтингу вишів: dou.ua/...ainian-universities-2023 В анкеті є примітка, для чого це питання. Плануємо оновити рейтинг цього року.
А загалом це питання необов’язкове. Можна пропустити, якщо хочеться
Питання про універ для рейтингу вишів:
Ну я це і маю на увазі, correlation does not equal causation.
Те що умовно 30% високооплачуваних іт-шників вчились в _якомусь_ закладі, каже нам тільки те, що вони вчились в _якомусь_ закладі.
Хтось може сприймати це як успіх, а може цей заклад жахливий? І в нього впринципі вступали найкращі учні, з яких 50% хотіли в ІТ, а змогли _лише_ 30%
Тоді коли _інший_ заклад освіти має 10% іт-шників, але якби не він то з цих учнів в ІТ були б 2%
От я просто не люблю свій універ, і вважаю що добився б набагато вищих результатів у всіх площинах, якби пішов у кращий. Але мій, умовний, «успіх» цей заклад зараз може привласнити, коли мав би отримати ганьбу :)
Anastasiia Yefremova
Плюсую про універ на сто відсотків. Кореляція абсолютно хибна
Alyona Luzan
8 тисяч анкет у зарплатному опитуванні зібрано! Потрібно загалом 14 тисяч.
Андрій Сторожук
якщо я живу одній країні ЄС, а працюю в іншій (по прямому контракту, b2b), то це «прямий контракт на іноземну компанію» чи «не живу в Україні працюю в іноземній»? :)
Не знав як правильно відповісти
другий варіант :)
Андрій Сторожук
ну так чи інакше вже відповів свій варіант, в якому описав цю ситуацію :)
Mykyta Soloviov
✅ Заповнив своє перше зарплатне опитування DOU. Світч в IT можна вважати успішним.
Bohdan Zhykhor
██████░░░░░░ 50% зарплатних анкет зібрано! Не зупиняємося!
Nikola Utiuzhnikov
50% від чого? Від зареєстрованих на DOU?
загальна мета — 14 тис. анкет. Зібрано 7 тис.
6000 зарплатних анкет зібрано. Піднатисніть і ось-ось буде половина від потрібної кількості!
Serhiy Brytskyy
А мені от цікаво. А для чого постійно збирати статистику по зарплатах?? Щоб що?
Я вже мовчу про те, що зарплата, це річ конфіденційна, не в Україні взагалі говорити про заплату не комільфо.
Oleg Androshchuk
конфіденційність не порушено
Владислав Фурдак
Щоб що?
щоб ви заходили на доу читати статистику
Напевно, тому що на цю статистику орієнтується вся індустрія при визначенні рівня зарплат.
Serhiy Brytskyy
Кумедно. Тобто компанії без цієї статистики не могли б визначити, скільки їм платити? :)
Чи, скоріше, бояться проградати, аби не забагато заплатити :)
Антон Карнаухов
Скоріше, щоб кандидатам було на що орієнтуватися при пошуку вакансій або перед селері ревью.
Mykola Pavluchynskyi
Взагалі то починаючи з 7 червня наступного року у ЄС буде незаконно приховувати зарплату, як у вакансіях так і всередині компаній. www.euronews.com/...es-are-leading-or-lagging. Так що зарплата цікавить людей не тільки в Україні.
Алексей Овсянников
Ми не в ЄС
Мій коментар був на фразу
не в Україні взагалі говорити про заплату не комільфо
. А я показав що для прикладу в Європі досить таки комільфо, ще й буде скоро ще більш комільфо. Європа це якраз «не в Україні».
Евгений Мележик
Так у ФОПів це і не зарплата, так шо може бути конфіденційним де завгодно )
4500 анкет у зарплатному дослідженні! Ще трохи і буде третина від потрібної кількості.
Є 4000 зарплатних анкет! А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії? Розповідайте в анкеті
А ви маєте бронювання і наскільки це для вас важливо при виборі компанії? Розповідайте в анкеті
Таку неповагу ще треба пошукати...
3000 відповідей у зарплатній анкеті! опитування триває, збираємо не менше 14 тисяч анкет загалом
2000 анкет є, не збавляємо темп! Чим більше анкет, тим точніша статистика по вашій посаді в зарплатному віджеті.
Джин опублікував у своєму каналі анонс нашого опитування: t.me/djinni_official/1922
Дякуємо колегам за підтримку!
Робіть і ви репости, ставте лайки, розказуйте друзям і колегам.
1500 зарплатних анкет зібрано! Супер, але треба більше. Цього разу ще питаємо в анкеті, наскільки ви задоволені своєю зп — розповідайте :)
Є перша тисяча анкет. Не зупиняймося!
44 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.